问：关于提升车间职代会的调研报告怎么写
- 答：提升车间职代会的调研报告一般包括以下几个部分：
1. 调研目的和背景：介绍调研的目的和背景，说明为什么要提升车间职代会，以及调研的重要性和必要性。
2. 调研方法和过程：介绍调研的方法和过程，包括采取的调研方式、调研对象、调研时间和地点等。
3. 调研结果分析：根据调研的结果，对车间职代会的现状、存在的问题和不足进行分析，包括职代会的组织形式、职责和权利、工作内容和效果等方面。
4. 改进建议和措施：根据调研结果，提出改进车间职代会的建议和措施，包括职代会的组织结构、职责和权利的明确化、工作宴早帆内容和方式的改进、培训睁或和提升职代会成员的能力等方面。
5. 结论和建议：总结调研结果和改进建议，提出进一步完善车间职代会的建议和措施，为提升车间职代会的工作水平和效果提供参考和指导。
在撰写调研报告时，需要注意以下几点：
1. 报告要简洁明了，重点突出，结论明确。
2. 报告要客观、真实、准确，避免主观臆断和夸大其词。
3. 报告要具有可操作性，提出的建议和措施要具体可行，能够实现和落实。
4. 报告要注重实证分析，通过数据晌雹和实例来支持调研结果和建议。 - 答：为了提升车间职代会的工作水平，要进肢陵行全面的调研报告。调研内容轮饥首应包括车间的腊数人力资源、职位分配、管理体制、工艺流程、技术援助、服务创新等情况，并对车间职代会存在的问题，提出可行可实施的建议，从而促进车间职代会的发展。
问：如何发挥工会职能作用? 如何维护职工合法权益?
- 答：新《工会法》规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规有下列侵歼哗迹犯职工劳动权益情形的，工会代表职工与企业、事业单位芦斗交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民 依法作出处理。
（一）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动氏并时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
