问：25-59岁调查失业率为19.3%、4.5%，为何青年人的失业率较高？
- 答：因为数或青年人的忍耐力比较不强，他薯空伍们不轻易妥协，因此会比其他人高一些。
在失业调查报告当中显示青年人的失业率会比中年人高，之所以会出现这样的情况，我觉得这跟青年人的心性还有他们的处境有比较大的关系。
青年人压力没有那么大，可以轻易走人，这导致他们容易失业。有些年轻人靠着家里买房，他们不用背负房贷，靠家里没车，也不用背负车贷，他们只过着一人吃饱，全家不饿的生活，因此在工作的时候他们可能会没有那么强的忍耐力，例如和同事相处不好或者当领导批评他们的时候，或者他们觉得受到不公平待遇的时后，他们可以轻易地撂挑子不干了。有一些人离职以后可能会在家里休养一段时间，或者因为一些方面的原因没有那么快找到工作，这也是导致青年人失业率高的原因之一。
年轻人对工作的要求比较高，想要找到满意的工作比较难。青年人不像一些中年人那样上有老下有小，他们面对一些亏配事情的时候可能会表现的比较任性，在找工作的时候要求也会比较高，比如这家公司给出的工资他们不满意，他们不会轻易入职，或者这家公司离他们所住的地方比较远，他们不想花那么长的时间通勤，他们也不会同意去做。他们对工作各方面的要求比较高，这也是导致他们不容易找到工作，失业率高的原因。
青年人比较有血性，他们容易看不惯一些事情，更容易因此失去工作。年轻人不像一些中年那样人那样会忍气吞声，他们遇到一些不公的事情的时候可能会和老板对着干，这可能也会导致他们被别人看不顺眼、被开除，因此失业。 - 答：眼界高，无就业经验、不能忍受工作强度、觉得自己大材小用、薪资较低以上就是青年人失业率高的原因。
- 答：这是由于很多青年人在工作的过程当中非常的不稳定，而且会受到工作的影响，也仔迅会受到个码启人情绪的影响，随时准迟戚如备裸辞，才会导致失业率比较高。
- 答：主要是由于这些人对于工作的要求是比较高的，而且也特别容易发脾气，所以失业率比较高。
问：2021 年工厂难见年轻人，一个 400 员工的工厂几乎没 90 后，如何解读这一现象？
- 答：我个人觉得可能是现在的年轻人喜欢自由，喜欢不受约束，工厂的话，基本配旅昌上时间都比较一次不太自由，很镇斗多规矩太过于受管束，所以培扒他们希望有自由之夜，而且年轻人也想去自己创业，所以不喜欢一成不变的工作。才会有这样的情形出现吧。
- 答：我们这个工厂我们行伏银这个工厂的工作，不适合年厅银轻人的。我们这里的工厂还是有很多年轻人档宴来，是一个制衣厂，全都是年轻的女工。去了工厂里面难以见到家，确实是因为这个工厂工作环境不行，或者是工资待遇不行。
- 答：这就是我们为什么要朝着高端制造业转型的原因
- 答：曾几何时，工厂是农民工的打工必去之地，但是，随着时间的推移，除了一些年纪比较大的工人，年轻人基本很反感工厂。
不少的年轻人自嘲到，要是走投无路，就去工厂找媳妇。虽然是一句玩笑话，但是可以知道进厂在年轻人哪里，是没有前途的。
就连富士康这样的工厂巨头，为了招聘工人都要给出各种补贴福利，那些中小工厂就更不用说了。
而且，为了招人，工厂也不惜花钱找中介帮忙，有时候，劳务中介慎猜山只要找到一个工人，并且这个人在宽中工厂工作3个月以上，就能拿到对等的钱。
很多人对此很好奇，为什么企业宁愿给中介拿钱，也不愿意给员工涨工资，针对这个问题，工厂老员工纷纷表示“有内幕”。
众所周知，工厂招用的员工都是直接与工厂签订劳动合同，是正式员工，在社保福利上，都要严格遵循国家规定。
然而，通过劳务中介进入工厂工作的员工，他们与劳务公司签订劳动合同，说白了，他们只是合同工。
这两种类型的员工本质上是不同的，在工资方面也不完全相同,加上工厂有旺季也有淡季，到生产量大的时候，就需要招聘工人，淡季就需要缩减。
假如，工兆空厂的每一个工人都和工人签订合同，这样肯定会浪费很多的人工成本。
因此，很多人在找工作的时候，还是要分辨到底是和哪一方签订的，如果是中介，建议就不要轻易签合同了。不过，在鱼-泡看工作，是不需要中介费的，还很靠谱，大家可以看看。
而且工厂用工荒并不完全是年轻人造成的，不管他们是什么年龄段，都是为了赚钱。
中国制造业的发展需要年轻人的推动，年轻人也需要“钱”来推动，这是一个不得不面对和亟待解决的问题。
目前工厂整天喊“用工荒”，却不愿意给员工涨工资，说白了，难怪招不到人的问题长期存在。
问：据调查报告显示东北劳动力平均年龄近40岁，年轻人都去了哪里？
- 答：人力资源局显示，在东北，目前的主要工作年龄阶段是40岁的人群。说实话，对于这个结果大多数人都已经见怪不怪了，其实从日常的生活当中就已经能够发现这样的现象。那就是在东北，年轻人是越来越少了，大部分的年轻人都不会在本地谋求工作，而是跑到了外地，对于这一点，我也看了很多的相关报道，在这里就跟大家来分享一下我的看法。
是什么导致了年轻人的大量外流？
一方面是因为东北的天气在冬天的时候实在太贵寒冷，而很多的年轻人并不能够承受这样的寒冷，毕竟大家都想要有一个夜生活，而到了东北的冬天，不仅天黑得非常早，而且因为异常的寒哪厅冷，几乎很少有人出门，这并不符合现代年轻人的生活习惯，再加上当地的工资实在太低了，所以很多人都想要去外边儿找一份工作来挣钱。
外流的重要原因。
除了上面我所讲述的两个重要原因，还有一个重要原因就是，东北的大学没有办法留住一些人才，虽然东北有一些很好的大学，但是这些外来的学生在这里求学之后都会回到自己的家乡或者其他的省会城枣清市发展，而同时东北的学生如果考到了外地大学也不会回来，毕竟那里气候比较好。再加上经济发展远超过东北，凳缓前所以这些就导致了东北的人才质量远落后于其他省份。
高年龄的打工人群。
所以现在主流的打工人群是40岁左右，主要是因为这些人几乎没有太高的学历，所以就算跑到外地也不会有很高的工资，因此就留在了本地照顾自己的家里。这对于他们来说也已经足够使用了，不过这样的高年龄人群在之后也会逐渐的走向年老，所以东北肯定会逐渐缺少劳动力的。 - 答：年轻人都去了其他的城市发展了，因为去大城市就业率蔽皮纤比较高，而且发展空间宏仿比握竖较大，所以大多数的年轻人都到了其他的城市。
- 答：很多的年轻人都创业了，比如说去做自媒体，拍视频直播赚钱，他们不太想去公司上班。
- 答：年轻人都去北上广这些城市发展去了。因为东北的冬天实在是太冷了，年轻人实在扛不动。就去了南方。
- 答：年轻人大多数都去北上广发展了，年轻人的理念是慎祥码，趁着年轻去一线城市打拼一番事业，宽哪到一线城市有更多的工作机会。宴毕
