问：单位组织一次新入职公务员培训 由你负责有什么打算
- 答：对携茄新进公务员进行《公务员法》培训，不仅能让新进的公务员有一个清晰的职业了解，更能够让他们明白自身灶激的职责和要求。组织此次培训十分的重要，我会从以下几个方面来开展此次培训：
第一：进行问卷调查和实地谈话相结合的方式，了解此次新进公务员的基本情况、人数和安排培训的合适时间；
第二：根据调查的结果，确定定培训的形势和培训方案。比如：通过讲课的方式，用PPT将《公务员法》的难点重点辩辩察，进行重点的阐述；
第三：准备此次讲课的素材和案例，通过去图书馆或者上网查阅相关的书籍，收集好现实的案例，通过培训老师讨论，最后确定授课的定稿；
第四：在培训中，及时记录学员的问题，做好解答工作。培训结束后，通过测试和现场模拟等两种方式结合，考核培训的结果，并且将成绩汇总留档。
第五：整理好此次培训的照片和文字资料，制作成宣传资料放到单位网站上进行。同时，做好总结工作，留档，以备以后工作查阅和使用。
问：履历表中初任公务员培训怎么填
- 答：履历表中初任公务员袭判掘培训怎么填？答:工作单位（盖章）：
姓 名
性别
民族
大一寸彩色近照
出 生
年 月
毕业院校及专业
学 历
（学位）
职务及任职时间
政 治
面 貌
参加工
作时间
联 系
电 话
办公电话
家庭电话
培训起止时间
培拍核 训
内 容
自 我
评 价
小 组
意 见
组长签名： 年 月 日
班 委
意 见
班长签名： 年 月 日
施 教
机 构
意 见
负责人签名： 施教机构（盖章） 年 月 日
市 人
社 局
意 见
负责人签名： 主办单位（盖章冲渗） 年 月 日
第 1 页 - 答：初任公务员培训档案主要填写:培训时间段、培训课程、培训期间表现、考试成绩。
初任培训是指对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训由组织、人事部门统一组织。专业性较强的机关雹简枣按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初任培训。 初任培训应当在试用源拆期内咐旅完成，时间不少于12天。没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。
问：公务员初任培训有不过的吗
- 答：公务员初任培训通常都是可以通过的，不过的可能性很小，没有通过也不会影响转正。
公务迟大员初任培训由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开的，根据不同的部门，会具有一定的枣旦氏针对性。主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。
一般是在公务员入职前进行培训，即公务员初任培训。一般不少于十天。通过培训使新录用人员对党和国家的有关方针政策、机关工作特点、组织纪律和行为准则有所了解，明确自己的工作内容和职责范围。
初步掌握即将从事工作所需的基本知识、了解工作程序和工作方法，为正式上岗工作做好准备。期间主要刷明确自己的工作内容和职责范围，初步掌握即将从事工作所需的基本知识、了解工作程序和工作方法，为正式上岗工作做好准备。
岗前培训规定原文
1、岗前培训一般培训一个月，也有培训三个月的，根据单位安排。
2、依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。
3、新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十凳散日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
