一、山东邹县发电厂依靠科技增效显着(论文文献综述)
刘世彬[1](2021)在《山东小三线建设研究》文中进行了进一步梳理
赵兵晨[2](2021)在《T火电公司发展战略研究》文中研究指明中国是全球范围内首屈一指的能源消费国之一,当前时期,中国经济正处于迅猛前进当中,在此背景下,中国对能源所提出的需求量与日俱增。同时电力行业又切实推进了中国经济的迅猛增长,而对电力行业来说,尤为关键的部分之一则为火力发电企业。现如今,中国经济有了突破性的增长,在此期间,在国家的指引下,电力行业展开了一系列改革运动,正因如此,火电企业所面临的市场竞争态势极为严峻。此时,怎样帮助数量较多的火电企业获得更广阔的发展空间,必须依赖于管理工作者对自身所拟定的发展战略展开较为深入的细致探究,为企业制定未来一段时期可行性较高的发展规划,才能够帮助企业在日益趋于白热化的市场竞争态势下,夺得一席之地。在本篇论文中,主要围绕发展战略理论展开科学合理的综合探究,通过梳理相关的文献资料和研究成果,借助于PEST分析法、SWOT分析法等一系列方法,围绕T火电公司在实际发展过程当中,面临的内部以及外部情况展开详细的分析和讨论。结合T火电公司的SWOT分析结果,以及通过QSPM矩阵打分,从而进行发展战略的选择,进一步制定适合T火电公司的发展战略目标和实施路径,构建T火电公司的一体化发展战略体系,同时针对每一项发展战略体系提出了相关的保障措施,为T火电公司在新一轮电力体制改革中更好的实现可持续发展,全面提升其市场竞争力起到积极的促进作用。同时,希望通过本文的研究,可有助于T火电公司拟定相对完善的发展战略,当然笔者也希望能够帮助到其余的同类型企业。
李钊[3](2019)在《华电山东邹县电厂基于胜任力模型的人岗匹配研究》文中指出随着市场经济体制改革的不断深入,国有企业需要面对的市场竞争也日益激烈,如何在现有条件下进一步降低成本、提升效益成为许多国企改革过程中必须面对的一个基本问题。对于电力企业而言,“厂网分开,竞价上网”和“电量交易市场化”一方面为这类企业指明了发展的方向,另一方面也对这些企业提出了变革要求。面对这一现状,企业应充分认识到人力资源的重要性,并通过对人力资源管理模式的改善,尤其是人岗匹配程度的增加来提升管理效率,从而达到节约成本、提高收益的效果。本文在广泛查阅文献与充分实地调研的前提下,以华电山东邹县电厂的人力资源管理实践为例,通过对该厂人岗匹配状况目前存在的问题及成因进行分析,提出解决该厂人岗匹配现存问题的基本方案,并在此基础上详细介绍了运用行为事件访谈法建立企业某一具体岗位的胜任力模型的方法和过程,以及如何使用李克特量表对员工的胜任素质进行测量评估,形成了较为完整的基于胜任力模型的人岗匹配评价方法,在岗位胜任力模型的基础上,梳理了胜任力模型的建立对该岗位后续人力资源管理工作尤其是员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理与薪酬管理的的重要意义,以及对该企业后续员工开发与岗位开发的实践启示。本文的创新之处主要在于针对发电企业特点,使用行为事件访谈法和李克特量表,分别从岗位和员工两个不同的角度出发,介绍了建立岗位胜任力模型的详细过程和测量评价员工胜任素质的具体方法,将人岗匹配中人和岗这两个至关重要的因素进行了有机结合。
刘静[4](2019)在《空间人文学视角下的中国近代工业基本空间特征研究》文中研究说明在当前人文社会学科“空间转向”的学术背景影响下,以“空间”作为切入点重新思考历史与文化问题,成为介入许多研究问题的重要逻辑起点与研究策略。中国从1880年外国商人在华设立租界并创办工厂开始,近代工业拉开帷幕,此后历经近百年抗争、奋斗,逐渐改变了传统手工业时期的工业空间格局,形成了具有自身特色的近代工业空间格局,同时也改变着国家以及区域的经济、城市等要素的空间结构。然而近代工业空间的现有研究基础却较为薄弱,传统研究多从地理学、城市规划学、建筑学的视角观察,对象多集中在对一些行业及典型区域、案例城市或单体建筑的研究,缺乏涉及多种行业的、全国与区域等宏观尺度的关于近代工业空间的整体性认知,且研究方法多囿于传统文献解读,注重历史描述,缺乏新的可以整合多元数据,进行量化与空间分析,并形成可视化研究成果的跨学科理论与方法的运用。面对既有的研究不足,本文尝试引入空间人文学的视角与方法,针对宏观尺度的中国近代工业空间进行跨学科研究尝试。