问：工资薪金个人所得税计算方法
- 答：个人所得税在我国的税务收入中占据相当一部分比重，对我国的财政收入有很大影响。依据我国现行的税收制度，在企事业单位工作的员工，如果工资收入扣除社会保险后超过5000元了就要缴纳个人所得税。下面律图为大家介绍一下工资薪金个人所得税计算方法。
一、工资个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—5000)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。
二、个人所得税
个人所得税(personal e tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所
问：工资收入多少要缴税
- 答：个人纳税的标准如下：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
《中华人民共和国个人所得税法》
第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。 - 答：您好，根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：
1、起征点是5000元，
2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税)，
3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
很高兴能够回答您的问题。 - 答：个人所得税关于工资薪金所得免税额度（免征额）为5000元，而这个5000元是扣除“三险一金”个人承担部分、符合条件的专项附加扣除金额后的金额。
也就是说，工资扣除“三险一金”个人应该承担的部分、符合条件的专项扣除项目后，超过5000元/月，才缴纳个人所得税。 - 答：从之前的3500元提高到每月5000元，也就是说劳动者月工资收入超过5000元的，那麼对于超过部份就要依法缴纳个人所得税。
问：工资4000要交多少税
- 答：法律分析：根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定：
1、起征点是3500元，
2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元，即3500元不需要征税)，
3、超过3500元部分，根据超过额度有不同的税率，
A：低于1500元部分，也就是说，比3500元多的金额在1500元以内，按3%计算。例如：4000元，超过3500元500元，这500元低于1500元，所以确认为3%税率，个税00*3%5元，
B：高于1500低于4500部分，为10%。
例如：工资7000元，超过3500元部分为3500元
这个3500元其中1500元属于不超过1500的，用3%，另外2000元属于超过1500元不超过4500元的，按10%，故计算为1500*3% 2000*10%5 20045元。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
