构建适应知识经济的新型教育体系

构建适应知识经济的新型教育体系

一、构建适应知识经济的教育新体制(论文文献综述)

李建楠[1](2021)在《新中国成立以来中国共产党劳动教育思想演变与发展研究》文中研究表明新中国成立以来,劳动教育其实一直为党、国家和教育界所关注,并且不断有相关政策出台。但从现实情况来看,相关政策的实施尚未完全改变人们对劳动的错误认识和态度,尚未彻底改变人们对劳动教育的错误认知。在一些教育场合,劳动教育甚至被当作惩罚学生的手段,这也背离了劳动教育的应有之意。进入中国特色社会主义新时代,无论是习近平总书记在2018年全国教育大会上的讲话,还是《教育部、共青团中央、全国少工委关于加强中小学劳动教育的意见》《中共中央、国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》《中华全国总工会关于在全面加强新时代劳动教育中充分发挥工会组织作用的指导意见》等重要文件的出台,都体现了进入新时代后中国共产党对劳动教育的重视。劳动是创造人类社会和推动人类社会发展的根本力量,教育则是随着人类的产生而出现的,这其实也从一个方面说明了教育是伴随着人类劳动而出现的。我国的劳动教育,一直坚持以马克思主义劳动观和教育与生产劳动相结合思想为基础,同时汲取中华优秀传统文化中的劳动教育理念,并根据我国国情合理采纳中外教育学者的相关理论和各国实践经验。党的十八大以来,一系列关于劳动和劳动教育的论述继承发展了马克思主义劳动教育相关思想,不断丰富了新时代中国特色社会主义劳动教育思想,为我国劳动教育事业提供了更丰富的理论支撑。因此,对新中国成立以来中国共产党的劳动教育思想演变历程的梳理和挖掘,有助于厘清劳动教育在我国教育体系中的发展脉络,在理论层面推进对中国共产党劳动教育思想的研究。同时,中国共产党的劳动教育思想自新中国成立以来在发展历程中已经出现诸多变化,这与社会发展联系紧密,而劳动教育对社会的改造作用也应加以考量,这样从整体上以历史视角分析劳动教育和社会发展之间的关系,才会更加深刻地理解劳动教育在社会发展中的重要作用,在理论上跟上时代步伐。围绕着新中国成立以来中国共产党劳动教育思想的演变与发展,本研究在论证中共分为七个部分。第一部分为绪论,重点介绍本研究的背景,阐明研究的理论及实践意义,对国内外大量关于劳动教育思想及实践的研究进行归纳、整理和分析,并说明本研究的研究思路和研究方法,同时对研究中存在的创新点和现有不足进行总结。第二部分为研究中涉及的主要概念。其一是对劳动及劳动教育的概念梳理,通过古今中外对二者的认识做综合分析和界定;其二是通过分析劳动在社会发展中出现的劳动能力提升、劳动形态变化、劳动范围扩展,阐明影响劳动教育相关主要概念变化的主要因素;其三是从树立劳动观念、培养劳动精神、提升劳动素养的角度对中国共产党领导下的新中国劳动教育的特征进行分析。第三部分为本研究的理论来源,着重阐述了马克思、恩格斯与列宁的劳动教育观,中华优秀传统文化中的劳动观念和耕读教育理念,并对近现代中外学者对劳动教育的思考和探索进行概述。第四部分为新中国成立至改革开放前党的劳动教育思想的确立与曲折发展探析,通过对该时期党的劳动教育思想从确立到探索实践,再到“文革”期间的曲折探索的梳理,从劳动教育目的和实践效果进行剖析。第五部分是改革开放至党的十八大之前,党对劳动教育思想的重塑与革新。改革开放带来的生产力快速发展,使得劳动教育思想在发展中添加了“技术”的元素,无论是从劳动素养还是综合实践出发,这时期的劳动教育思想开始强调综合技术教育在人的发展中的重要性。第六部分是进入新时代后中国共产党劳动教育思想的全面构建。中国共产党明确了这一时期劳动教育思想的理论出发点和创新动力,在劳动教育思想中强调树立正确劳动价值观、塑造良好社会风气、培育人才创新能力,这些是建设现代化强国、实现中华民族伟大复兴过程中培育时代新人、破解人才培养问题的需要,同时将劳动教育延伸到社会不同主体,体现了新时代党的劳动教育思想的全面性。第七部分是中国共产党劳动教育思想演进与发展的经验及启示,指出劳动教育思想演进与社会主要矛盾紧密相关,在劳动教育思想发展中要坚持教育与生产劳动相结合,把握理论实际相结合和以人民为中心的原则,拓展实践平台,完善制度保障体系,使劳动教育在立德树人中更好发挥作用。

谢婷[2](2020)在《农村小学特岗教师继续教育的问题与对策研究 ——基于广西L县的调查》文中研究表明在终身学习及学习型社会建设稳步推进的背景下,成人继续教育体系的构建与完善成为国内外学界关注的热点。农村小学特岗教师是乡村教育的中坚力量,是农村教育改革的中流砥柱。作为终身教育体系重要组成部分,农村小学特岗教师继续教育,成为目前国内教育研究的焦点问题。关注特岗教师专业发展,聚焦农村小学特岗教师继续教育研究,也是教育优质均衡的必然诉求。本文运用调查研究、文献研究的方法,研究了农村小学特岗教师继续教育的现状,表征了农村小学特岗教师继续教育的具体问题,并对这些问题进行归因分析,提出了消解农村小学特岗教师继续教育问题的具体对策,对丰富成人教育基础理论、深化终身学习理论以及促进小学特岗教师的专业发展具有重要的理论和现实意义。农村小学特岗教师继续教育重要性表征为四个方面:一是构建学习型社会的必然要求。农村小学特岗教师继续教育是不断融合城乡教育趋势、融合终身教育理念、践行终身学习方式、构建学习型社会的必然要求。二是优化师资结构及提升师资队伍水平的重要途径。农村小学特岗教师通过继续教育,提升其专业知识、技能与学历水平,进而改善和优化农村学校的师资队伍结构。三是实现自我完善的重要举措。以自主学习为重要特征的继续教育方式,促进农村特岗教师的自我发展和自我完善。四是促成新手教师转型为熟练教师的关键手段。基于L县的调查分析,发现农村小学特岗教师继续教育存在的主要问题有:政府层面上政策存在瑕疵,培训赋能偏弱;学校层面来看,学校工作环境和评价方式消解特岗教师继续教育动力;从教师自身来看,特岗教师职业认同模糊及专业能力差异彰显继续教育复杂性等问题。结合民族地区实际情况,导致农村小学特岗教师继续教育问题的原因主要有:政府统筹资源有限,培训缺乏针对性;农村教育资源缺乏及思想的固化;教师自我认知不足以及选拔制度的缺陷。从政府、社会、学校、教师自身四个维度,探究消解农村小学特岗教师继续教育问题的策略为:政府要统筹国家与地方资源,提高培训赋能,特别关注特岗教师群体,统筹制定特岗教师专业发展支持系统和构建区域协作的特岗教师继续教育新体制;社会要构建完善教师继续教育培训系统,构建民族地区继续教育服务体系、合理规划特岗教师继续教育培训活动,提高培训实效;学校要激活小学特岗教师继续教育的内外动力,科学安排特岗教师工作任务,注重校本研训以及加强人文关怀,营造良好的教师教育环境;教师要由内至外促进教师学习共同体的形成,加强特岗教师职业认同,合理规划特岗教师职业发展、提高特岗教师自我教育意识,构建学习共同体。