文中运用空间人文学的视角与方法,结合近代工业史研究中对近代工业空间的理解与表述诉求,融合大数据思维,以及GIS、地理学、城市规划、历史学、统计学等学科的相关理论与方法,关注“近代工业的宏观分布与区位选择”以及“近代工业影响下的区域经济与城市空间变迁”现象,并从这两条线索出发,选取全国至城市尺度的五个典型空间问题进行分析与阐述,尝试从多个角度切入,揭示中国近代工业化进程中的基本空间特征。在空间问题解读的同时也进行研究方法的探索,包括了总系统框架下空间人文学方法体系的运用,以及针对不同章节中所涉及的全国至城市尺度上不同的工业专题数据具体的采集、管理、分析与可视化方法的探索。首先,第一章介绍研究缘起,在进行文献综述的基础上分析既往研究所面临的问题,进而阐述本文的研究目的、研究视角、研究资料以及研究展开的整体性框架。其次,第二章至第六章从“近代工业的宏观分布与区位选择”以及“近代工业影响下的区域经济与城市空间变迁”两条线索出发,选取五个典型空间问题进行实证研究。其中,“中国近代工业的宏观分布与区位选择”是在全国尺度上对近代工业的生产活动空间展开讨论,分三个章节进行阐述:第二章选取近代工业史、资料集等文献资料,创建全国尺度近代工业企业点数据集、铁路线数据集,在此基础上运用核密度估值、平均中心、方向分布、全局空间自相关及热点分析等空间分析方法,展现近代完整时段的工业演化历程与整体分布模式,提取主要的工业集聚区,为后续研究提供基础;第三章深入到工业产业特征层面,结合经济地理学的产业结构分析指数,选取20世纪二三十年代的一系列工业调查,创建全国尺度的工业产业特征点数据集,在此基础上运用可视化分析等方法,解读抗日战争以前中国工业发展的部门结构构成、生产与销售、工人劳动与收支、工会组织等主要产业特征指标的空间分布状况;第四章结合工业区位理论与时空间行为研究理论,利用奏稿集、近代史资料集、企业史等资料,创建全国尺度近代工业布局历程中不同阶段代表性人物的工业布局行为点数据集,在此基础上运用可视化分析并结合文献研究等方法,初步展现在西方外来冲击与中国内因共同作用下,近代工业布局区位选择的时空特征。“近代工业影响下的区域经济、城市空间变迁”是在全国尺度近代工业生产活动空间分析的基础上,在区域尺度层级上选取两个具有代表性、且资料相对丰富的工业集聚区作为典型案例,对近代工业发展与经济、城市空间变迁之间的关系进行探讨:第五章选取传统手工业丰富,近代工业起步较早、较为发达,且工业经济数据相对齐全的鲁中、鲁东工业集聚区进行个案研究,利用地方志、实业志等资料,创建省级尺度的工业行业分布点数据集、商路线数据集与贸易联系线数据集,在此基础上,运用可视化分析并结合文献研究等方法,对比从传统手工业到近代工业发展历程中工业经济空间态势的演化;第六章选取近代工业发展迅速、城市工业空间结构典型,且城市工业资料较为丰富的旧直隶工业集聚区进行个案研究,利用人口史、地名志、工业志、规划志及城市历史地图集等资料,创建省级尺度的城市规模点数据集与市级尺度的工业企业点数据集、工业空间规划面数据集、城市历史地图栅格数据集,在此基础上,运用空间叠加分析并结合文献研究等方法,分析近代工业影响下的城市空间结构变迁。最后,第七章从“全国尺度上近代工业的时空演化、整体分布模式、近代工业的产业特征、近代工业布局的区位选择与区域尺度层级上近代工业发展同经济、城市空间变迁之间的关系等方面所展现出的基本特征”和“引入空间人文学方法,构建中国近代工业数据基础平台,形成近代工业化进程的一个数字空间图史,有效支撑了解释观点的形成,对传统文献研究方法进行了补充”两个方面归纳了本文的研究成果,并指出研究本身的局限性及后续可能的研究方向。
张化冰[5](2018)在《制度建设是企业实现提质增效升级的根本保障——访中国华电集团公司总工程师兼安全总监刘传柱》文中研究表明企业的提质增效升级是一个厚积薄发的过程,既没有什么终南捷径、也绝不可能一蹴而就,这就需要依靠有缜密的制度来对企业保驾护航刘传柱,男,1962年1月出生,山东梁山人。大学学历,工程硕士,中共党员,正高级工程师,国务院特殊津贴专家。1982年7月毕业于山东工学院电力系统及其自动化专业,历任邹县发电厂值长车间主任、生产厂长等职,2004年1月任华电莱城发电厂厂
