申请增加编制的调研报告

申请增加编制的调研报告

问:增加人员编制的申请报告应该怎么写?
  1. 答:增加人员编制的申请报告书写方式如下:
    一是详述目前状况,尤其是人员不足带来的不利影响;
    二是详述工作量超负荷的事实;
    三是增编能带来的利益。
    关于增加员工请示尊敬的领导:    
    由于公司业如团务扩展(或其它原因),我部门现人手紧渣巧橘缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要,我部门特此申请增加___名员工,该员工职任务为______。   
    妥否,请领导批示!                                                    宽渣                                            XXX部门
问:增加人员编制申请报告
  1. 答:1、单位介绍,含、岗位设置情况
    2、单位业务变化、岗位变化情况,以及人员缺口情况
    3、根据按岗设员的原则,确定人员数量;同时写明岗位人员素质要求。
    4、请示语及落款部门
    拓展资料:
    《人员增补申请单》的填写
    1、当部门有员工离职、工作量扒茄改增加等出现空缺岗位需增补人员时,可向申请领取《人员增补申请单》;
    2、《人员增补申请单》必须认真填写,包括增补原由、增补岗位条件、增补人员工作内容等,任职资格必须参照《岗位描述春判》来写。
    3、填好后的《人员增补申请单》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。
    4、人力资源部接到部门《人员增补申请单》后,核查各部门人力资源配置情况,检查公司现有情况,决定是否从内部调动解决人员需求。
    5、若内部调动不能满足岗位空缺需求,人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理,总经理批准后人力资源部进行外部招聘。
  2. 答:这个并不难,给你个模板:
    ***领导:
    (第一段提出理由)我单位(或部门)目前......(主要说明你单位的实际情况,如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分,让领导看后也认为应该增加人员)
    (第二段说明增加人员的必要性)简单明了......不要啰嗦
    最后:提出以上请求当否,请领导批示......然后是年月日......就可以了
    拓展资料:
    人员编制是指国家对有关组织的人颂春脊员配置和数额的规定。是全面编制工作(机构编制和人员编制)的一部分,亦即狭义的编制。人员编制分下列森纤各类:(1)国家机关人员编制;(2)国家事业单位人员编制;(3)国家企业单位人员编制。对人员编制的管理办法有:(1)野渗控制人员编制总额;(2)实行人员编制单列;(3)制定定员标准;(4)严格人员编制使用范围;(5)制定人员比例标准,如国家教委在 1985 年规定,到 1990 年我国高等学校的师生比, 理工科和师范院校应在 1∶7.5 到 1∶8.5 之间,农科院校在 1∶7.3 到 1∶7.8 之间,医科院校在 1∶6.5 到 1∶7.5 之间,财经政法院校在 1∶7.5 到 1∶8.5 之间,外语院校在 1∶6.0 到 1∶6.8 之间。
  3. 答:说明现在岗位职责、人员工作状况,根据工作及人员配置。说明需要增加人员的数量、素质及相关条件。
  4. 答:一是详细阐述当前形势,特别是员工短缺带来的不利影响。
    二是详细说明负载超载的事实。
    三是补遗带来的好处。
    由于公司的扩张(或其他原因),员工的增加使我们手游的部门变得紧张。即使所有的员工都加班加点,他们也不能完成手头的工作。鉴于公司的发展需要,我司特此申请增设员工队伍。不管是否,请带好指示!XXX系
    拓展资料
    一是详细阐述当前形势,特别是员工短缺带来的不利影响。
    二是详细说明负载超载的事实。
    三是补遗带来的好处。
    由于公司的扩张(或其他原因),员工的增加毕灶销使我们的部门变得紧张辩芦。即使所有的员工都加班加点,他们也不能完成手头的工作。鉴于公司的发展需要,我司特此申请增设员工队伍。不管是否,请带好指示!XXX系
  5. 答:1、单位介绍,含单位性质、岗位设置情况
    2、单位业务变化、岗位变化情况,以及人员缺口情况
    3、根据按岗设员的原则,确谈凯御定人员数量含岩;同时写明岗位人员素质要求。
    4、请示孙厅语及落款部门。
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