问：人力资源必读的书籍
- 答：对于企业，人才 是重中之重。如何提高高效效率，为企业筛选合适的人才，是HR必备的基本功。
这本书梳理 流程，分享 策略，众多 案例，为你提供有价值的 指导和启发。它不仅是一本讲人才 的书拦态，也是一本 者自我成灶庆长的书。
知识补充：
需求分析：岗位工作范围及职责要求、职业环境特点、企业发展要求。
常见的 误区：过于重视学历而忽视能力、 环境不正式、对企业的描述不真实、面试官不够专业。
面试的评估误差规避：不要提私人化的问题；不要堆砌专业术语；重在倾听，不要喧宾夺主；亲切自然，缓解紧张氛围。
薪酬谈判的步骤：询问对方的期待值，了解对方的理想薪资水平；针对问询结果，逐一回应对方的期望；试探对方的薪简辩源酬底线，逐步压低对方的期望值。
问：人力资源管理专业需要阅读的书或者重要资料
- 答：《人力资源管理》，加里·德斯勒著，中国人民大学出版社1999年版
人力资源管理－获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S.克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社 , 1999
《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版搜迅启社2001年版世如
哈佛商学院MBA教程,《人力资源管理》，红旗出版社
詹姆斯.W.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版昌简社
人力资源管理: 第六版 / R. 韦恩·蒙迪, 罗伯特·M. 诺埃著; 葛新权 等译 北京 : 经济科学出版社, 1998
《人力资源管理》(美)劳埃德.拜厄斯、莱斯利.鲁著李业昆译 人民邮电出版社
迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社
雷蒙德.A.诺伊等,《人力资源管理获得竞争优势》第三版，人民大学出版社，2001
人力资源管理 / 余凯成, 程文文, 陈维政编著 大连 : 大连理工大学出版社, 1999
《转型－与战略匹配的人力资源管理》 霍尔比契 中国财政经济出版社
张德，《人力资源管理》，企业管理出版社
《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社
余凯成等，《人力资源管理》，大连理工大学出版社 - 答：除了前面的说的最直接配老的与人力资源管理专业相近的书以外,你还可以看一些例如：《管理学》、《社会学》、《组织行为学》之类的书，这些基本知识的掌握对你以后在工作中或许会有帮助。
另外还可以去买一些人力资源管理师考试的书籍来看，都是国家劳动和社会保障部出版腔厅的，受到国家的认可，而且知识点讲的比较系统全面。
lz如果还嫌培圆升不够的话还可以订《人才开发》、《人才与科技》、《国际人才交流》、《跨世纪人才》、《干部人事月报》 、《人力资源报》等等这些期刊和报纸来看
问：人力资源管理方面的入门书籍有哪些推荐
- 答：先找几本人力资源的工具书（从 、入职办理、考勤、考核、转正、晋升、调动、员工关系、薪酬、辞职）一项一项去学习，了解基本的流程（其实人力资源各工项工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度李胡，还是看一个表格，你应该是站在人力资源制订及设计者的位置去思考问题，多问问为什么并努力去解答，你会如键学到很渣扰巧多东西的。关于人力资源规划、组织架构、工作分析、岗位设置、薪酬管理、绩效指标制订及考核、员工关系，企业文化等内容，理论的知识你可以去学习那种人力资源管理师考证用的课本书，学习起来系统化；实践中还是需要你在工作中操作，多看、多学、多想锻炼出来。
个人推荐
<激励员工全攻略》
《纵横人心--中国企业十大管人难题》
《一克拉文化—20家著名企业的用人之道》
《人力资源规划实务》，薪酬和绩效方面的书籍如果有兴趣的话可看看，很受用的哦， 希望可以帮到你。
