问：大学生执行力的重要性和意义
- 答：大学生执行力的重要性和意义：1、执行力是指行政行为生效后，行政相对人必须实际履行行政行为确定的义务碰腔。如其拒绝履行或拖延履行，行政主体可以依法采取必要手段或申请人民法院强制其履行。2、拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。3、执行力就是在既定的战略和愿景的前提下，组织对内外部可利用的资源进行综合协调，制定出可行性的战略，并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量。
执行力的意义：1、提高企业人员素质，做正确的事情。2、发展企业执行力文化，强化执行力建设。3、加强执行力制度建设，保障执行力的顺利进行。
执行力对于现在的企业来说都已经成为胡模了普遍性的问题，没有执行力一切都只是纸上谈兵，没有执行力一切都只是零，并不是别人跑的太快了，而是自己一直都是在原地踏步。没有执行力一切都将会是空裤吵缓谈。
问：如何提升执行力大学生
- 答：大学生提升执行力的方法为：对自己制定计划，要有目标。当克制不了自己可以找一个有相同目标的小伙伴，互相监督、一起努力。
生活学习中要坚持去做，开始可能会有点难，所以开始的目标不要定的太高，慢慢再提高自己的目标和完成度。当能够完成自己的目标的时候，就会发现会有满满的满足感幸福感。重要的是要对自己有信心，相信自己可以的，会慢慢改变的。
执行力要素：
1、意愿：如果不想做，肯定做不好。执行的意愿来自：目标、利益、危机。有目标才有愿望，有利益才有动力，有危机才有压力；
2、环境：环境影响行动，要行动就要给自己创造行动的环境；
3、能力：想做还要会做。提升方法、技能、知识。
个人盯辩执行力体现：
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动凯乎缺变成结果，按时完成任务的能力。
个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；总裁的个人执行力主要表现在战略决策能力；高层管理人员的个人执行力主要表现顷罩在组织管控能力；中层管理人员的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。 - 答：执行力源于责任差基心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。
其实工作意味着责任，有了责任心，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音;就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。
责任就是对职位的坚守，以责任之心提高执行力，这样才能使我们多一些实干凳庆轮，少一些空谈;多一些深化、细化，少一些空话;多一些激情，枣信少一些推诿，这样才能把我们的工作完成的更好。
问：大学生如何提高自己的执行力
- 答：就是按时按目标要求完成任务，执行力是每个人的核心竞争力，直接关系到自身的事业和社会价值的层次，所以，敏手神提升执行力尤为重要。
执行力的提升有四字要诀：严、实、快、新。根据这四字的字面意思不难理解。“严”，就是严格要求自己，积极进取，增强责任意识。和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决薯培定执行效果的好坏：“实”，脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成；“快”，就是只争朝夕，提高办事效率，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行桥亏动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习；“新”，就是开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