胡晓珊[3](2020)在《中国师范教育价值取向研究》文中提出从学理上讲,师范教育的价值取向,乃至教育的价值取向,应当在社会本位与个人本位之间达成于某种合理的分寸。然而,长期以来,我国师范教育价值取向却偏重于以社会发展为标尺,导致师范教育中“人”的边缘化,限制了师范生生命的完整性,制约着我国基础教育人才的质量。本研究旨在对国家所秉持的师范教育价值取向进行梳理和分析,尝试探讨国家作为决策者对师范教育价值取向在社会和个人之间所作的权衡与抉择,并对师范教育价值取向的偏差及其根源作出判断。在此基础上,基于对“人”的理解,阐明师范生作为完整的“人”的地位与价值,以此来重构师范教育价值取向。依据以上思路,本研究分为五个部分进行论述:第一部分是师范教育价值取向的认识路径及分析框架。基于对价值取向主客体关系认识路径的明晰,以师范教育价值取向主体相关的价值观念层、需要层和行动方向层为师范教育价值取向的构成要素,以该主体认知之下的师范教育定位、目的和实践路径为分析维度,从而整体、完整地构建师范教育价值取向分析框架。第二部分是建国后我国师范教育价值取向的回顾。以建国后至今的社会改革及教育调整为依据,将师范教育划分为四个阶段:急速发展期(1949-1957年),从建国初至“大跃进”前夕;调整停滞期(1958-1977年),从“大跃进”到改革开放前夕;恢复重建期(1978-1999年),改革开放至师范教育混合开放体系的初步形成;转型提升期(2000-现今),素质教育的全面推进至现今。本研究主要采用文献研究法和历史分析法,从各个时期社会改革、教育及师范教育调整、政策文本、具体的培养模式和措施入手,对国家的师范教育价值取向之价值观念层、需要层及行动方向层进行了分析,以呈现各阶段师范教育的不同取向。第三部分是我国师范教育价值取向的偏差及其根源分析。基于对师范教育价值取向的历史回顾,既往取向过于重视社会及其需要的价值导向,出现了师范教育价值取向中价值观念层单一化、需要层片面化及行动方向层工具化等偏差,弱化了师范生的主体立场。在此基础上,本研究从传统社会对教育的影响、传统教育对师范教育价值取向的影响,以及传统社会教师定位对师范教育价值取向的影响,来分析师范教育价值取向偏差的根源。第四部分是师范教育价值取向重构的人学视角。基于师范教育价值取向历史进程中“人”的边缘化问题,反思人的地位与价值,对人的内涵、人与社会的关系、人与教育的关系进行了梳理与总结。在此基础上,对人的属性、存在方式及需要进行了解析,从而为师范生作为完整的“人”的立场来重构师范教育价值取向奠定了理论基础。第五部分是师范教育价值取向的重构。结合师范教育领域,回归师范教育价值取向分析框架,以师范生为核心价值,重新确立“以师范生为本”的价值观念,围绕个体性发展和促进社会发展的职责,以师范生的生命完善为需要,并选择相应的激发师范生生命活力的行动方向,来全方位地对师范教育价值取向进行重构。

岳武[4](2012)在《中国高等教育资源配置改革问题及对策研究》文中认为党的十七大报告提出“要深化对社会主义市场经济规律的认识,从制度上更好发挥市场在资源配置中的基础性作用”。这一方面标志着我国的市场配置资源模式已经进入到制度化建设阶段,另一方面也表明在高等教育领域要进一步发挥“市场在资源配置中的基础性作用”。因此,进一步深入探索我国高等教育资源配置问题并寻求其优化路径,不仅意义重大,而且势在必行。高等教育资源包括人力资源、财力资源、物力资源、制度及管理因素。高等教育资源配置改革,是指通过调整高等教育发展要素组合,改变不合理的配置方式,完善资源配置机制,达到控制成本、提高效益、提升质量、实现公平的目的。我国高等教育资源配置改革正面临着物质财富不丰富和区域经济发展水平不平衡的社会现实,还面临着民众对高等教育资源需求与高等教育优质资源供给不足的突出矛盾,更面临着由于经济体制转轨而带来的高等教育资源配置需要进一步完善等问题。因此,深入研究我国高等教育资源配置改革问题,探索并构建与社会主义市场经济相适应的高等教育资源配置机制,不仅是促进我国高等教育又好又快发展的需要,还是应对国际经济社会重大变革等艰巨挑战的需要。本文的主体部分由上、下两篇所构成。上篇即总论篇,包括前五章内容:第一章即中国高等教育资源配置改革的重大意义和基础理论;第二章即中国高等教育资源配置改革的历程和主要成绩;第三章即中国高等教育资源配置改革存在的主要问题及原因;第四章即主要发达国家及俄国高等教育资源配置的主要经验和启示;第五章即深化中国高等教育资源配置改革的原则和对策。下篇即分论篇,包括后三章内容:第六章即中国高等教育资源配置改革的专题分析及政府角色定位;第七章即深化中国高等教育资源配置改革的主要任务和着力点;第八章即深化中国高等教育办学体制改革的对策建议。本文的创新点:一是在归纳总结我国转型期高等教育资源配置中的系列问题基础上,以马克思主义基本原理为指导,针对高等教育资源配置的内涵和外延,并结合我国现阶段经济社会发展特征,系统整合了国内外关于教育资源配置问题的理论;二是以马克思主义制度学说为基础,吸收新制度经济学理论中的部分内容,从高等教育的规模、结构、质量和效益视角,以制度分析的方法研究教育资源的均衡配置问题,使得教育公平的实现和发展更具现实性和可操作性。

张立军[5](2012)在《新中国民族高等教育体制变迁研究》文中研究指明新中国成立以后,我国逐步建立起较为完整的少数民族教育体制,民族高等教育体制也是随之逐步建立和发展起来的。民族高等教育体制是我国教育体制的重要组成部分,具有鲜明的中国特色和民族特色。新中国民族高等教育体制变迁研究涉及民族学、教育学、历史学、管理学、社会学、民俗学、文化学、人类学等多学科的研究。新世纪伊始,面对中国教育改革的深入发展和世界各国的变革局势,研究与完善我国的民族高等教育体制,对于科学引导民族高等教育的深化改革、按需培养民族人才、践行高等教育公平、巩固国家民族团结、构建多元一体的和谐社会以及传承和弘扬少数民族特色文化等,皆凸显深刻的理论指导意义和重要的社会实践价值。某种教育思想往往要通过制度化的形态——教育体制,才能长期地、实际有效地作用于教育实践。本研究打破以往单一体制的研究视角,将“高等教育体制的多维发展”与“新中国少数民族高等教育的历史变迁”相结合,从而凸显“民族高等教育体制多维变迁”的研究新意。以史为鉴,史海钩沉,改革创新,自然彰显其非凡的研究意蕴。本研究总体上采用了宏观研究与微观研究相结合、历史研究与现实研究相结合、理论研究与实践研究相结合、国内研究与国外研究相结合的方法,对我国民族高等教育体制的变迁进行较为系统的“多维立体研究”:从民族高等教育管理体制、办学体制、投资体制、招生就业体制、学校内部管理体制等多维研究视角,对新中国民族高等教育体制的历史变迁进行较为系统的梳理、分析、阐释与探究。全文主要内容如下:首先,导论部分。阐释了研究缘起、研究现状、研究价值及研究方法等前提性的问题,界定了研究的相关概念。其中,研究现状的综述较为翔实,从“民族”到“民族教育”、从“教育体制”到“高等教育体制”、从“民族教育体制”到“民族高等教育体制”,逐步地深入到研究主题。第一章从民族高等教育体制改革的“根本动因”和“直接动因”两个方面,分析新中国民族高等教育体制变迁的历史动因,明确教育与社会政治经济的关系,揭示了民族高等教育的本质属性及政治经济发展与民族高等教育体制变迁的内在逻辑。第二章翔实阐释了自1949年至2009年新中国民族高等教育政策的演变,梳理了民族高等教育管理体制60年来的发展历程,并且对民族高等教育管理体制变革的重要性、原因及动力趋向等问题进行具体的分析和论述。第三章梳理了新中国民族高等教育办学体制发展的五个历史阶段,详细分析了民族高等教育办学体制的影响因素、历史归因、改革目标与内容,阐明了新中国民族高等教育办学体制的特色。第四章总结了民族高等教育投资体制发展沿革的三个历史阶段,探讨了民族高等教育经费特殊扶持政策及创建民族高等教育多元化投资体制的相关问题。第五章归纳了新中国成立以来民族高等教育招生就业体制四个阶段的演变历程,分析论述了我国民族高等教育招生就业体制存在的主要问题,研究与探析了新时期少数民族毕业生就业的新路径。第六章宏观梳理了改革开放前后两大历史时期的民族院校内部管理体制变迁历程,同时微观回顾了60年来民族院校内部领导体制的发展脉络,并结合N民族大学内部管理体制改革与探索之案例研究,探讨民族院校内部管理体制的创新模式。第七章是新中国民族高等教育体制的历史思变,盘点成就,积累经验,聚焦问题,筹划策略。对新中国民族高等教育体制进行较为深入的历史反思和理论反思,同时合理借鉴国外高等教育体制的研究理论与实践经验,探究创建具有中国特色的现代民族高等教育新体制。最后是结语部分,在对民族高等教育体制进行梳理、分析、研究与反思的基础上,得出研究结论,总结民族高等教育体制的变迁规律。同时结合中国时代发展的趋势和民族高等教育的理论诉求,探究我国民族高等教育体制的发展趋向。

