十四五人才与组织振兴调研报告

问：十四五农村人才队伍建设发展规划在总体部署上有哪些突出亮点

1. 答：十四五农村人才队伍建设发展规划在总体部署上，有以下突出特点：
   1.强调人才培养。规划提出要建立健全农村人才培养体系，加强职业教育和技能培训，提高农民素质和就业能力，培养更多的农村人才。
   2.注重人才引进。规划提出要采取多种引进方式，包括***引告历导、市场化引导和社会化引导等，引进各类专业人才为农村发展提供支持，促进农业现代化和乡村振兴。
   3.强化人才激励。规划提出要建立源埋符合农村特点的人才激励机制，加大对农村人才的支持和奖励力度，提高农村人才的待遇和社会地袜裂搜位，激发他们的创新创业热情。
   4.推动人才流动。规划提出要加强城乡人才流动体制机制建设，降低流动成本和流动壁垒，推动城乡人才的互动和交流，促进农村经济社会的全面发展。
   总之，这个规划突出了人才建设在农村发展中的重要作用，强调了人才培养、引进、激励和流动等方面的任务和措施，为促进农村现代化和乡村振兴提供了重要的指导和支持。
2. 答：根据国家相关规划，十四五期间，中国将加强农村人才队伍建设发展，以促进农村经历肢裂济社会持续健康发展。在总体部署上，该规划有以下几点突出：
   1. 提饥租高农村人才培养质量，加强职业教育和技能培训，提升农民素质和技能水平。
   2. 加强农村人才引进和留用，促进城乡人才流动，鼓励高素质人才回归农村发展。
   3. 推进乡村振兴战略，加强农民创业就业扶持，培育新型农业经营主体，促进农村产业升级和转型发展。
   4. 加强农村基层组织建设，培养和选拔优秀村干部，提高基层治理能力和服务水平。
   5. 推进农村智能化建设，促进数字农业发展，提高农业生产效率肢闭和质量。
   通过以上措施，中国将加快农村人才队伍建设发展，促进农村经济社会的持续健康发展，实现乡村振兴。
3. 答：根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《十四五规划纲要》，十四五期间农村人才队伍建设发展将聚焦以下几个方面：
   1.优化人才培养机制和政策，加强对农村人才的培养、引进旅塌、激励和管理。通过加强职业教育、技能培训等方式，提高农村人才的综合素质，提升其竞拆肆圆争力。
   2.加强农村人才的创新创业支持，推进新型经营主体发展。通过加强创业扶持政策和资金支持，鼓励农村人才在创新创业方面发挥作用，推动农村经济发展。
   3.提升农村基层治理能力和服务水平。通过加强基层组织建设和人才培养，提高基层干部的管理和服务水平，推进乡村治理现代化。
   4.加强农村人才队伍的组织体系建设。建立健全农村人才队伍管理制度，提雹嫌高农村人才队伍的组织化水平和协作能力，推进农村人才队伍建设的可持续发展。
   总之，未来十四五期间，农村人才队伍建设发展将聚焦于提高农村人才素质、推进创新创业、提升基层治理和服务水平、加强组织体系建设等方面，以推动农村经济社会的发展。

