问：HR的团队氛围调查问卷
- 答：我特地找了张“心流体验”的图片放在这里，陪凯脊从我的个人经验来看，团队的氛围要芦渗朝这个方向：要进入体验到这样的flew情绪，引导员工一起制定目标，通俗的说法是，跳一跳够得着的目标。
各位看官，且看我写出两份答卷，帮我做一个分析吧。
鉴于我不是领导，非要去考虑团队的事情，孙迅目前的我觉得顶多能考虑到个人职业生涯的问题。
好吧，HR的意见还是要重视的，谁叫HR是企业的核心竞争力呢！开始我的官方回复：
问：调查显示，超6成年轻人认为团建也是一种加班，团建到底算不算变相加班？
- 答：引言：现在有很多年轻人越来越不喜欢团建，而且他们认为团建也等于变相加班，如果想要人休息倒不如直接放假。
一、团建等于变相加班吗
个人认为团建属于加班，因为团建本身的意义就是为了增加公司工作人员的凝聚力，能够让企业和员工更加的齐心协力，但是有很多老板都认为团建能够让员工在一起快乐游玩和吃东西，能够让员工感觉到轻松，其实并不是这样，因为团建耗费的是员工的私人时间，好处却提供给了公司，所以如果利用下班私人时间组织团建旦宽旦，就属于加班。
二、为什么现在人们都不喜欢团建
现在每个人的生活压力都非常大，如果在利用私人时间去组织团建的话，无疑是给每个人都带来了巨大的压力，而且现在很多人都模扰比较内，在团建中不能够好好的发挥自己，所以很多时候就会觉得非常的尴巧升尬，这种症状主要表现在年轻员工的身上，而且占用私人时间组织团建本来就是一件不好的事情，不仅不能够让员工们感受到放松，反而会让人们觉得越来越累。而且还要时时刻刻的关注到老板的需求。
三、如何委婉的拒绝团建
如果实在不想参加公司组织的团建，一定要有一个可靠有充分的理由去拒绝，因为这样 才能够让公司的员工信服，可以借口家里有人生病，急需要回家照顾，这个理由是无法反驳的，而且也可以说自己的身体出现了问题，需要回家休息，并且在拒绝的时候也要表达自己的歉意，同时在拒绝团建的时候自己的言语不能太过于激动，要让自己时刻保持着一份抱歉的心意，并且要表达下次一定参加的决心，所以都是需要注意。 - 答：我觉仔段得团建是属于变相加班的，因为很多人都不愿盯戚或意在周六日的时候凯伍进行任何的工作，只想自己待在家里放松娱乐，所以选择在周六日团建，真的属于加班行为。
- 答：团建也算是一种变相的加班，因为很多公司的团竞都会选择员工休息日进行，会使员工得不到很好的休息。
- 答：是的，这算是一种变相的加班，因为本就是休息时间，全部把员工聚集在一起，就是在利用他们的时间。
问：问卷调查样板
- 答：去，这是我所知道的全国最好的调查问卷生成软件。里面有各行各业的问卷调查模板轿唯码，你山橡既可以使用现成的模板，也可以自己通过它的调闭哪查问卷生成软件做出自己独一无二的调查问卷。我可以负责任的说，这是全国最好的免费调查问卷生成软件。
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