伍家文[6](2009)在《我国新时期中学英语课程改革与发展研究》文中指出课程是教育的核心,是实现教育目标的基本途径,教育的内容、价值取向主要是通过课程来体现和实施的。中学英语课程是中学英语教育的核心,是中学英语教育价值的具体体现,是实现中学英语教育目标的基本载体。本文从课程论的角度梳理了我国1978年到2008年这段历史时期(为行文方便,本文将这一时期简称为“新时期”)中学英语课程实践改革与发展的历程,具体分析了这一时期我国中学英语教学大纲(课程标准)、英语教材、教学法和教学评价等课程要素的发展变化及特点,总结历史的经验教训,并以此为基础探讨了我国中学英语课程改革中存在的一些问题,在借鉴历史经验的基础上,对我国中学英语新课程改革的进一步深化提出了具体的对策及相关理论。全文分为六章:第一章,绪论。介绍了本研究的内容、意义、理论和方法以及论文的基本框架。第二章,文献综述。全面分析了相关研究的现状,总结了学术界在我国中学英语课程改革与发展的历史研究中已经取得的成就和不足,阐明了本研究欲弥补的薄弱环节。第三章,新时期中学英语课程理论的发展。阐述了中学英语课程及相关概念的发展。在梳理、分析英语课程及其相关概念如教学大纲(课程标准)、英语教材、英语教学法、英语教学评价等概念演进历程的基础上,厘清这些概念的实质,掌握我国新时期中学英语课程理论发展的脉络,把握中学英语课程理论研究的最新动态和趋势,提出适合我国中学英语课程实际的理论观点,以便为研究我国新时期中学英语课程的改革与发展奠定基础。第四章,新时期中学英语课程改革与发展的轨迹。阐述了我国新时期中学英语课程改革与发展的轨迹,按照这一时期我国中学英语课程改革与发展的历史实际,从社会政治、经济、文化、教育发展的角度分析了每一阶段中学英语课程改革与发展的社会背景以及采取的具体的课程措施,分析、总结了各阶段中学英语课程改革与发展的特点和存在的问题。第五章,新时期中学英语课程基本要素的具体实践及分析。分别对中学英语教学大纲(课程标准)的制定、英语教材的使用、英语教学法的应用、教学评价方式的改变等课程要素改革与发展的历史进行了较深入的梳理和分析,以进一步阐述我国新时期中学英语课程改革与发展的具体实践。同时对我国中学英语教学大纲(课程标准)、教材、教法、教学评价等课程要素在改革与发展中出现的一些焦点问题进行了分析,特别是对我国中学英语新课程改革中所倡导的教学理念和教学方法、教材多元化、评价方式多样化等方面进行了深入的分析和研究,提出了解决这些问题的对策和建议。第六章,对我国新时期中学英语课程改革与发展的几点思考。在全面分析、总结我国新时期中学英语课程改革与发展的历史经验和教训的基础上,针对中学英语课程改革与发展中存在的主要问题,特别是中学英语教学中出现的“费时低效”和“英语过热”的问题和现象,指出要确保我国中学英语课程改革的成功,就必须对我国现有的英语教育体制进行相应的改革,建立适合我国实情的中学英语课程理论,准确定位我国中学英语课程的性质和功能,建立和中学英语新课程相配套的英语测试体系。另外,课程发展必须重视教师专业的发展,课程改革要以教师专业发展为基础。

王冲[7](2006)在《浅谈成人高等教育的改革与发展》文中认为该文以全新的视角,从对党的教育方针、任务分析入手,对我国成人高等教育的特点进行了初步的阐述,提出了构建适应社会经济发展需要的成人高等教育新体制的基本思路,并初步阐述了我国成人高等教育的发展方向。

李霞[8](2005)在《论邓小平教育理论的时代精神特质》文中研究说明邓小平教育理论是马克思主义教育思想与中国教育实践相结合的产物,是以邓小平为核心的中共第二代领导集体共同智慧的结晶,是邓小平理论的重要组成部分。邓小平教育理论具有鲜明的中国特色和时代特征,是新时期我国教育事业改革和发展的根本方针和行动指南。邓小平以及邓小平教育理论,空前地改变了当代中国教育的命运,是促进中国教育事业改革、发展和创新的宝贵精神财富。研究这笔精神遗产,不仅是我们当代人的责任,而且也将成为历史进程中的一个主题。在邓小平诞辰一百周年之际,重温邓小平教育理论,不仅具有重要的学术意义和理论意义,而且有着十分紧迫的现实意义和实践意义。

陈德静[9](2005)在《基于科技创新的高等教育改革与创新研究》文中指出高等教育与科技创新体系构成了我国科教兴国战略的主体与基础。本文以马克思主义社会发展理论及其最新成果、科技创新理论、高等教育及经济社会改革与发展理论为指导,采用实证分析等方法,从高等教育与科技创新互动关系的视角,分析借鉴国内外高等教育改革与发展的经验教训,对我国高等教育的改革与创新进行了系统的研究和探索。 本文首先从高等教育与科技创新的内在联系出发,分析研究科技创新对经济社会发展的巨大推动作用,揭示了社会发展呼唤科技创新,科技创新呼唤高等教育改革与创新的基本规律及两者互为动力、相互促进、协调发展的互动关系,凸现了科技创新对高等教育改革与创新的强烈呼唤。 高等教育的改革与创新是一项系统工程,也是一个世界性的课题。本文坚持理论联系实际,立足于制度创新,立足于我国高等教育改革与创新的实践,对我国高等教育体制、高等学校内部管理体制、高等学校的教育教学及科技工作的改革与创新等问题进行了系统的研究。对构建高等教育体制的基本框架及运行机制,构建高等教育体系立交桥,对高等学校进行合理分层及实行分层管理分类指导,改革高等学校招生制度,建立现代大学制度,构建高等学校内部用人与分配上的竞争与激励机制,构建高等学校贫困生资助体系,构建高等学校质量保证与控制体系,构建高等学校科技创新体系和有效的运行机制等重点问题进行了积极的探索。在此基础上,归纳形成了五点基本结论和十点政策建议。