马亲良[6](2012)在《高压变频器在邹县发电厂节能降耗中的应用研究》文中指出节能降耗是我国经济和社会发展的一项长远战略方针,也是当前电力行业一项极为紧迫的任务。近几年,火力发电厂采取了一系列行之有效的举措,大大降低了能耗指标。随着节能要求越来越高,怎样进一步降低厂用电率提上了火力发电厂着重研究的日程。随着高压变频器技术在火力发电厂的推广运用,其对降低电厂厂用电率的功效得到了各方面的高度评价。高压变频器在节能方面功效显着,其不仅彻底改变了由于设备设计余量而导致“大马拉小车”现象,解决了因电机定速旋转不可调节而导致的能量损耗问题,而且避免了由于负载挡板或阀门调节导致的大量节流损失。变频改造成为了火力发电厂降低厂用电率的最佳手段。本文结合邹县发电厂的实际情况,对各主要辅机性能进行了分析,论证了其变频改造的可行性。综合考虑后最后选定排粉机进行变频改造。本文认真研究了排粉机的结构和运行原理,结合其在火力发电厂中的作用,详细探讨了排粉机变频改造的可行性。同时认真分析研究了当前高压变频的几种方案,对变频器的原理和应用技术进行较为深入的研究和探讨,结合邹县发电厂当前机组的运行模式和节能要求,选定PWM整流基于恒压频比的单元串联多电平电压源型变频器,研制成功了6kV等级的电动机变频调速系统。并在生产实践中实现了排粉机的变频改造,取得了较好的效果,为高压变频技术的推广应用提供了宝贵经验。同时对高压变频器的标准及其应用做一些有意义的探索。结合火力发电厂的实际需求,在对运行方式深入分析的基础上,最终实现所有重要辅机高效经济可靠运行的变频节能运行新局面。
李凯[7](2012)在《成熟期煤炭资源型城市转型路径研究 ——以山东省邹城市为例》文中研究指明资源型城市由于早期统筹规划的不到位、资源的衰减甚至是资源浪费等原因,在其城市发展过程中积累了许多矛盾和问题,突出体现在经济结构失衡、接续替代产业发展乏力、生态环境破坏严重,有的城市还出现了失业和贫困人口增多、社会维稳压力较大等情况。资源型城市进行科学转型不仅是自身发展的现实需要,更是贯彻落实科学发展观的具体体现,可以说是势在必行。本文以典型的资源型城市——邹城市作为研究对象,构建了资源型城市经济社会转型的理论分析框架和实证研究方法,从邹城市的发展演变和产业调整来查找影响该地区经济社会发展的内部动力及外部影响因素,通过对数据的分析和逻辑推理得出较为科学合理的转型路径选择。通过与以往相关研究的梳理,发现尚存在一些不足之处,如针对资源型枯竭型城市的研究居多,对尚处于成熟期的资源型城市研究不到位,相关数据也比较匮乏。因此,本文旨在通过对邹城市转型路径的分析研究来得出当前区域经济统筹发展大背景下的一般性结论,以对其它类似城市提供有益借鉴。同时,提出资源型城市的转型不能在枯竭期才着手,而应该及早布局,充分利用资源带来的强大财力布局转型,这也是本文主要创新之处。
郑延平[8](2011)在《论人才强企战略下的“五位一体”人力资源管理》文中指出人力资源是企业的第一资源,一流的职工队伍是企业实现科学发展的保证。邹县发电厂在对企业特点、职工结构和现代化管理进行周密研究的基础上,不断加强人力资源管理制度的整合和创新,形成了基于战略双向纳入、技能培训、绩效考评、动态管理、薪酬分配的"五位一体"人力资源管理与开发模式。
顾兴茂[9](2010)在《华电国际发电结构多元化发展的研究》文中进行了进一步梳理本文分析了中国能源现状,电力行业、电力市场及电力体制改革的宏观和企业微观条件(华电国际内部条件),从内外两个方面论证和分析了电力市场竞争大环境和华电国际发电结构单一、电力市场单一的不利情况下,华电国际发电结构多元化发展战略的必要性;从战略研究着手,运用战略研究分析的手段和基本方法,得出了华电国际发电结构调整的战略、战略选择及实施目标;建立了以国家政策为导向,以国家能源产业现状为基础,发挥华电国际竞争的内外部优势,“巩固山东,拓展沿海,挺进煤源、走向世界”的多元化发展战略;明确了“发展优化火电结构为基础,优先发展水电,积极发展新能源,争取开发核电,适度开发燃气发电技术”的发电结构多元化发展战略目标。
史晓斐,霍丽文,张伟倩,王猛[10](2009)在《行业先锋与最好同行》文中认为云海深处,有一种鸟,越是疾风狂啸,海阔天高,越能扶风而上,一飞冲天;群山绝顶,有一种树,越是大雪覆盖,寒风劲吹,越能巍然耸立,傲视群木。在新中国60华诞即将到来之际,华电国际邹县发电厂(下简称邹县电厂)再度改写历史,第二次荣获“全国五一劳动奖状”。二十四?
