人力资源部调研报告基本框架

人力资源部调研报告基本框架

问:调研报告的基本框架是什么?
  1. 答:1.题页
    题页点明报告的主题。包括委托客户的单位名称、市场调查的单位名称和报告日期。调查报告的题目应尽可能贴切,而又概括地乎橘隐表明调查项目的性质。
    2.目录表
    3.调查结果和有关建议的概要
    这是整个报告的核心,匝简短,切中要害。使阅读者既可以从中大致了解调查的结果,又可从后面的本文中获取更多的信息。有关建议的概要部分则包括必要的背景、信息、重要发现和结论,有时根据阅读者之需要,提出一些合理化建议。
    4.本文主体部分
    包括整个市场调查的详细内容,含调查使用方法,调查程序,调查结果。对调查方法的描述要尽量讲清是使用何种方法,并提供选择此种方法的原因。
    在本文中相当一部分内容应是数字、表格,以及对这些的解释、分析,要用最准确、恰当的语句对分析作出描述,结构要严谨,推理要有一定的逻辑性。在岁厅本文部分,一般必不可少地要对自己在调查中出现的不足之处,说明清楚,不能含糊其辞。
    必要的情况下,还需将不足之处对调查报告的准确性有多大程度的影响分析清楚,以提高整个市场调查活动的可信度。
    起草报告
    这是创作的行文阶段。要根据已经确定的主题、选好的材料和创作提纲,有条不紊地行文。创作过程中,要从实际需要出发选用语言,灵活地划分段落。
    在行文时要注意:
    ①结构合理(标题、、正文、结尾、落款)。
    ②报告文字规范,具有审美性与可读性,如:"制定优惠政策,引进急需人才","运用竞争机制,盘活现有人才"伍猜,(文章段落的条目观点)。
    ③通读易懂。注意对数字、图表、专业名词术语的使用,做到深入浅出,语言具有表现力,准确、鲜明、生动、朴实。
问:调研报告的基本框架是什么?
  1. 答:基本框架是封面,摘要,目录,正文,总结,结论。
    不同于调查报告,调查报告是因为发生慎厅了某件事才去做调查,然后写出报告。调研报告的创作者必须自觉以研究为目的,根据社会或工作的需要,制定出切实可行的调研计划。
    任何一个都不能以“输出结论”为,当然在工作中很多人认为,有结论就不错了,毕竟领导未必会采用。其实和因数分解是一个原理,就是把一个项目按照一定原则拆解成为任务袜猛。
    调研目的是为了把宽好隐某一个具体问题界定清楚,调研范围单一、具体,报告的内容一般用来作为处理某一具体问题的依据或重要参考。
  2. 答:调查报告由于其类型的不同、调查研究目的不同及撰写者的创作习惯等方面的差异,报告在结构悉吵和内容安排上也会有不同的表现方式。因此,调查报告没有固定不变的模式,这就是橘察所谓“文无定法”。但是各种类型的调查报告,其基本结构和内容安排仍然存在着一定的共性,是有一定的规律可循的。了解和掌握调查报告的一般格式和基本要求,对写好调查报告很有帮助。一般说圆陆茄来,调查报告包括标题、前言、主体、结尾四个部分。
问:调研报告的基本框架有哪些
  1. 答:为期一个月的调研结束了,作为调研小组的一员,书写调研报告的任务落在了我的身上,怎么书写调研报告让我苦脑,不经意之间我发现了,在中可以找到调研报告的基闷或本框架让人参考。
    调研报告的基本框架
    调查报告的基本框架构成
    仅供参考
    题目一般是:《关于xxxx情况(问题)的调查报告》
    要求:调查报告是为论文提出问题解决问题提供依据使用的,(提供一定的调查数据和实践依据)。调查的内容一定要与你要撰写的论文论述的选题相一致,调查发现的问题与论文中是一致的。
    调查报告文章结构一般为:
    引文(开头):要写5个要素:调查时间、地点、对象、问题、调查方式等;调查了解了什么?调查目的是什么?(这部分内容xx字世逗左右)
    调查报告的结构如下:
    一、对某某单位调查的基本情况
    如公司的规模、性质、组织结构、人员结构等与调查目的有蚂返伍关的情况介绍,特别要有调查数据、情况分析及图表展示等。
    二、对调查结果归纳
    此部分主要是依据调查基本情况归纳提炼出来文字说明。
    三、调查发现的问题
    此部分内容可以写在论文中。
    ( 二 、三可以合并)
    四、调查体会
    切记调查报告应是定量分析、实证分析,提出问题,可以不对问题进行分析更没必要写对策建议。(提出问题、分析问题、解决问题是论文要完成的任务)。
    一篇好的调研报告能够反映出对某方面情况调查研究所获得的成果,能够使人更加了解某些领域的内容。如何完美写好一篇好的调研报告就必须将基本框架定好,这样才会更加通顺。
人力资源部调研报告基本框架
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