徐群[10](2004)在《坚持改革,构建适应社会经济及发展需要的成人高等教育新体制》文中研究表明本文以全新的视角,从对党的教育方针、任务分析入手,对我国成人高等教育的特点进行了详尽的阐述,提出了构建适应社会经济发展需要的成人高等教育新体制的基本思路。

二、构建适应知识经济的教育新体制(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、构建适应知识经济的教育新体制(论文提纲范文)

(1)新中国成立以来中国共产党劳动教育思想演变与发展研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国内研究综述
        1.2.2 国外研究综述
    1.3 研究思路与方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究的创新和不足
        1.4.1 创新之处
        1.4.2 不足之处
第2章 劳动教育的一般解释
    2.1 劳动与劳动教育的概念诠释
        2.1.1 劳动
        2.1.2 劳动教育
    2.2 社会发展中导致劳动教育相关概念变化的主要因素
        2.2.1 劳动能力提升
        2.2.2 劳动形态变化
        2.2.3 劳动范围拓展
    2.3 中国共产党领导下的劳动教育特征
        2.3.1 树立尊重广大劳动人民的劳动观念
        2.3.2 培养为民族复兴而奋斗的劳动精神
        2.3.3 提升面向人的全面发展的劳动素养
第3章 中国共产党劳动教育思想的理论来源
    3.1 马克思、恩格斯与列宁的劳动教育观
        3.1.1 劳动与教育相结合是社会发展的必然趋势
        3.1.2 劳动与教育相结合是造就全面发展的人的主要途径
        3.1.3 劳动精神是社会主义社会以及个体发展的需要
    3.2 中国优秀传统文化与近现代教育学者的劳动教育理念
        3.2.1 中华优秀传统文化中的劳动观念
        3.2.2 符合农业社会发展需要的“耕读”劳动教育理念
        3.2.3 中国近现代教育学者对传统劳动教育的反思
    3.3 国外学者对劳动教育的认识与探索
        3.3.1 近代欧洲学者对劳动教育的认识和探索
        3.3.2 苏联教育学者在劳动教育方面的理论与实践
第4章 新中国成立初期中国共产党劳动教育思想的确立与曲折发展
    4.1 新中国成立后劳动教育思想的初步确立
        4.1.1 以“为工农服务”作为劳动教育的核心价值
        4.1.2 以解决毕业生就业和人才紧缺为劳动教育契机
        4.1.3 “以俄为师”的劳动教育政策取向
    4.2 中国共产党劳动教育思想的十年探索与实践
        4.2.1 劳动教育向“本土探索”的思想转变
        4.2.2 摆正教育与生产劳动的关系
        4.2.3 以培养有文化的劳动者为劳动教育目的
        4.2.4 通过课堂教学和勤工俭学进行劳动教育实践
    4.3 中国共产党劳动教育思想的曲折探索
        4.3.1 以世界观改造为劳动教育重点
        4.3.2 以“为无产阶级政治服务”为劳动教育目的
        4.3.3 “开门办学,上山下乡”的劳动教育实践
第5章 改革开放新时期中国共产党劳动教育思想的探索革新
    5.1 强调“技术”的劳动教育恢复与探索
        5.1.1 劳动与技术“合成”下的劳动教育
        5.1.2 以“为四化培养建设人才”为劳动教育目的
        5.1.3 通过开设劳动技术课进行劳动教育实践
    5.2 立足“素养”的劳动教育改革与深化
        5.2.1 劳动教育中“人”的回归
        5.2.2 以全面提高受教育者素质为劳动教育目的
        5.2.3 劳动教育列入综合实践活动
第6章 新时代中国共产党劳动教育思想的全面构建
    6.1 新时代加强劳动教育的意义审视
        6.1.1 劳动教育是培育时代新人的基本前提
        6.1.2 劳动教育是培养现代化强国建设人才的重要支撑
        6.1.3 劳动教育是破解人才培养突出问题的现实需要
    6.2 中国共产党劳动教育思想在新时代的发展
        6.2.1 新时代中国共产党劳动教育思想的理论出发点
        6.2.2 新时代中国共产党劳动教育思想的创新动力
    6.3 新时代加强劳动教育思想建设的要点
        6.3.1 引导受教育者树立正确的劳动价值观
        6.3.2 塑造诚实劳动的良好社会风气
        6.3.3 培育时代发展需要的创新能力
    6.4 新时代劳动教育的主要内容
        6.4.1 重视大中小学劳动教育,将劳动教育纳入教育教学全过程
        6.4.2 加强劳动者技能培训,完善劳动者权益保障的体制机制
        6.4.3 强化党员干部劳动教育,筑牢拒腐防变底线
第7章 中国共产党劳动教育思想演进与发展的经验及启示
    7.1 中国共产党劳动教育思想演进的历史经验
        7.1.1 劳动教育思想演进与社会主要矛盾紧密相关
        7.1.2 教育与生产劳动相结合是党的劳动教育思想的根本遵循
    7.2 中国共产党劳动教育思想发展的主要原则
        7.2.1 坚持理论实际相结合,在发展中丰富党的劳动教育思想
        7.2.2 坚持以人民为中心,通过实践创新为社会提供合格建设者
    7.3 中国共产党劳动教育思想实践的机制构建
        7.3.1 探索立德树人中劳动教育的合理路径
        7.3.2 拓展马克思主义劳动教育实践平台
        7.3.3 不断完善劳动教育制度保障体系
结论
参考文献
作者简介及科研成果
致谢

(2)农村小学特岗教师继续教育的问题与对策研究 ——基于广西L县的调查(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    (一)研究背景
    (二)文献综述
        1.特岗教师的相关研究
        2.教师教育的相关研究
        3.继续教育的相关研究
    (三)研究目的及意义
        1.研究目的
        2.研究意义
    (四)关键概念界定
        1.特岗教师
        2.继续教育
    (五)理论依据
        1.教师专业发展理论
        2.人力资本理论
        3.成人学习理论
    (六)研究内容与研究方法
        1.研究内容
        2.研究方法
    (七)研究对象和思路
        1.研究对象
        2.研究思路
一、农村小学特岗教师继续教育的重要性
    (一)构建学习型社会的必然要求
    (二)优化师资结构及提升师资队伍水平的重要途径
    (三)实现自我完善的重要举措
    (四)促成新手教师转型为熟练教师的关键手段
二、农村小学特岗教师继续教育的现状调查分析
    (一)调查设计
        1.调查目的
        2.调查时间
        3.调查对象
        4.调查方式
        5.调查内容
    (二)调查过程
    (三)调查结果与分析
        1.农村小学特岗教师继续教育培训需求
        2.农村小学特岗教师继续教育模式
        3.农村小学特岗教师继续教育内容
        4.农村小学特岗教师继续教育管理与评价
        5.农村小学特岗教师继续教育面临的困境
三、农村小学特岗教师继续教育存在的问题及归因分析
    (一)农村小学特岗教师继续教育存在的问题
        1.政府方面:政策存在瑕疵,培训赋能偏弱
        2.学校方面:学校的工作环境和评价方式消解特岗教师继续教育的动力
        3.教师自身:职业认同模糊及专业能力差异彰显继续教育的复杂性
    (二)农村小学特岗教师继续教育问题的归因分析
        1.政府统筹资源有限,培训缺乏针对性
        2.农村教育资源的匮乏及思想固化
        3.教师自我认知不足以及选拔制度的缺陷
四、农村小学特岗教师继续教育问题的消解策略
    (一)政府层面:统筹国家与地方资源,提高培训赋能
        1.关注特岗教师群体,统筹制定特岗教师专业发展支持系统
        2.构建区域协作的特岗教师继续教育新体制
    (二)社会层面:构建完善的教师继续教育培训系统
        1.构建民族地区继续教育服务体系
        2.合理规划特岗教师继续教育培训活动,提高培训实效
    (三)学校层面:激活特岗教师继续教育内外动力
        1.科学安排特岗教师工作任务,注重校本研训
        2.加强人文关怀,营造良好的教师教育环境
    (四)教师层面:由内及外促进教师学习共同体的形成
        1.加强特岗教师职业认同,合理规划特岗教师职业发展
        2.提高特岗教师自我教育意识,构建学习共同体
五、结语
注释
参考文献
附录一
附录二
攻读硕士期间的科研成果
致谢

