问：严格执行考勤制度的报告
- 答：亲，你可以试试 i考勤~~
问：怎样加强考勤管理的建议
- 答：建议用签到荚，可以加强考勤的管理。系统结合人脸识别、高精度室内定位、移动互联网、云计算等技术，不仅解决了“代签”、“岁竖考勤点签到”、“手机签到”、“多人同答雀搭时签到”的问题，而且提供自动定时点名清拿、手动点名、在线请销假、补签、签到及签退等功能。您不仅可以随时随地查阅考勤结果或了解个人的考勤统计分析及横向比较数据，而且能得到多种机制下的“预警”报告。
问：考勤管理问题及整改措施
- 答：1、工作人员要严格遵守公司作息时间，准亮宴巧时上下班，不得无故迟到、早祥衫退或缺勤、，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。
2、工作人员应自觉参加考勤登记，不敬键得委托他人代登记，也不得替代他人登记，领导带头执行考勤制度。办公室要如实统计、汇总、通报考勤情况。
3、做好全公司考勤登记的监督工作，防止弄虚作假；分管领导和各部门负责人组织检查，考勤检查采取不定期的抽查形式，并做好检查记录；当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报，并接受监督。
4、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性，体现奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等的重要依据，对违反，上班脱岗、缺勤、旷工的工作人员给予批评教育外，应予以必要的经济处罚。
