问：钻石型人才结构比例
- 答：钻石顷氏型人才结构比例为20%。
员工对企业的贡献同样遵循20/80原则，20%的员工为企业创造了80%的利润，这20%的员工就是企业的钻石。为了充分调动钻罩租石型人才的积极性雀闷散，发挥他们的潜力，需要特别强化对20%员工的激励。
问：珠宝调研报告怎么写
- 答：编写珠宝调研报告需要注意以下几点：1. 报告结构：通常分为导言、调研目的、调研方法、调研结果和结论等几个部分。2. 导言：简述背景信息，包括调研的珠宝行业、市场规模、竞争情况等，以及调研的目的和研究重点。3. 调研目的：明确研究的目标，比如了解消费者对珠宝的需求、分析珠宝行业的趋势等。4. 调研方法：介绍调研方法，包括问卷调查、深度访谈、观察研究等，还要说明样本数量和种类。5. 调研结果：根据调研的数据和信息，分析出市场的概况、消费者的需求和喜好、竞争对手的情况等。6. 结论：根据调研结果，提出自己的见解和建议，比如如何改进产品、陵锋提升郑侍品牌认知度等。同时，也可对未来珠宝行业的发展进行一些预测和展望。7. 附录：附上调研过程中所使用的喊汪吵问卷、访谈记录等，以便读者参考。