(3)中国师范教育价值取向研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、研究缘起
        (一)社会转型对师范教育提出的挑战
        (二)师范教育价值取向的反思
        (三)师范教育理论研究的诉求
    二、文献综述
        (一)关于价值的研究
        (二)关于价值取向的研究
        (三)关于教育价值取向的研究
        (四)关于师范教育价值取向的研究
        (五)已有研究的总结与启示
    三、核心概念界定
        (一)价值
        (二)价值取向
        (三)师范教育
        (四)师范教育价值取向
    四、研究的目的、意义及创新
        (一)研究的目的
        (二)研究的意义
        (三)研究的创新
    五、研究的思路与方法
        (一)研究的思路
        (二)研究的方法
第一章 师范教育价值取向的认识路径与分析框架
    一、主客体关系的价值取向认识路径
        (一)对价值取向主体的认识
        (二)价值取向主客体关系的内涵
        (三)价值取向的主体性原则
    二、师范教育价值取向的分析框架
        (一)师范教育价值取向构成要素划分的依据
        (二)师范教育价值取向的构成要素
        (三)师范教育价值取向构成要素的分析维度
第二章 建国后师范教育价值取向的回顾
    一、师范教育急速发展期——社会政治经济取向(1949-1957年)
        (一)以政治、经济因素为主导的价值观念
        (二)以培养服务于政治稳定、经济复苏的教师为需要
        (三)政治突出、知识本位的行动方向
    二、师范教育调整停滞期——社会政治取向(1958-1977年)
        (一)以政治因素为主导的价值观念
        (二)以培养服务于“无产阶级革命”的教师为需要
        (三)劳动为先、革命本位的行动方向
    三、师范教育恢复重建期——社会经济取向(1978-1999年)
        (一)以经济因素为主导的价值观念
        (二)以培养服务于经济发展的教师为需要
        (三)知识中心、技能导向的行动方向
    四、师范教育转型提升期——教师专业发展取向(2000年-现今)
        (一)偏向于以“人”为主导的价值观念
        (二)以培养专业型教师为需要
        (三)师德为要、实践导向的行动方向
第三章 师范教育价值取向的偏差及根源分析
    一、师范教育价值取向的偏差透视
        (一)师范教育价值取向中价值观念层的单一化
        (二)师范教育价值取向中需要层的片面化
        (三)师范教育价值取向中行动方向层的工具化
    二、师范教育价值取向偏差的根源探究
        (一)传统社会对教育的影响
        (二)传统教育对师范教育价值取向的影响
        (三)传统社会教师定位对师范教育价值取向的影响
第四章 师范教育价值取向重构的人学视角
    一、人学依据
        (一)人的内涵
        (二)人与社会的关系
        (三)人与教育的关系
    二、人的解析
        (一)人的属性
        (二)人的存在方式
        (三)人的需要
第五章 师范教育价值取向的重构
    一、“以师范生为本”的师范教育价值观念
        (一)以师范生为核心价值
        (二)师范生的存在方式
    二、以师范生生命完善为需要
        (一)师范生个体性发展需要
        (二)师范生社会性发展需要
        (三)师范生生命完善需要
    三、激发师范生生命活力的行动方向
        (一)人文化的师范教育课程设置
        (二)生成性的师范教育教学范式
        (三)平等交往的师生关系
结语
参考文献
后记
在校期间研究成果

(4)中国高等教育资源配置改革问题及对策研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
目录
序言
    一、 问题的提出
    二、 国内外研究现状
        (一)国内关于高等教育资源配置的研究
        (二)国外关于高等教育资源配置的研究
        (三)国内外研究评论
    三、 研究的方法、目标和基本框架
        (一)研究的方法
        (二)研究的目标
        (三)研究的基本框架
    四、 研究的重点、难点和创新点
        (一)研究重点
        (二)研究难点
        (三)创新点
上篇:总论篇
    第一章 中国高等教育资源配置改革的重大意义和基础理论
        第一节 高等教育资源配置改革的概念界定
        一、 高等教育资源的内涵及属性
        二、 高等教育资源配置改革
        第二节 中国高等教育资源配置改革的重大意义
        一、 有利于促进高等教育投资主体的多元化,提高教育资源利用率
        二、 有利于高等教育发展的时代化和市场化,缓解学生就业难问题
        三、 有利于促进我国高等教育区域协调发展,促进教育公平的实现
        四、 有利于促进我国人口素质的可持续提高,加快人力资源的转化
        第三节 中国高等教育资源配置改革的基础理论
        一、 马克思主义学说中的相关基础理论
        二、 西方经济学说中的相关基础理论
    第二章 中国高等教育资源配置改革的历程和主要成绩
        第一节 中国高等教育资源配置改革的历程
        一、 中国高等教育资源配置改革的动因
        二、 中国高等教育资源配置改革的历程
        第二节 中国高等教育资源配置改革的主要成绩
        一、 初步形成了中央统一领导、地方统筹管理的教育行政体制
        二、 初步形成了以政府办学为主、社会各界共同参与的多元化办学格局
        三、 初步形成了以财政拨款为主,多渠道并存的教育投入体制
        四、 初步形成了全方位、多层次、宽领域的教育对外开放格局
        五、 初步形成了具有中国特色的高等教育法律法规体系
        六、 初步形成了面向市场自主择业的就业体系
    第三章 中国高等教育资源配置改革的主要问题及原因
        第一节 中国高等教育资源配置改革存在的主要问题
        一、 高等教育资源配置的主体关系未理顺
        二、 高等教育资源配置的规模效益待提高
        三、 高等教育资源配置的结构布局不均衡
        四、 高等教育资源配置的公平效率现冲突
        五、 高等教育资源配置的投入量仍显不足
        第二节 中国高等教育资源配置改革存在问题的原因
        一、 官本位的行政化体制,是导致我国高等教育资源配置问题的体制原因
        二、 教育发展方式的粗放,是造成我国高等教育资源配置问题的现实原因
        三、 高等教育理念的滞后,是引发我国高等教育资源配置问题的思想原因
    第四章 主要发达国家及俄国高等教育资源配置的主要经验和启示
        第一节 主要发达国家及俄国高等教育资源配置的主要经验
        一、 美国高等教育资源配置的主要经验
        二、 德国高等教育资源配置的主要经验
        三、 日本高等教育资源配置的主要经验
        四、 俄国高等资源教育配置的主要经验
        第二节 国外高等教育资源配置经验对我国的启示
        一、 制定适合区域特点的资源配置规划
        二、 健全社会参与监督管理高校的机制
        三、 加快中国特色现代大学的制度建设
        四、 鼓励各高校在特色办学中追求发展
    第五章 深化中国高等教育资源配置改革的原则和对策
        第一节 深化中国高等教育资源配置改革的基本原则
        一、 一般性原则
        二、 特殊性原则
        第二节 深化中国高等教育资源配置改革的对策建议
        一、 构建中国高等教育资源配置的新型体制
        二、 转变高等教育的办学理念,实施培养创新型人才的国家战略
        三、 彻底转变教育发展方式,由外延型向内涵型转变
下篇:分论篇
    第六章 中国高等教育资源配置改革的专题分析及政府角色定位
        第一节 中国高等教育资源配置改革的专题分析
        一、 中国高等教育资源配置的规模效益分析
        二、 中国高等教育资源配置的结构布局分析
        三、 中国高等教育资源配置的公平效率分析
        第二节 政府在高等教育资源配置改革中的角色定位
        一、 政府是高等教育资源配置改革的推动者
        二、 政府是高等教育资源配置制度的设计者
        三、 政府是高等教育资源配置市场的培育者
        四、 政府是高等教育资源配置矛盾的调节者
    第七章 深化中国高等教育资源配置改革的主要任务和着力点
        第一节 深化中国高等教育资源配置改革的主要任务
        一、 建立政府主导的高等教育资源配置多元参与机制
        二、 扩大明确省级人民政府统筹分配教育资源的权限
        三、 加大探索中国特色现代大学制度建设的实践力度
        四、 加快建立健全高等教育资源配置法律体系的步伐
        第二节 深化中国高等教育资源配置改革的着力点
        一、 构建以改善民生为基石的现代教育公共治理体制
        二、 构建多种形式协调科学发展的多元化办学新格局
        三、 构建适应全球化和国际竞争的教育对外开放体制
        四、 构建能力本位和有利于人才辈出的人才培养体制
    第八章 深化中国高等教育办学体制改革的对策建议
        第一节 高等教育办学体制存在的主要问题
        一、 高等教育办学理念相对落后
        二、 公立高校产权不明晰
        三、 民办高等教育发展空间不足
        第二节 妥善处理高等教育办学体制改革中的遗留问题
        一、 进一步明晰公办高校的教育产权
        二、 落实民办与公办高校的同等地位
        三、 明确民办高校与独立学院的去向
        四、 加快完善我国高等教育投融资政策
        第三节 重构高等教育国有资产产权新体制
        一、 重建高等教育国有资产管理结构
        二、 重建高等教育国有资产运营体系
        三、 对高校国有资产试推行股份制运营
        四、 构建高等教育的多元化产权体制
        第四节 优化民办高等教育发展的制度环境
        一、 尽快明确民办学校事业法人身份
        二、 稳步落实民办高校的法人财产权
        三、 切实给予民办高校投资合理回报
        四、 依法规范民办高校法人治理结构
结语
参考文献
后记
在读期间发表的论文

