谈谈做好护士长的体会

谈谈做好护士长的体会

一、浅谈做好护士长工作的几点体会(论文文献综述)

霍永红,于红艳[1](2014)在《实习助产士临床带教中产房护士长的作用与体会》文中认为护生的临床实习是学校教育的深化和延伸,是理论和实践相结合的必经之路,因此,临床带教质量的优劣直接影响着实习阶段的效果。笔者从事助产士专业工作30年,经历了从一位卫校护生到实习助产士成长为带教老师、产房护士长并兼任锡林郭勒职业学院医学系助产专业的产科教学工作。通过自己的工作和成长经历笔者将自身的几点体会与大家共享。1护士长要为实习助产士拟定合理的实习计划

齐玲[2](2007)在《关于做好门诊护理管理工作的几点体会》文中研究指明我担任门诊士长这一职务以来,在护理管理工作方面有几点体会,写下来希望与大家共同探讨磋商, 共同提高:要做好门诊护理管理工作,坚实的理论基础和业务知识是基本保障,业务知识的熟练应用是必要条件,而个人的综合素质以及协调关系、处理问题的能力则是润滑剂,只有充分具备了这几点条件,才

石莉萍[3](2004)在《浅谈做好护士长工作的几点体会》文中提出护士长是医院护理队伍的管理者和组织者,其工作做得如何直接影响到医院的护理质量和管理水平。结合工作实际谈几点体会。1 树立威信 护士长的工作要靠大家的支持和拥护,只有在大家齐心协力、努力工作下才能使护士长搞好工作,这就要求护士长在护理队伍中有威信、有号召,而威信就要靠自己高尚的思想品德、较高的理论知识、高超的操作技术、良好的工作作风来树立,这样才能取得大家的信赖和对工作的热情配合,使工作开展起来得心应手,而靠专制、发号施令只能架空自己,加大隔阂,给工作带来困难。

宋洁[4](2003)在《浅谈护士长在现代护理管理中的几点体会》文中提出 护理工作的关键在于良好的管理,管理的命脉又取决于护士长职能作用的发挥。随着医学模式的转变和人类健康观念的更新,如何提高护理质量,保证高质量医疗任务的完成,保证病人身心在最佳状态接受准确治疗,促使各科室之间,医护之间的工作协调,是当前每一个护理管理者值得思考的问题。下面浅谈几点体会。1 现代护理对护士长的要求1.1 管理意识 护士长是实施整体护理的组织者和领导者,护士长管理工作的水平是决定基层

滕茹,杨彩凤[5](1999)在《做好护士长工作的几点体会》文中指出

吴雪[6](2011)在《浅谈护理安全管理的几点体会》文中指出护理安全是指在实施护理的全过程中,患者不发生法律和法规允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。自2002年4月9日我国新的《医疗事故处理条例》和医疗事故举证倒置措施的相继出台,对医疗护理安全产生了深刻的影响。安全有效的护理可促使患者疾病的痊愈或好转。近年来护理纠纷呈不断上升趋势。护理安全管理是护理质量的第一生

韩兰珍[7](2010)在《医院管理年活动中护士长的管理体会》文中认为文章通过对护士长工作内容及方法的剖析,提出奖惩分明的组织管理,分组督导的质量管理,合理有效的财力管理,注重细节的安全管理,良好人际关系的建立,在管理中占有非常重要的地位。因此,护士长善于运用科学的管理方法,建立与医院各层面人员的和谐关系,充分调动护士的积极性,是提高护理质量,确保护理安全的重要保证。

刘晓红,陈云玲,古玉芬[8](2010)在《浅谈对现代教育技术培训的几点体会》文中进行了进一步梳理通过参加现代教育技术培训班的学习,从培训课程的实用性、授课方式、方法生动灵活性等几个方面总结自己对参加此次培训的几点感受和收获,同时就如何将所学的知识运用到实际工作中谈了自己的几点体会。

何容[9](2009)在《浅谈护士长如何防范护理差错》文中认为护理安全是护理质量的生命线,任何一个医院、一个科室可因一起重大医疗事故而带来严重后果,不但给患者及家属造成重大损失,而且也会导致医院的社会信誉度大幅下降;护士长作为临床护理工作的具体管理者,必须做好护理差错的防范,严防重大护理差错、事故的发生,确保护理安全,保证护理质量。于此,笔者谈谈几点体会:

徐文华[10](2009)在《从护士到护士长的角色转变》文中研究说明目前我国医疗机构普遍实行了护士长聘任制度。许多临床一线的年轻护士走上了护士长的工作岗位。从护士到护士长的角色变换,意味着管理意识的转变、工作方法的提升和工作职责的压力,如何正确处理这些矛盾,是新上任护士长首要处理的问题,也是本文重点阐述的内容。护士长作为医院最

二、浅谈做好护士长工作的几点体会(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、浅谈做好护士长工作的几点体会(论文提纲范文)

(1)实习助产士临床带教中产房护士长的作用与体会(论文提纲范文)