二、山东邹县发电厂依靠科技增效显着(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、山东邹县发电厂依靠科技增效显着(论文提纲范文)
(2)T火电公司发展战略研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第1章 绪论 |
1.1 选题背景及研究意义 |
1.1.1 选题背景 |
1.1.2 研究意义 |
1.2 研究思路与研究内容 |
1.2.1 研究思路 |
1.2.2 研究内容 |
1.3 研究方法 |
1.4 本文创新点 |
第2章 相关概念界定与理论综述 |
2.1 相关概念界定 |
2.1.1 企业战略 |
2.1.2 发展战略 |
2.2 理论综述 |
2.2.1 发展战略相关理论 |
2.2.2 电力公司发展战略相关理论 |
2.2.3 相关理论述评 |
第3章 T火电公司外部环境分析 |
3.1 宏观环境分析 |
3.1.1 政治环境 |
3.1.2 经济环境 |
3.1.3 社会环境 |
3.1.4 技术环境 |
3.2 行业环境分析 |
3.2.1 行业内竞争 |
3.2.2 潜在进入者威胁 |
3.2.3 替代品产生威胁 |
3.2.4 供应商的议价 |
3.2.5 购买者的议价 |
3.3 外部因素评价矩阵分析 |
3.3.1 关键因素分析 |
3.3.2 关键因素权重确定 |
3.3.3 EFE矩阵分析 |
第4章 T火电公司内部环境分析 |
4.1 T火电公司概况 |
4.2 企业资源分析 |
4.2.1 生产资源分析 |
4.2.2 人力资源分析 |
4.2.3 技术资源分析 |
4.3 企业能力分析 |
4.3.1 营运能力分析 |
4.3.2 管理能力分析 |
4.4 行业吸引力和竞争能力分析 |
4.5 IFE内部因素评价矩阵分析 |
4.5.1 关键因素分析 |
4.5.2 关键因素权重确定 |
4.5.3 IFE矩阵分析 |
第5章 T火电公司发展战略的选择 |
5.1 SWOT分析 |
5.2 T火电公司的企业使命、愿景和战略目标 |
5.2.1 企业使命 |
5.2.2 企业愿景 |
5.2.3 战略目标 |
5.3 T火电公司发展战略的选择 |
5.3.1 QSPM矩阵分析 |
5.3.2 T火电公司发展战略的选择分析 |
第6章 T火电公司发展战略的实施和保障措施 |
6.1 T火电公司发展战略的实施 |
6.1.1 提升经营生产和盈利能力 |
6.1.2 多措并举,实施后向一体化战略 |
6.1.3 强化主营业务,实施成本领先战略 |
6.1.4 扩大营业收入,实施产业链延伸战略 |
6.1.5 加大营销管理力度,搞好优质服务 |
6.2 T火电公司发展战略实施的保障措施 |
6.2.1 建立一体化战略统筹协调体系 |
6.2.2 完善人力资源管理 |
6.2.3 加速企业科技创新 |
6.2.4 加强信息化管理 |
6.2.5 加强企业文化建设 |
6.2.6 强化财务管理水平 |
第7章 总结与展望 |
7.1 总结 |
7.2 展望 |
参考文献 |
附录 |
学位论文评阅及答辩情况表 |
(3)华电山东邹县电厂基于胜任力模型的人岗匹配研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第1章 绪论 |
1.1 选题背景 |
1.2 国内外研究现状 |
1.2.1 电力行业人力资源管理现状研究 |
1.2.2 人岗匹配的研究现状 |
1.2.3 胜任力模型的研究现状 |
1.3 研究内容、研究方法与可行性分析 |
1.3.1 主要研究内容 |
1.3.2 研究方法 |
1.3.3 可行性分析 |
1.4 研究意义与创新点 |
1.4.1 研究意义 |
1.4.2 创新点 |
第2章 人岗匹配与胜任力模型基本理论 |
2.1 人岗匹配基本理论 |
2.1.1 人岗匹配的概念 |
2.1.2 人岗匹配的原理 |
2.2 胜任力模型基本理论 |
2.2.1 彼得原理 |
2.2.2 胜任力的定义 |
2.2.3 胜任力模型 |