(5)新中国民族高等教育体制变迁研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
目录
导论
    一、 研究缘起
        (一) 中国教育改革的时代之声与治本之举
        (二) 当代民族高等教育实践发展的理论诉求
        (三) 研究者的志趣所向
    二、 研究现状
        (一) 关于民族教育的研究
        (二) 关于民族高等教育的研究
        (三) 关于中国民族高等教育体制的研究
        (四) 关于外国民族高等教育体制的研究
    三、 概念界定
        (一) 体制
        (二) 民族高等教育
        (三) 教育体制与民族教育体制
        (四) 高等教育体制与民族高等教育体制
    四、 研究价值
        (一) 正本清源,体制研究是解决教育实践问题的根本路径
        (二) 以史为鉴,有助于指引民族高等教育体制改革的实践
        (三) 理论延展,弥补民族高等教育体制历史研究之不足
        (四) 探索创新,立体化研究为民族教育史开拓新的领域
    五、 研究方法
        (一) 文献法
        (二) 历史分析法
        (三) 个案研究法
        (四) 比较研究法
第一章 新中国民族高等教育体制变迁的历史动因
    第一节 民族高等教育体制变迁的根本动因
        一、 新中国政治体制的确立与发展
        二、 社会主义经济体制的建立与转型
        三、 政治经济的发展与民族高等教育体制变迁的内在逻辑
    第二节 民族高等教育体制变迁的直接动因
        一、 高等教育体制的变革
        二、 民族高等教育体制的模式追随
        三、 民族高等教育体制自身发展的需要
    小结
第二章 新中国民族高等教育管理体制的演进
    第一节 民族高等教育政策的发展嬗变
        一、 新中国成立初期的民族高等教育政策(1949—1956)
        二、 社会主义建设时期的民族高等教育政策(1956—1966)
        三、 “文革”时期的民族高等教育政策(1966—1976)
        四、 历史转折期的民族高等教育政策(1977—1984)
        五、 全面改革时期的民族高等教育政策(1985—1997)
        六、 社会“深刻变革”时期的民族高等教育政策(1998—2009)
    第二节 民族高等教育管理体制的发展历程
        一、 初步确立期(1949—1958)
        二、 调整受挫期(1958—1976)
        三、 恢复重建期(1977—1985)
        四、 改革进取期(1985—1998)
        五、 深化发展期(1998—2009)
    第三节 民族高等教育管理体制解析
        一、 “以史为鉴”——教育管理体制变迁的历史归因
        二、 “源头活水”——管理体制改革成为教育体制改革的关键
        三、 “上下求索”——民族高等教育管理体制变革的动力和趋向
    小结
第三章 新中国民族高等教育办学体制的变迁
    第一节 民族高等教育办学体制的历史轨迹
        一、 新旧体制转换期(1949—1955)
        二、 初步发展期(1955—1966)
        三、 遭受破坏期(1966—1976)
        四、 恢复重建期(1977—1985)
        五、 改革深化期(1985—2009)
    第二节 民族高等教育办学体制解析
        一、 办学体制问题溯源与阐释
        二、 办学体制改革的目标
        三、 办学体制改革的内容
        四、 办学体制的民族特色
    小结
第四章 新中国民族高等教育投资体制的嬗变
    第一节 民族高等教育投资体制的发展沿革
        一、 计划经济下的民族高等教育投资体制(1949—1978)
        二、 经济转型期的民族高等教育投资体制(1979—1998)
        三、 市场经济下民族高等教育投资体制的多元化(1999—2009)
    第二节 民族高等教育投资体制解析
        一、 投资关照——对民族高等教育的特殊扶持与政策解析
        二、 史海钩沉——投资体制变迁的历史反思与问题剖析
        三、 思忖探究——民族高等教育多元化投资体制的创建
    小结
第五章 新中国民族高等教育招生就业体制的沿革
    第一节 民族高等教育招生就业体制的历史演变
        一、 新旧体制转化期(1949—1951)
        二、 “统招统分”时期(1951—1983)
        三、 “双向选择”过渡时期(1984—1992)
        四、 “并轨招生”与“自主择业”时期(1993—2009)
    第二节 民族高等教育招生就业体制解析
        一、 优惠政策——凸显招生就业体制的民族特色
        二、 谋公平、求发展——招生就业体制的历史诉求
        三、 探索与发现——少数民族毕业生就业路径探析
    小结
第六章 新中国民族院校内部管理体制的变革
    第一节 民族院校内部管理体制的历史发展
        一、 新中国伊始民族院校内部管理体制肇端(1949—1978)
        二、 改革开放后民族院校内部管理体制的变迁(1978—2009)
        三、 新中国民族院校领导体制历史沿革脉络追溯
    第二节 民族院校内部管理体制的变革——以“N 民族大学”为例
        一、 N 民族大学内部管理体制简介
        二、 N 民族大学内部管理体制解析
        三、 探寻民族院校内部管理体制的创新模式
    小结
第七章 新中国民族高等教育体制的历史思变
    第一节 新中国民族高等教育体制的历史反思
        一、 成就盘点——民族高等教育体制成绩斐然
        二、 经验累积——从历史变迁的经验中反思求变
        三、 问题聚焦——民族高等教育体制的瓶颈透视
        四、 举措筹划——民族高等教育体制的改革策略
    第二节 新中国民族高等教育体制的理论反思
        一、 历史归因——影响民族高等教育体制发展的要素解析
        二、 特色发展——新中国民族高等教育体制的独特之处
        三、 突破与创新——中国民族高等教育体制的革故鼎新
    小结
结语
参考文献
后记
在学期间公开发表论文及着作情况

