问：如何做好“去极端化”工作
- 答：1、各地坚持疏堵结合、分类施教、多方参与、综合施策的方针，灵活运用“五把钥匙”（即思想的问题用思想的方法去解决，文化的问题用文化的方式去解决，习俗的问题用尊重的态度去对待，宗教的问题按照宗教的规律去做好工作，暴恐的问题用法治和严打的方式去解决）。
2、坚持“正信挤压、文化对冲、法治约束、科学普及”四管齐下，清除境外“种子”、改良疆内“土壤”和封堵网上“平台”同冲察旁步推进。
3、在全国范围内开展“去极端化”活动，并与自治区此前开展的“访民情惠散橡民生聚民心”活动有机结合起来。
4、以党员干部、专家学者、宗教人士为骨干，组建各类宣讲员队伍，深入开展多层次的大宣讲和大讨论活动。树立正信，挤压宗教极端思潮活动空间，保护合法，制止非法，遏制极端，抵御渗透。采取多种文化对冲方式，坚持现代文化为引领，让正能量占领精神文化阵地。
5、依法打击违法犯罪的极端分子，严肃处理违法违纪人员，对受极端思潮影响的人则按其责任轻重分期进行教育转化。
扩展资料：
"去极端化"的意义:
1、有利于遏制宗教极端思潮的渗透蔓延。集中力量深化专案侦查，逐步挖掉宗教极端势力的根子，减少暴力恐怖事件。
2、宗教极端氛围逐步淡化，社会环境得到净化，社会正气得到弘扬，爱国宗教人士敢于发声。各级干部对宗教极端思想和行为敢管、愿管的担当精神普遍具备，会管的能力明显提升。
3、宗教没贺干预行政、司法、教育、婚姻、卫生等现象得到有效遏制，学生入学率、到校率、巩固率大幅提升。群众的思想和认识明显提高，大多数人都认识到宗教极端思想的危害性。
参考资料来源： - 答：争当“去极端化”工作的践行者：“十个不准”孝运、“十个引领”即：一是不准信仰宗教、参与宗教活动，做宣传马克思主义无神论的引领者；二是不准为亲友参与宗教活动提供便利，做紧跟时代、敬业乐群的引领者；巧拍梁三是不准穿戴奇装异服、黑头巾等宗教色彩服饰，做先进文化和时尚生活的引领者；四是不准台上台下两个样、单位内外两种人，做诚实守信、爱党爱国的引领者；五是不准知情不报、态度暧昧、包庇隐瞒，为违法犯罪的亲友开脱，做依法办事、支持严打暴恐犯罪活动的引领者；六是不准煽风点火、挑起事端，破坏民族团结，做促进民族交流交往交融的引领者；七是不准造谣传谣信谣、散布负面言论，做维护党和 形象的引领者；八是不准对家属子女放任不管，做创建和谐平安家庭的引领者；九是不准对维稳工作说三道四、评头论足，做坚决落实地委行署决策部署的引领者；十是不准在紧要关贺销头畏缩不前、临阵脱逃，做敢于挺身而出、勇于担当的引领者。
问：去极端化工作条例
- 答：法律分析：
指慎配带出了“极端化”的主要表现；提出了预防、遏制和消除“极端化”的具体措施；明晰了 及相关部门的主要职责，以及全社会各方面应当履行的责任；明确了“去极端化”的法律责任。这为“去极端化”工作提供了法律依据，提高了“去极端化”工作的法治化水平。去极端化工作事关新疆社卖稿会稳定和长治久安，事关国家安全和社会大局稳定。中央和新疆维吾尔自治区党委对此高度重视，作出了一系列重大部署和决策，各地各部门也纷纷行动起来，主动作为、协调推进，取得了阶段性成果和成功经验。
法律依据：
《中华人民共和国 信息公开条例》
第七条 各级人宽芦民 应当积极推进 信息公开工作，逐步增加 信息公开的内容。
第八条 各级人民 应当加强 信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网 信息公开平台建设，推进 信息公开平台与政务服务平台融合，提高 信息公开在线办理水平。
第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的 信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
问：妇联开展去极端化工作存在的问题
- 答：妇联开展去极端化工作存在的问题是缺乏专业人才和工作重心不明。
1、缺乏专业人才：去极端化工作需要有专业人才进行指导和实施，，但妇联组灶尺族织普遍缺乏专业人才，导致工作效果不佳。
2、工作重心不明：困搏去极端化工作涉及多个方面，包括思想教育、心理疏导、法律援助等，妇联组织隐弊对主要方面的侧重不明。
