问：2021年第一季度薪酬调研出炉，薪酬涨幅前五是哪些行业？
- 答：2021年第一季度，薪酬涨幅前五行业依次为金融/投资/证券行业、通信/电信/网络设备行业、电子技术/半导体/集成电路行业、互镇含联网/电子商务行业、专业服务业。疫情常态化背景下，数字技术与经济社会进一步深度融合，使得高科技行业依御闷笑然保持较为强劲的发展势头，在薪酬涨幅前五的行业中占有三席之地。
分析第一季度不同性质企业的薪酬状况，民营及国有企业薪酬涨幅相对领先。分析认为，受益于国内疫情得到控制，民营与国有企业经营得到较好较快恢复，而国际疫情尚存反复，经济环境还不明朗，部分外资企业仍然受到一定影响。
扩展资料：
前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告
前程无忧人力资源调研中心数据显示，2021年第一季度27个热门城市平均薪酬（注：本文平均薪酬指当季总收入的月平均值，不统计年终奖）较上一季度继续保持增长态势。
分析认为，当前企业已适应“疫情常态化”，经营趋于稳定，与2020年相比，企业调整员工薪酬的内外部条件逐步好转，作为年度薪酬重要的调整窗口期，相当比例的企业在一季度进行了相应的薪酬调整。
数据显示，非一线发达城市薪酬涨幅依然保持领先；一方面，非一线发达城市率先复工复产，经济恢复时间较长；其次，非一线发达城市企业实力相对较强，恢复罩枝能力强，而薪酬基数又低于企业实力雄厚的一线城市，薪酬提升空间相对较大。
参考资料来源：
问：薪酬调研报告
- 答：一般如果比较知名的咨询公司薪酬报告大概5位数。
问：作为HR，如何做好薪酬调查？
- 答：公司的hr也是根据公司的猜御发展进行决定的，如果公司的发展比较好，而且员工的能力也比较突出的话，薪酬上面也应该有所迅兆竖亩大提升。
- 答：想要做一散肢个比较好的薪酬调整宏扮调查的话，我们可以先去看一冲绝世下别的岗位以及别的公司这个职位定的一个工资应该是多少钱，然后再总结一下自己公司的一些具体职务之后，定出一个详细的规矩。
- 答：可以用外部公开信息查询，也可以企业间相互合作互相调查，也可以花钱请人调查。
