问：调解仲裁工作调研课题有哪些
- 答：调解仲裁工作调研课题可以有以下方面：
1、调解仲裁机构皮孝闭的机构设置、运作模式和业务范围等方面的调研。
2、调解仲裁案件的类型、数量、处理时限和结果等方面的调研。
3、调解仲裁员的招募、培训、考核和奖惩等方面的调慎旦研。
4、调解仲裁程序的规范、效率和公正等方面的调研。
5、调燃裂解仲裁制度的优缺点、改进方向和国际比较等方面的调研。
问：充分认识当前做好调解仲裁工作的重要性和紧迫性
- 答：调解仲裁工作，是调整 劳动关系 和维护劳动权益的重要手段，关系到劳动关系和谐和社会稳定。当前，随着经济结构的深刻调整和思想观念的深刻变化，困旦做 劳动合同法 、 劳动争议调解仲裁法 等法律 法规 的相继实施，劳动者维权意识进一步增强，劳动关系中潜在的矛盾和问题不断显现；近期国际金融危机对我国经济冲击的影响不断加深，部分企业经营困难，企业欠薪和裁员现象明显增加， 劳动争议 案件急剧上升，集体争议案件多发，劳动关系复杂多变。同时，随着事业单位人事制度改革的深入， 人事争议 案件也呈上升趋势。争议案件高发与当前仲裁机构案多人少、工作基础薄弱的矛盾更加突出，我国劳动人事争议调解仲裁工作面临的形势严峻，承担的任务艰巨。各汪衡地人事、劳动保障行政部门要将学习实践科学发展观与解决劳动人事争议调解仲裁工作中的突出问题紧密结合，把调解仲裁工作作为当前一项重迟贺要而紧迫的任务抓紧抓好。
问：求篇报告
- 答：党的十七大已胜利召开，为中国的改革和发展树起了枝嫌一面伟大的旗帜（即建设中国特色社会主义）和指明了一条光明道路。当今的中国人在这面旗帜的指引下，正意气奋发地大踏步前进。其最终目的是建设中国特色的小康社会以及人与各方和谐发展的和谐社会。
在创建中国特色社会主义和谐社会的伟大进程中，有效化解民间矛盾是推进社会前进的重要举措。当前，在社区一线工作的基层人民调解人员深深感受到，目前我国社会确实出现民间矛盾凸显的问题，而且有些矛盾确实较难以调处。针对这样的现状，我们认为：
（1）应当深入扎实学猛辩手习党的十七大精神，以“社会建设”中的“五有”理念来统领民间调解工作。
（2）充实提高调解人员业务素养，尤其是要掌握当前实施的《物权法》、《物业管理条例》（修改稿）和《劳动法》等许多与以前法律法规内容有很大变化的法律真谛，依法调处民间矛盾。
（3）针对不同个案要善于运用综合的学识，以“双赢”或“多赢”形态来调处民间矛盾。
（4）在回顾前二十年取得改革开放伟大成就同时，不回避现实，承认在已往灶纳工作中可能存在的瑕疵，通过解决瑕疵问题来调处矛盾，这样的化解是有例可循的。
党的十七大精神博大精深，确实是马列主义与中国特色社会主义相融的理论典范，“社会建设”也是党的报告一种理论创新，基层信访司法工作人员确实有必要不断努力学习，深刻领会并将起融入在自己的实践中。