2.2.4 胜任力研究方法 |
2.2.5 胜任力模型的建构流程 |
2.3 本章小结 |
第3章 华电山东邹县电厂人岗匹配问题分析 |
3.1 华电山东邹县电厂的基本情况 |
3.1.1 地理位置 |
3.1.2 基本情况 |
3.1.3 所属母公司基本情况 |
3.1.4 企业文化 |
3.2 华电山东邹县电厂人员配置状况 |
3.2.1 总体情况 |
3.2.2 年龄结构 |
3.2.3 人岗匹配情况 |
3.3 华电山东邹县电厂人岗匹配存在的问题 |
3.3.1 组织结构及岗位存在的问题 |
3.3.2 人员配置存在的问题 |
3.4 本章小结 |
第4章 胜任特征模型 |
4.1 胜任力模型与任职资格体系的差异 |
4.2 胜任力模型的主要建立方法:行为事件访谈法 |
4.2.1 行为事件访谈法的定义 |
4.2.2 行为事件访谈法的流程 |
4.3 胜任素质词典 |
4.4 本章小结 |
第5章 华电山东邹县电厂人岗匹配实证研究 |
5.1 华电山东邹县电厂岗位类型综述 |
5.2 华电山东邹县电厂“技术员”岗位说明书 |
5.2.1 职责与权限 |
5.2.2 岗位任职资格 |
5.2.3 工作内容与要求 |
5.3 华电山东邹县电厂“技术员”岗位胜任力模型的建立 |
5.3.1 人才素质测评报告 |
5.3.2 “技术员”岗位胜任力模型的建立 |
5.4 基于胜任力模型的员工胜任力测量 |
5.4.1 李克特量表 |
5.4.2 “技术员”岗位胜任力测评李克特量表 |
5.5 胜任力模型在华电山东邹县电厂的应用 |
5.5.1 胜任力模型与员工招聘配置 |
5.5.2 胜任力模型与培训开发 |
5.5.3 胜任力模型与薪酬管理 |
5.6 本章小结 |
第6章 研究成果与结论 |
6.1 研究成果 |
6.2 结论 |
参考文献 |
致谢 |
(4)空间人文学视角下的中国近代工业基本空间特征研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 绪论 |
1.1 研究缘起 |
1.2 研究综述 |
1.2.1 中国近代工业史的研究进展 |
1.2.2 空间人文学的研究进展 |
1.2.3 近代工业空间常规路径下的研究不足以及空间人文学视角与方法的引入 |
1.3 研究的目的与意义 |
1.3.1 研究目的 |
1.3.2 研究意义 |
1.4 研究对象界定 |
1.5 研究视角与方法解析 |
1.5.1 空间人文学的定义 |
1.5.2 空间人文学的空间研究范式 |
1.6 论文的内容与框架 |
1.7 研究资料与方法 |
1.7.1 研究资料与数据 |
1.7.2 研究方法 |
1.8 研究创新点 |
第二章 1840-1949年中国近代工业的时空演化与整体分布模式 |
2.1 .研究时段的选取 |
2.2 研究理论、数据与方法 |
2.2.1 地理学第一定律 |
2.2.2 数据来源与处理 |
2.2.3 分析方法 |
2.3 中国近代工业的时空演化与整体分布模式 |
2.3.1 中国近代工业的发展分期 |
2.3.2 中国近代工业的时空演变历程 |
2.3.3 中国近代工业的整体地理分布特征与模式 |
2.4 小结 |
第三章 中国近代工业产业特征的空间分布——对产品生产、销售、工人劳动、工会等要素的分析 |
3.1 研究时段的选取 |
3.2 数据的来源与处理 |
3.2.1 数据来源 |
3.2.2 数据处理 |
3.3 1930年代中国工业产业特征的空间分布 |
3.3.1 工业部门结构分析 |
3.3.2 工业产品生产与销售概况 |
3.3.3 工人劳动与收支概况 |
3.3.4 工会组织概况 |
3.4 小结 |
第四章 中国近代工业布局区位选择的时空分析——通过典型人物对近代国家工业布局演变的考察 |
4.1 研究理论 |
4.1.1 工业区位理论 |
4.1.2 时空间行为研究 |
4.2 中国近代工业布局的主要历程与区位决策群体 |
4.3 区位决策代表性人物的选取与工业布局行为数据的来源与处理 |
4.3.1 代表性人物的选取 |
4.3.2 工业布局行为数据的来源与处理 |
