问：硕士论文研究董明珠自恋，董明珠到底有多自恋？
- 答：我觉得董明珠不算是自恋，而是一种自信，因为有实力所以才会如此自信。
- 答：我觉得董明珠并不是自恋，没有实力的自夸才是真的自恋，但是有实力的自夸并不是自恋，而是自信。
- 答：董明珠极其的自恋。格力推出的手机的开机画面就是她的照片，包括格力的很多代言广告都是她拍的。
问：硕士论文研究称董明珠自恋，通常自恋的人有什么表现？
- 答：过度自信。自恋的人普遍高估自己的能力，认为自己很优秀，表现的过度自信。
- 答：很相信自己，自恋的人认为自己很有能力，很有才华，很有魅力。
- 答：通常自恋的人都会表现得唯我独尊，自恋的人都觉得自己是最优秀的人，从而看不起身边的人。但我觉得董明珠并不是自恋，她的确是一个很优秀的女人。
- 答：自恋的人觉得自己做什么都是对的，都是完美的，一直拿别人的和自己的比较，来突出自己的优越感，觉得自己永远是第一。
- 答：自恋的人会觉得自己是最优秀的；也会觉得离开了自己，事情是处理不好的。觉得自己高人一等，别人都不如自己。
问：硕士论文研究董明珠的自恋，你觉得自恋对一个人的利弊如何？
- 答：自恋对一个人的有利的方面是它可以增强人们的自信，做事也会更加卖力，不好的方面就是很容易变得更加自大，这样会很容易让人讨厌。
- 答：一个人自恋的利于自己工作进步，在工作上有信心。弊端是会没有什么朋友很孤独。
问：网曝一篇硕士论文研究董明珠自恋，你觉得董明珠在工作时的表现如何？
- 答：我认为董明珠在工作时的表现非常认真，属于那种以身作则的类型。董明珠在企业工作是以身作则，而且属于工作狂的类型，自己都会忙到深夜。这种认真的表现对企业来说是可以创造更多的价值的，也同时表现了她对工作的认真和鞠躬尽瘁。
- 答：我觉得董明珠在工作时候的表现是十分优秀的，这也是她为什么能够成为我国著名的女企业家的原因。
- 答：我觉得董明珠董事长个人非常的强势，不讲人情，这一点还是可以的，可以给员工树立榜样，但是她的批评太严厉了，很多人不愿意在这个高压的环境下工作的。
问：浙大论文《CEO自恋极其经济后果》引热议，文中都指出了哪些问题？
- 答：在这篇文章中主要是说了格力集团CEO董明珠这个人非常自恋，正是由于他的自恋给企业带来了一些不好的影响。然后通过各种示例的比较来说出董明珠的自恋是弊大于利的。但是我觉得这种说法并不完全正确。
- 答：指出了两个问题，第一个是对权势的渴望，第二个是固执己见。但是这些问题都是一些小问题，自恋没有多大的问题，但是不要把自己观点一直当作这个公司所发展的道路，任何一个公司都需要有创新精神。
- 答：浙大论文《CEO自恋及其经济后果》文中指出，以格力总裁董明珠的性格进行分析，指出CEO如果渴望权力；喜欢激进的策略；固执己见，这样的行事方法会阻碍企业的发展。
- 答：探究了董明珠自恋人格的形成过程和环境，包括其自身的工作经历和公司治理环境。在特定的公司治理环境下，CEO 自恋更容易发挥其对企业的作用力：1)国有企业的股权性质；2)股权较为分散；3)存在CEO 二元性。再者，以董明珠渴望支配性权力的动机出发，阐述了自恋CEO 与内部人控制之间的联系——董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为：1)董事会权力失衡；2)向关联方输送利益
- 答：决策失误，固执己见。公司领导者自恋会出现决策失误。如果CEO固执己见，不听取各部门意见会不利于公司发展。