1 护士长要为实习助产士拟定合理的实习计划
    1.1 第一阶段 (第1周)
    1.2 第二阶段 (第2周)
    1.3 第三阶段 (第3~4周)
    1.4 第四阶段 (第5~8周)
    1.5 第五阶段 (第9~15周)
    1.6 第六阶段 (第16周)
2 护士长要培养一支优秀的带教队伍
    2.1 提高带教老师素质, 增强带教意识
    2.2 关心、爱护学生, 使其尽快进入角色
3 护士长要为实习助产士营造一个温馨的实习环境
    3.1 营造良好的科室工作环境
    3.2 构建和谐的师生关系、护患关系、树立学生的自信心
4 护士长要参与到带教工作中
    4.1 岗前教育
        4.1.1 首先要培养护生严谨, 慎独的工作态度
        4.1.2 介绍产房基本情况、布局以及工作职责和性质
        4.1.3 培训护生的沟通能力
        4.1.4 培训法律意识与护理安全相关知识
    4.2 教学查房
    4.3 护士长定期与带教老师、实习生进行沟通交流, 做好实习评价
5 体会

(7)医院管理年活动中护士长的管理体会(论文提纲范文)

1 奖惩分明的组织管理
    1.1 重视政治思想 强化法制观念
    1.2 严守规程 照章办事
    1.3 健全科室考核奖惩制度 做到奖惩分明
2 分组督导的质量管理
3 合理有效的财力管理
    3.1 器材物品的管理
    3.2 增收节支的管理
4 注重细节的安全管理
    4.1 抓好细节管理
    4.2 抓好专业技能培训 提高整体素质
    4.3 加强对急救药品及急救器械的管理
    4.4 重视新生儿的安全管理
        (1) 加强防范意识。
        (2) 搞好医护人员工作服的管理。
        (3) 建立监控系统, 防患于未然。
        (4) 做好新生儿喂养及护理指导。
5 建立良好的人际关系
    5.1 处理好与医院领导及科主任的关系
    5.2 处理好与护士的关系
    5.3 处理好与病人及家属的关系
    5.4 处理好与科室医生的关系
    5.5 处理好与后勤部门的关系

(8)浅谈对现代教育技术培训的几点体会(论文提纲范文)

1 培训课程的实用性
    1.1 Photoshop应用水平的提高
    1.2 Power Point制作水平的提高
    1.3 在工作中灵活应用Execl
    1.4 数码摄影水平的提高
    1.5 初步掌握了Blackboard网络课程的设计与制作
2 体会
    2.1 高质素的师资是提高学习水平的关键
        2.1.1 在教学过程中老师树立明确的教学目标
        2.1.2 在教学过程中老师通过角色转换给学生构建了活跃的学习氛围
        2.1.3 在教学过程中实现信息技术课的高效化
    2.2 信息技术的培训重在实践
        2.2.1 将现代教育技术应用于临床护理教学管理
        2.2.2 将现代教育技术应用于护理管理
        2.2.3 将现代教育技术应用于临床护士培训和考评管理
    2.3 通过参加技术教育培训班学习, 自己计算机的水平得到了提高
3 总结

(9)浅谈护士长如何防范护理差错(论文提纲范文)

1 护理差错发生的常见原因分析
    1.1 职业作风不严谨、工作责任心不强:
    1.2 管理不到位、规章制度执行不力:
    1.3 业务素质差、技术水平低:
    1.4 带教实习护士不严格:
2 防范措施
    2.1 加强思想道德教育和职业道德修养:
    2.2 健全制度、科学管理:
    2.3 充分发挥护士长的巡逻和前哨作用:
    2.4 加强培训, 提高专业能力:
    2.5 以身示范、善抓重点:
    2.6 做好差错的登记、报告、分析:
3 结论

四、浅谈做好护士长工作的几点体会(论文参考文献)

  • [1]实习助产士临床带教中产房护士长的作用与体会[J]. 霍永红,于红艳. 基层医学论坛, 2014(09)
  • [2]关于做好门诊护理管理工作的几点体会[A]. 齐玲. 中国企业医院大会论文汇编, 2007
  • [3]浅谈做好护士长工作的几点体会[J]. 石莉萍. 包头医学, 2004(04)
  • [4]浅谈护士长在现代护理管理中的几点体会[J]. 宋洁. 青岛医药卫生, 2003(01)
  • [5]做好护士长工作的几点体会[J]. 滕茹,杨彩凤. 包头医学, 1999(03)
  • [6]浅谈护理安全管理的几点体会[A]. 吴雪. 创建患者安全文化——中华护理学会第15届全国手术室护理学术交流会议论文汇编(上册), 2011
  • [7]医院管理年活动中护士长的管理体会[J]. 韩兰珍. 中医药管理杂志, 2010(04)
  • [8]浅谈对现代教育技术培训的几点体会[J]. 刘晓红,陈云玲,古玉芬. 临床医学工程, 2010(03)
  • [9]浅谈护士长如何防范护理差错[J]. 何容. 现代医药卫生, 2009(12)
  • [10]从护士到护士长的角色转变[J]. 徐文华. 内蒙古医学杂志, 2009(S6)

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