4.4 近代工业布局不同阶段的区位选择分析 |
4.4.1 政府为投资主体阶段的区位选择分析——以李鸿章为例 |
4.4.2 民间资本开始介入阶段的区位选择分析——以张謇为例 |
4.4.3 民间资本成为近代工业化重要力量阶段的区位选择分析——以荣氏兄弟为例 |
4.5 小结 |
第五章 近代工业转型与区域工业经济空间重构——鲁中、鲁东工业集聚区个案研究 |
5.1 研究区域与研究时段的选取 |
5.1.1 研究区域 |
5.1.2 研究时段的选取 |
5.2 山东工业经济数据的来源与处理 |
5.3 从传统手工业到近代工业山东工业经济的发展特征与空间格局 |
5.3.1 清时期山东手工业经济的发展特征与空间格局 |
5.3.2 民国时期山东工业经济的发展特征与空间格局 |
5.4 小结 |
第六章 近代工业发展与区域城市空间结构变迁——旧直隶工业集聚区个案研究 |
6.1 研究区域 |
6.2 近代工业发展与旧直隶城市群体空间结构变迁 |
6.2.1 数据来源与处理 |
6.2.2 清时期直隶城市群的空间格局 |
6.2.3 民国时期直隶城市群的空间格局 |
6.2.4 近代工业对直隶城市群体空间格局的影响 |
6.3 近代工业发展与城市外部、内部空间结构变迁——天津个案研究 |
6.3.1 数据来源与处理 |
6.3.2 天津近代各时期的工业发展及其对城市空间结构的影响 |
6.3.3 天津近代工业对城市空间结构的整体拓展 |
6.3.4 天津近代城市规划中的工业空间及其影响 |
6.4 小结 |
第七章 结论与展望 |
7.1 主要结论 |
7.2 研究不足与展望 |
参考文献 |
附录A 中国近代工业数据基础平台构建的技术方案 |
一、建设目的与意义 |
二、参考的标准规范 |
三、技术架构 |
四、建设方案 |
(一)中国近代工业历史地理数据库建设 |
(二)中国近代工业信息管理系统开发 |
附录B 本文研究成果运用于中国近代工业遗产历史价值分析的初步尝试 |
一、全国国家级、省级文物保护单位名录中工业遗产历史价值的初步分析 |
二、山东近代工业遗产的历史价值的进一步解读 |
(一)山东近代工业化进程中各时期留存的工业遗产 |
(二)山东近代工业遗产的时间分布分析 |
(三)山东近代工业遗产的行业分布与产业链关系分析 |
(四)山东近代工业遗产的空间格局分析 |
(五)小结 |
附录C 中国近代重要工业厂、矿名录整理表 |
附录D 1930年代中国工业产业特征数据 |
D-1省级一级工业行业职工人数整理表 |
D-2市县级一级行业厂数、资本总数、工人人数、产品总值整理表 |
D-3主要城市工会数量及会员人数整理表 |
附录E 山东省工业贸易联系数据 |
E-1方志中出现的部分工业贸易联系数据整理 |
E-2《中国实业志·山东省》中出现的主要工业贸易联系数据整理 |
附录F 天津近代重要工业企业名录整理表 |
发表论文和参加科研情况说明 |
发表的论文 |
参与的科研项目 |
致谢 |
(5)制度建设是企业实现提质增效升级的根本保障——访中国华电集团公司总工程师兼安全总监刘传柱(论文提纲范文)
他山之石可以攻玉 |
一分部署九分落实 |
(6)高压变频器在邹县发电厂节能降耗中的应用研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
第一章 绪论 |
1.1 课题来源及研究意义 |
1.2 研究现状和背景 |
1.2.1 电力企业节能降耗要求 |
1.2.2 电力企业节能降耗的解决方法 |
1.2.3 电力企业节能降耗新途径 |
1.3 本文主要工作 |
第二章 邹县发电厂节能降耗方向研究 |
2.1. 当前节能工作 |
2.1.1 开展设备节能降耗改造治理 |
2.1.2 全面优化运行方式 |
2.1.3 燃料采样制样规范化管理 |
2.1.4 打造信息化平台 |
2.2 节能新方向——变频改造 |
第三章 火电厂排粉机节能方法探讨 |
3.1 排粉机在火电厂中的作用 |
3.2 离心式风机的工作原理 |
3.3 变频调速与排粉机节能的原理研究与探讨 |
3.3.1 高压变频器的节能原理 |
3.3.2 风机的参数和特征 |
