工会工作情况合理化建议调查问卷
2024-02-21
问:如何提高工会工作活力的调查问卷
- 答:“网题”在脊埋线调查系统 上虚闷有很多问卷,你可以去找找参考一下
用“网题”做在线问卷差野弯也很方便的!
问:基层工会经审调查问卷怎么写的工作
- 答:写法如下:
1、明确问卷目的:要在问卷开头明确询问的目的和意义,让被调查者能够明白这项工作的重要性,同时也能使他们更认真地回答问卷。
2、合理编写问题:应根据被审计工会的类型、规模、性质等特点,选择合适的问题类型(选择题、问答题等),并合理编写问题。问题应该针对工会的管理、服务、活动、经费等方面进行,以全面了解被审计工会的情况。同时还需注意问题的条理性和逻辑性,让问题之间有族渣乎相应的联系。
3、把握节奏和难易程度:问卷中的问题难度应逐渐递增,不宜一开始就涉及较复杂或敏感的问题,应尽可能保持简兆悉单明了、易于理解和回答。同时,也要把握好问卷的进度和难度,避免时间过长或问题过难,影响被调查者的积极性。
4、保密与隐私:在编写问卷时,应将被调查者的个人信息设定梁兆为必填项,以方便追查和核实调查结果,同时也需要对调查结果进行严格保密,避免泄露被调查者的隐私。对于敏感问题,也需采用妥善的方式收集和处理。
问:员工问卷调查表:对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议? 这个写些什么好呢?
- 答:对工作回报的满意度
1. 您对自己的工资水平是否感到满意?
2. 您对公司报酬、奖励的公平性是否感到满意?
3. 您对公司的假期是否感到满意?
4. 您对公司的福利政策是否感到满意?
5. 您对工作产生乐趣是否感到满意?
6. 您对在工作中获得的认可性是否感到满意?
7. 您对公司评先评优的公平性是否感到满意?
8. 您对被公司尊重与关怀是否感到满意?
9. 您对个人能力及特长乱拦的充分发挥是否感到满意?
10.您对公司的职位与权力相对应是否感到满意?
员工调查(Employees Survey)是一种科学的管理工具,属于人才管理系统中的一部分,它通常以调查问卷等形式,收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。
员工调查是企业满足生存需要后,产生的安稿岁全需要的产物。它能为企业的持续哗敬胡、健康发展提供多方面参考信息,从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。
常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查,分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断,从而获得企业运作情况的全面诊断。