监狱民警履职考核调研文章

监狱民警履职考核调研文章

问:结合自己谈如何做一名合格的监狱人民警察
  1. 答:第一、加强学习,提高自身素质。首先应该加强政治学习,提高政治素质。政治素质的提高才能保证政治合格具备人民警察的前提标准。同时还应该加强业务学习和法律知识的学习,提高自身的业务技能,提高工作效率。
    第二、严格、公正、文明执法意识。一名合格的监狱人民警察,要有强烈的法律意识。要带头学法含肆懂法,熟悉、掌握和应用《刑法》、《监狱法》等与监狱工作密切相关的主要法律法规和相关的国家政策,提高自己的政策、法律水平。
    第三、自觉遵守法律和各项规章制度。一支纪律不严、作风不强的队伍,不是一支好队伍,不会有凝聚力,更不会有战斗力。纪律是靠大家来遵守的,一支作风过硬、纪律严明的队伍,是靠我们每一位民警从自身做起,自觉遵守纪律,自觉养成良好的作风才能有的。遵守纪律也不是一天两天的事,好谈粗轿的作风养成也不是一朝一夕。只有不断地修正自己,养成自觉遵守纪律的习惯,才能有良好的作风;只有良好的作风凳如和纪律意识才能保证制度的执行力,保证各项制度严格落到实处,确保各项工作任务的完成。
    第四、深入扎实开展"大练兵",全面提高自身的思想素质、业务素质、身体素质。全面提高自身的思想素质、业务素质、体能素质。进一步提高政治素质和业务水平,丰富知识;通过队列训练使大家养成良好的纪律作风和集体观念;通过体能训练增强体魄,使每一位同志达到规定的要求。
问:跪求...急!!!监狱警察主要工作业绩范文。急用!
  1. 答:你去网上查查把,可能就是管管犯人,调节犯人情绪
问:如何提高监狱民警队伍的履职能力
  1. 答:1、要有足够的民警,人不够,上班强度就大,自然有许多问题。
    2、提高民警待遇,民警上班时间长,节假日没休息没双倍工资之类的,自然流动大,谁都想去机关,想掉部门,
    3、明确民警执法权利,只有知道哪些能做,哪些不能做才能更好履职,碰到 罪犯才能更好处理。
    4、加强党政监督,没有足够的监督自然没有廉政,自然不利于民警队伍建设。
    5、加强法制建设,现行监狱法很多方面已经跟不上了,比如看信件,比如搜身之类的,不这么做不利于监狱管理,但是这么做违反了其他法律规定。
    6、加强业务培训,现在监狱民警很唯槐伍多都是社会考生,很多没有足够的经验管理罪犯,而且很多罪犯特别是政治犯或者 犯口才比很多民警都好,民警要有足够的培训才能做好相关工作。
    6、加强老民警对新民警的传、帮、带工作,很多以前的管理经验都是相当重要的,不是所有的管理明桐经验都是过时的,而且现在在一线的老民警都是经过时间的考验,他们的智慧相当重要。
    7、对特殊岗位要有相应的晋升办法,比如狱医,现在报考的人就很少,就是因为晋升困难指或,而且福利相比医院也差,还不自由。这些特殊岗位同样相当重要,当老民警退休后或调走后这些民警压力会更大,上班时间会更长,这样就会导致人员流失同样不利管理。
    8、加强社会对监狱的认可度,加强民警自身的认同感,这同样重要,现在社会大家都以为监狱和旧社会一样,再经过影视加工和部分民警确实做不到位被曝光或者判刑之后社会对监狱对狱警的误解导致民警报考人数不足。
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