3.3.3 电动机容量计算 |
3.3.4 风机的节能原理及节电方法 |
3.3.5 采用变频调速时的功率计算 |
3.4 本章小结 |
第四章 高压变频器特性分析与选型 |
4.1 高压变频器分类 |
4.1.1 高低高变频器 |
4.1.2 交-交变频器 |
4.1.3 电流源型高压变频器 |
4.1.4 电压源型高压变频器 |
4.2 整流电路 |
4.3 高压变频器的控制策略 |
4.3.1 基于电动机稳态模型 |
4.3.2 基于电动机动态模型 |
4.4 本章小结 |
第五章 邹县发电厂排粉机变频改造的实现 |
5.1 机组状况简介 |
5.2 改造的必要性 |
5.3 改造的具体实施 |
5.3.1 变频器设备规范 |
5.3.2 变频器实现原理 |
5.3.3 变频器功率单元结构 |
5.3.4 变频器波形生成及叠加原理 |
5.3.5 DCS远方控制的实现 |
5.3.6 变频器与排粉机高压开关的联锁配合 |
5.3.7 排粉机变频器调试过程 |
5.4 应用效果总结 |
5.5 改进和发展方向 |
第六章 总结与展望 |
6.1 总结 |
6.2 展望 |
参考文献 |
致谢 |
学位论文评阅及答辩情况表 |
(7)成熟期煤炭资源型城市转型路径研究 ——以山东省邹城市为例(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
第一章 绪论 |
1.1 选题背景及意义 |
1.1.1 选题背景 |
1.1.2 选题意义 |
1.2 国内外研究概述 |
1.2.1 国外研究过程及文献综述 |
1.2.2 国内研究过程及文献综述 |
1.2.3 国内外研究的不足之处 |
1.3 研究思路与论文创新 |
1.3.1 研究目标 |
1.3.2 研究方法 |
1.3.3 论文创新 |
第二章 煤炭资源型城市概述 |
2.1 煤炭资源型城市定义及分类 |
2.2 国外煤炭资源型城市发展概述 |
2.3 国内煤炭资源型城市发展概述 |
2.4 国内外煤炭资源型城市发展得出的启示 |
2.5 成熟期煤炭资源型城市转型比较优势 |
第三章 资源型城市转型发展目标方向 |
3.1 指标体系的建立 |
3.2 经济转型目标 |
3.2.1 工业转型方向 |
3.2.2 农业转型方向 |
3.2.3 服务业转型方向 |
3.3 社会转型目标 |
3.3.1 生态环境转型方向 |
3.3.2 城镇化建设转型方向 |
3.3.3 社会事业转型方向 |
第四章 邹城市——煤炭资源型城市发展历程及问题分析 |
4.1 邹城市作为煤炭资源型城市的发展历程 |
4.2 邹城市煤炭有关大型企业概况 |
4.3 邹城市可持续发展存在的问题和矛盾 |
第五章 邹城市转型发展路径分析 |
5.1 邹城市转型发展基础 |
5.1.1 邹城市经济社会发展现况 |
5.1.2 邹城市经济社会发展的 SWOT 分析 |
5.2 邹城市转型发展路径 |
5.2.1 调整工业结构,优化工业布局 |
5.2.2 改善农业条件,提升结构层次 |
5.2.3 突出高端引领,提升服务业档次 |
5.2.4 优化城镇布局,破解二元结构 |
5.2.5 整治生态环境,保障社会民生 |
5.3 邹城市转型发展保障措施 |
5.3.1 通过体制机制创新加速转型跨越 |
5.3.2 通过优化发展环境提升城市吸引力 |
5.3.3 通过加强对外开放扩大区域合作 |
5.3.4 通过科技创新增强转型发展后劲 |
5.3.5 通过加强机关建设提升执政能力 |
参考文献 |
致谢 |
(8)论人才强企战略下的“五位一体”人力资源管理(论文提纲范文)
1 以“双向纳入”为引领, 实施人力资源战略规划 |
2 以技能培训为前提, 建立人才成长基地 |
3 以绩效考评为基础, 构建人才评判标准体系 |
4 以动态管理为手段, 高效激活企业核心资源 |
5 以薪酬分配为杠杆, 提高企业整体人员效率 |
6 以“五位一体”为模式, 人力资源管理成效显着 |
(9)华电国际发电结构多元化发展的研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