问：十四五农村人才队伍建设发展规划在总体部署上有哪些突出亮点

1. 答：十四五农村人才队伍建设发展规划的总体部署围绕实现乡村振兴的目标，提出了一些突出亮点。首先，规划明确了加强农村人才队伍建设的重要性和紧迫性，提出要“大力培养造就一支懂农业、爱乡村、善治理的‘三农’人才队伍”。这是因为现代农业需要的不仅仅是劳动力，更需要有专业知识和管理能力的农村人才，他们是实现乡村振兴的重要力量。其次，规划提出要以市场需求为导向，打造适应产业发展需要的农村人才队伍。其中，注重培养新型职业农民和农村产业经营管理人才，培养适应乡村产业升级转型发展需要的专业技能型人才和科技创新型人才。这样能够使农村人才队伍更具市场竞争力。另外，规划强调了农村人才队伍建设的群众性、基层性和系统性。其中，这也是其他部门发展规划中所贺卜没有的亮点。它会促进农村人才队伍多层次、全方位的建设，也可以让农村居民参与到队伍建设中去，并且在政策落实上发挥更好的作用。综上所述，在十四五农村人才队伍建设发展规划中，通过明确农村人才队伍建设的重要性、以市场需求为导向、加强农村人才队伍建设的群众性、基层性和系统性等多方面的措施，使得农村人才队伍更加多元化、更加专业化、和拍档更加市场化，助推乡村振兴战略唤乱的实施。
2. 答：2021年3月2日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国家十四五农村人才队伍建设发展规划》，该规划总体部署中有以下突出亮点：
   1. “三步走”目标：规划提出了一个建设发展农村人才队伍的“三步走”目标，分别是到2025年，建立一支结构液前合理、分工明确、人才群体丰富、素质提升的农村人才队伍；2035年，进一步优化人才队伍结构，实现人才与乡村振兴的深度融合；到本世纪中叶，全面建成高素质、多层次、创新型、复合型的现代化农村人才队伍。
   2. 突出人才引领：规划强调，农村人才是乡村振兴乎埋带的重要支撑力量，要通过各级***引导、企业投入、社会支持等方式，不断增长农村人才人数。同时，规划重点支持和引导农村人才创业，培育一批农村人才企业家和带头人。
   3. 突出区域特色：规划提出，人才建设要贴近现实、突出特色。在经济发达地区，要引进和培养高端人才；在农业强、乡村美地区，要注重培养一批农村领域专业人才；岁芦在生态脆弱地区，要重点引进和培育优秀生态环保人才。
   4. 突出政策保障：规划提出，要加强政策体系建设，健全农村人才政策法规，推进农村人才培养、引进、使用、评价等相关工作，从政策层面为农村人才队伍建设提供保障。
   总而言之，国家十四五农村人才队伍建设发展规划总体部署突出了人才引领，突出了区域特色，同时贯穿了政策保障。规划的实施将有助于加快乡村振兴步伐，促进农村经济社会发展。
3. 答：助力乡村振兴的干部队伍明显增加；
   科技兴旅禅农人员较之前有一定上升；
   返乡答唤人员增加，农村拆举尘劳动力明显提升

问：十四五农村农业人才队伍建设发展规划在总体部署上有哪些突出亮点

1. 答：十四五农村农业人才型肆队伍建设发展规划在总体部署上的突出亮点有：
   1. 强调人才培养。规划提出要建立健全农村人才培养体系，加强职业教育和技能培训，提高农民素质和就业能力，培养更多的农村人才。
   2. 注重人才引进。规划提出要采取多种引进方式，包括***引导、市场化引导和社会化引导等，引进各类专业人才为农村发展提供支持，促进农业现代化和乡村振兴。
   3. 强化人才激励。规划提出要建立符合农村特点的人才激励机制，加大对农村人才的支持和奖励力度，提高农村人才的待遇和社会地位，激发他们的创新创业热情。
   4. 推动人才流动。规划提出要碰圆加强城乡人才流动体制机制建设，降低流动成本和流动壁垒，推动城乡人才的互动和交流，促进农村经济社会的全面发展。
   总之，这个规划突出了人才建设在农村发展中的重要作用，强调了人才培养、引进卜吵轿、激励和流动等方面的重要性。
2. 答：十四五改枯农村农业人才队伍建设发展规划在总体部核信洞署上的突出亮点有
   1、提出要“大力培养造就一支懂农业、爱乡村、善治理的‘三农’人才队伍”
   2、规划提出要以市场需求为导向，打造适应产业发展需要的农村人才队伍
   3、规划强调了农村人才队伍建设的群众性、基层性和系统性。在十四五农村人才队伍建设发展规划中，通过明确农村人才队伍建设的重要性、以市场需求为导向、加强农村人才队伍建设的群众性、基层性和系统性等多方面的措施，使得农村人才队伍更加多元化、更加坦局专业化、更加市场化，助推乡村振兴战略的实施。