(6)我国新时期中学英语课程改革与发展研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究对象、内容和目的
        1.1.1 研究对象
        1.1.2 研究内容
        1.1.3 研究目的
    1.2 研究意义
        1.2.1 研究的理论意义
        1.2.2 研究的现实意义
    1.3 研究理论和视角
        1.3.1 研究理论
        1.3.2 研究视角
    1.4 研究方法和基本框架
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 基本框架
第2章 文献综述
    2.1 相关研究状况介绍
        2.1.1 和本研究有直接关联的着作
        2.1.2 和本研究有关的着作
        2.1.3 硕博论文类
        2.1.4 报刊发表的论文类
    2.2 研究成果综合分析
        2.2.1 研究时限一般到20世纪80年代
        2.2.2 涉及到中学英语课程方面的内容较少
        2.2.3 缺乏从课程论的角度进行的研究
        2.2.4 缺乏专题性的研究
第3章 新时期我国中学英语课程理论的发展
    3.1 中学英语课程内涵的拓展
        3.1.1 从"教学内容"到"过程体系"——论课程概念内涵的变化
        3.1.2 从"狭义"的英语课程到"广义"的英语课程
        3.1.3 对英语课程要素认识的发展
    3.2 中学英语教学大纲(英语课程标准)理论的发展
        3.2.1 从"英语教学大纲"到"英语课程标准"
        3.2.2 新时期我国中学英语教学大纲(含课程标准)的类型分析
    3.3 中学英语教材理论的发展
        3.3.1 从狭义的"教科书"到广义的"教学材料"
        3.3.2 英语教材的功能从"学科内容"到"学习刺激物"
    3.4 中学英语教学法理论的发展
        3.4.1 英语教学法发展概述
        3.4.2 外语教学法概念中的层次性
        3.4.3 新时期我国中学英语教学法的类型分析
    3.5 中学英语教学评价理论的发展
        3.5.1 教育评价、课程评价和教学评价概念辨析
        3.5.2 从"分离式"英语测试到"交际性"英语测试
第4章 我国新时期中学英语课程的发展轨迹
    4.1 中学英语课程逐步恢复阶段(1978年——1985年)
        4.1.1 社会政治、经济、文化、教育的变革为中学英语课程的恢复提供了可能
        4.1.2 1978年、1982年两次外语教育工作座谈会和外语教学专业委员会的成立促进了中学英语课程的逐步恢复和初步发展
        4.1.3 中学英语课程逐步恢复阶段的特征
    4.2 中学英语课程稳步发展阶段(1986——2000年)
        4.2.1 社会政治、经济、文化、教育的发展促进了中学英语课程的稳步发展
        4.2.2 全国中学外语教学改革座谈会的召开和外语教学专业委员会的学术活动为中学英语课程的稳步发展提供了具体方案和学术支持
        4.2.3 中学英语课程稳步发展阶段所取得的成就及其特征
    4.3 中学英语课程深化改革阶段(2001——2008年)
        4.3.1 中学英语课程发展面临新的挑战
        4.3.2 国家《英语课程标准》的颁布开始了中学英语新课程改革的历程
        4.3.3 中学英语课程深化改革阶段的特点
第5章 新时期中学英语课程基本要素的具体实践及分析
    5.1 我国新时期中学英语教学大纲(课程标准)的发展研究
        5.1.1 我国新时期中学英语教学大纲的发展历程
        5.1.2 历次中学英语教学大纲(课程标准)的比较研究
        5.1.3 新时期我国中学英语教学大纲(课程标准)发展中的问题及对策
    5.2 新时期我国中学英语教材发展研究
        5.2.1 新时期我国中学英语教材的编写历程
        5.2.2 新时期我国中学英语教材编排思想的发展分析
        5.2.3 新时期中学英语教材发展中的问题及对策
    5.3 新时期我国中学英语教学法的发展研究
        5.3.1 新时期中学英语教学法的发展历程
        5.3.2 我国新时期中学英语教学法发展中的理论争鸣及分析
        5.3.3 中学英语教学法发展中引进与消化、继承与发扬的问题
        5.3.4 现代外语教学的发展趋势及对我国中学英语课程改革的影响
    5.4 我国新时期中学英语教学评价的发展及分析
        5.4.1 我国新时期中学英语教学评价的发展历程
        5.4.2 新时期中学英语教学评价发展中的问题及分析
        5.4.3 新时期中学英语教学评价改革的建议
第6章 对我国新时期中学英语课程改革与发展的几点思考
    6.1 用科学的理论指导中学英语课程的改革和发展
        6.1.1 充分吸收、借鉴西方语言教学改革的经验
        6.1.2 主动顺应21世纪英语教学发展的趋势
        6.1.3 努力构建中国特色的中学英语课程理论体系
    6.2 中学英语课程改革中出现的问题与改革对策
        6.2.1 对中学英语教学"费时低效"问题的分析与改革对策
        6.2.2 正确认识和处理"英语过热"现象
        6.2.3 正确认识与引导中学英语课程"回归"现象
    6.3 正确定位我国中学英语课程
        6.3.1 理论界对我国英语课程定位问题的争论
        6.3.2 "外语"与"二语"及相关概念的辩析
        6.3.3 我国中学英语教学应该定位为外语教学
    6.4 英语课程改革要重视英语教师专业化发展
        6.4.1 教师是课程实施的关键
        6.4.2 新课程改革中教师的重新定位
        6.4.3 中学英语教师专业化发展的含义和内容
        6.4.4 中学英语教师专业发展的途径
参考文献
附录
致谢
在校期间发表的相关论文和参加的课题研究

(9)基于科技创新的高等教育改革与创新研究(论文提纲范文)