符号说明 |
第1章 前言 |
1.1 选题背景 |
1.2 研究目的与思路 |
1.3 分析工具和研究方法 |
1.3.1 分析工具 |
1.3.2 研究方法 |
1.4 论文创新点 |
第2章 电力行业概况与战略管理基本理论 |
2.1 我国电力行业概况 |
2.1.1 电力行业的基本概念 |
2.1.2 电力行业特点 |
2.1.3 我国电力行业发展现状 |
2.1.4 我国电力体制改革进程 |
2.1.5 未来发电行业发展趋势预测 |
2.2 企业战略的基本理论 |
2.2.1 战略与企业战略管理的基本问题 |
2.2.2 战略管理的基本特征 |
2.2.3 战略管理的定义 |
2.2.4 企业战略管理研究的演进及理论流派 |
2.2.5 战略管理的特点 |
2.2.6 战略管理过程 |
2.2.7 能源战略相关研究 |
第3章 华电国际竞争环境分析 |
3.1 宏观环境分析 |
3.1.1 政策因素分析 |
3.1.2 技术因素分析 |
3.1.3 经济因素分析 |
3.2 行业竞争环境分析 |
3.2.1 替代品研究 |
3.2.2 潜在进入者研究 |
3.2.3 供应商研究 |
3.2.4 顾客研究 |
3.2.5 竞争对手分析 |
第4章 华电国际内部条件分析 |
4.1 总体情况分析 |
4.1.1 公司情况 |
4.1.2 华电国际控股股东——中国华电集团公司基本情况 |
4.2 华电国际内部资源分析 |
4.2.1 机组装备的技术水平 |
4.2.2 财务状况分析 |
4.2.3 信息化水平 |
4.2.4 组织结构及员工素质分析 |
4.2.5 营销状况、品牌、服务质量及客户关系 |
4.2.6 控股股东的支持 |
4.3 华电国际内部条件分析小结 |
第5章 华电国际发电结构多元化发展战略选择 |
5.1 中国能源现状 |
5.1.1 中国煤炭资源状况 |
5.1.2 中国水资源状况 |
5.1.3 中国核电状况 |
5.2 华电国际发电结构现状及问题分析 |
5.2.1 山东省装机容量比重过大 |
5.2.2 发电结构不合理 |
5.3 华电国际发电结构多元化发展战略因素分析 |
5.3.1 制定外部因素评价矩阵(EFE) |
5.4 华电国际发电结构多元化发展战略的选择依据 |
5.4.1 SWOT分析方法 |
5.4.2 华电国际备选方案的选择 |
5.4.3 交易成本理论与公司的战略选择 |
第6章 华电国际发电结构多元化发展战略实施措施 |
6.1 华电国际发电结构多元化发展战略目标 |
6.2 战略目标实施措施 |
6.2.1 优化发展火电结构 |
6.2.2 优先发展水电项目 |
6.2.3 积极发展新能源发电项目 |
6.2.4 争取发展核电 |
6.2.5 适度开发燃气发电 |
参考文献 |
致谢 |
学位论文评阅及答辩情况表 |
四、山东邹县发电厂依靠科技增效显着(论文参考文献)
- [1]山东小三线建设研究[D]. 刘世彬. 山东师范大学, 2021
- [2]T火电公司发展战略研究[D]. 赵兵晨. 山东大学, 2021(02)
- [3]华电山东邹县电厂基于胜任力模型的人岗匹配研究[D]. 李钊. 华北电力大学, 2019(01)
- [4]空间人文学视角下的中国近代工业基本空间特征研究[D]. 刘静. 天津大学, 2019(06)
- [5]制度建设是企业实现提质增效升级的根本保障——访中国华电集团公司总工程师兼安全总监刘传柱[J]. 张化冰. 电力设备管理, 2018(05)
- [6]高压变频器在邹县发电厂节能降耗中的应用研究[D]. 马亲良. 山东大学, 2012(05)
- [7]成熟期煤炭资源型城市转型路径研究 ——以山东省邹城市为例[D]. 李凯. 山东师范大学, 2012(01)
- [8]论人才强企战略下的“五位一体”人力资源管理[J]. 郑延平. 中国高新技术企业, 2011(01)
- [9]华电国际发电结构多元化发展的研究[D]. 顾兴茂. 山东大学, 2010(02)
- [10]行业先锋与最好同行[N]. 史晓斐,霍丽文,张伟倩,王猛. 中国电力报, 2009