第一章 绪论
    1.1 本文研究的概况
        1.1.1 问题的提出
        1.1.2 研究的动态分析
        1.1.3 研究的主要方法
        1.1.4 本文的基本结构及主要内容
        1.1.5 本文研究可能的创新之处及不足
    1.2 本文研究的理论基础
        1.2.1 马克思主义关于社会发展的有关理论及其发展
        1.2.2 科技创新理论
        1.2.3 高等教育与经济社会发展理论
    1.3 社会发展呼唤科技创新
        1.3.1 科技创新对社会发展的巨大推动作用
        1.3.2 科技创新的时代意义
第二章 科技创新呼唤高等教育改革
    2.1 科技创新与国家创新体系
        2.1.1 什么是国家创新体系
        2.1.2 国家创新体系的形成
        2.1.3 国家创新体系既是知识创新体系又是知识转化体系
        2.1.4 国家创新体系是知识经济发展的基础
        2.1.5 如何建立和完善国家创新体系
    2.2 国家创新体系与高等教育
        2.2.1 高等教育是国家创新体系的基础
        2.2.2 高等教育是国家创新体系的重要组成部分
        2.2.3 高等教育自身是一个独特的科技创新体系
    2.3 加快高等教育改革与创新的步伐
        2.3.1 立足于制度创新
        2.3.2 立足于发挥高等教育的职能
    2.4 本章小结
第三章 高等教育体制的改革与创新
    3.1 建国以来我国高等教育体制改革的实践
        3.1.1 关于高等教育体制
        3.1.2 高等教育体制改革的历史回顾
        3.1.3 我国高等教育发展的现状及趋势
    3.2 国际高等教育发展的基本经验及趋势
        3.2.1 国际高等教育发展的基本经验
        3.2.2 国际高等教育发展的基本趋势
    3.3 构建高等教育新体系
        3.3.1 构建高等教育新体制
        3.3.2 构建高等教育体系立交桥
        3.3.3 建立分层管理分类指导的运行机制
    3.4 深化高等学校招生与就业制度的改革
        3.4.1 招生制度的改革与创新
        3.4.2 就业制度的改革与创新
    3.5 建设高水平研究型大学
        3.5.1 研究型大学的地位和作用
        3.5.2 对高水平研究型大学的基本认识
        3.5.3 如何建设高水平研究型大学
    3.6 本章小结
第四章 高等学校内部管理体制的改革与创新
    4.1 坚持和完善党委领导下的校长负责制
        4.1.1 加强领导班子建设,尤其要选准配好党政一把手
        4.1.2 健全和完善配套的工作制度
        4.1.3 需要进一步明确和理顺的几个问题
        4.1.4 组织开展对一些重大理论问题的研究
    4.2 人事分配制度的改革与创新
        4.2.1 高校人事分配制度改革的背景及总体要求
        4.2.2 近年来的改革实践及新情况、新特点
        4.2.3 当前人事分配制度改革的热点、难点问题
        4.2.4 对深化高校人事分配制度改革的思考
    4.3 高校后勤社会化的改革与创新
        4.3.1 高校后勤社会化改革的历史进程
        4.3.2 对高校后勤社会化改革的基本认识
        4.3.3 积极稳妥地推进和深化高校后勤社会化改革
    4.4 健全和完善贫困生资助体系
        4.4.1 切实做好国家助学贷款工作,发挥其主体资助作用
        4.4.2 不断完善校内经济资助体系,发挥其有效补充作用
        4.4.3 关注贫困生群体的健康成长,是一个不容忽视的问题
    4.5 本章小结
第五章 高等学校教育教学的改革与创新
    5.1 教育思想与观念的创新
        5.1.1 以人才培养为中心,促进人的全面发展的教育观
        5.1.2 主动适应经济和社会发展需要的服务观
        5.1.3 强化素质教育,培养创新创业人才的人才观
        5.1.4 尊重人才,学术自由的学术观
        5.1.5 师生互动,教学相长的师生观
    5.2 学校定位与培养目标
        5.2.1 科学定位——找准发展空间
        5.2.2 细化定位——把握培养目标
        5.2.3 安于定位——立足于提高水平,办出特色
    5.3 教学改革与创新
        5.3.1 教学管理制度的改革与创新
        5.3.2 教学内容的改革与创新
        5.3.3 教学方法和手段的改革与创新
    5.4 全面推进素质教育
        5.4.1 进一步提高对高等学校素质教育的认识
        5.4.2 扎扎实实推进高等学校的素质教育
        5.4.3 全面提高教育者的素质
        5.4.4 把道德建设提高到素质教育的重要位置
    5.5 教学质量管理与评价体系的改革与创新
        5.5.1 大众化背景下的高等教育质量观
        5.5.2 健全和完善我国高等学校教学质量评价体系
        5.5.3 健全和完善高校内部教学质量控制体系
        5.5.4 坚持规模与质量的协调发展
    5.6 本章小结
第六章 高等学校科技工作的改革与创新
    6.1 高等学校的科技创新功能
        6.1.1 高等学校科技创新的现实意义
        6.1.2 科技创新是高等学校的历史使命
    6.2 健全和完善高等学校科技创新体系和机制
        6.2.1 构建高等学校科技创新体系
        6.2.2 健全高等学校科技创新活动的运行机制
        6.2.3 完善高等学校科技投融资体系
        6.2.4 高等学校科技创新活动存在的问题与对策
    6.3 建立高水平的科技创新队伍
        6.3.1 创新人才是科技创新的核心
        6.3.2 建立高水平的创新人才队伍
        6.3.3 强化科技创新人才的激励机制
    6.4 推进科技成果的产业化
        6.4.1 高等学校科技成果产业化的现状分析
        6.4.2 坚持走“产——学——研”一体化道路
        6.4.3 高等学校科技成果转化模式的研究
    6.5 未来科技创新的趋势和特点
    6.6 本章小结
第七章 基本结论与政策建议
    7.1 基本结论
        7.1.1 高等教育与科技创新相互促进,协调发展,共同推动经济社会发展
        7.1.2 转变政府职能,建立现代大学制度是高等教育体制改革的重点
        7.1.3 构建用人和分配上的竞争与激励机制是高等学校内部管理体制改革的核心
        7.1.4 科学定位,贴近社会,办出特色是提高人才培养质量的关键
        7.1.5 科技创新是高等学校的重要任务
    7.2 政策建议
        7.2.1 切实落实科技和教育优先发展的战略地位
        7.2.2 加快建设一流研究型大学步伐
        7.2.3 坚持把提高教育质量作为高等教育发展的主线抓紧抓实
        7.2.4 实行分类管理,引导与鼓励各类学校办出水平和特色
        7.2.5 构建高等教育立交桥,满足各类人员终身学习的需要
        7.2.6 加快高校招生制度改革与创新的步伐
        7.2.7 建立权威的高等教育评估机构
        7.2.8 切实加强教师队伍的建设
        7.2.9 推进实质性的国际交流与合作
        7.2.10 进一步激活高等学校科技创新及成果转化的优势与活力
致谢
2000 年入学以来主要学术成果目录
主要参考文献

四、构建适应知识经济的教育新体制(论文参考文献)

  • [1]新中国成立以来中国共产党劳动教育思想演变与发展研究[D]. 李建楠. 吉林大学, 2021(01)
  • [2]农村小学特岗教师继续教育的问题与对策研究 ——基于广西L县的调查[D]. 谢婷. 广西师范大学, 2020(07)
  • [3]中国师范教育价值取向研究[D]. 胡晓珊. 四川师范大学, 2020(02)
  • [4]中国高等教育资源配置改革问题及对策研究[D]. 岳武. 东北师范大学, 2012(05)
  • [5]新中国民族高等教育体制变迁研究[D]. 张立军. 东北师范大学, 2012(05)
  • [6]我国新时期中学英语课程改革与发展研究[D]. 伍家文. 西南大学, 2009(05)
  • [7]浅谈成人高等教育的改革与发展[J]. 王冲. 中国林业教育, 2006(S1)
  • [8]论邓小平教育理论的时代精神特质[A]. 李霞. 思考与探索——高校思想政治理论课教学针对性和实效性研究论文集, 2005
  • [9]基于科技创新的高等教育改革与创新研究[D]. 陈德静. 河海大学, 2005(02)
  • [10]坚持改革,构建适应社会经济及发展需要的成人高等教育新体制[A]. 徐群. 首届"华星杯"新世纪人力资源开发优秀论文评选, 2004

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构建适应知识经济的新型教育体系
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