问：2020艰苦边远地区津贴调整
- 答：艰苦边迅皮远地区，津贴是指对在艰苦边远地区工作的公务员，额外劳动消耗和特殊生活费支出的适当补偿，主要体现出不同地区自然环境的差异，并根据不同地域的气候、海拔高度及当地物价的因素确定。建立艰苦边远地区津贴制度，有利于发挥工资的补偿和导向作用，鼓励优秀人才到艰苦边远地区工作，并保持艰苦边远地区公务员队伍的稳定。
经国务院批准，从2017年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为：一类区月人均210元，二类区月人均350元，三类区月人均580元，四类区月人均1050元，五类区月人均1950元，六类区月人均3200元。在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。其中，一类区每月185元至370元，二类区每月320元至585元，三类区每月545元至1020元，四类区每绝丛月1000元至1880元，五类区每月1870元至2630元，六类区每月3120元至4160元。
法律依据：《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》（人社部规〔2018〕1号） 一、 实施范围，机关、事业并昌樱单位在职工作人员和离退休人员。二、津贴类别和标准，我市按二类标准执行。三、相关政策，离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费，退休人员按当地同职务在职人员津贴增加额度的85%增加退休费。四、执行时间，调整机关事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准从2017年1月1日起执行。
问：大兴安岭地区艰苦边远津贴四级调研员调整多少
- 答：每月最高4160元
在两年前，人社部就印发过一则《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》上面明确调整公务员工资的基本原则一方面是提高占比，另一方面冻结津贴补贴工资增长，具体的有：
1、调整艰苦边远地区津贴标准，在2018年印发的通知中有六个派者省份艰苦边胡虚远地区可享受（新疆、青海、内蒙古、宁夏、甘肃、云南），从一类到六类，最高就是第六裤羡燃类可达到4160元
2、开展与公务员分类管理相适应的工资制度改革试点工作，有重点完善部分特殊岗位政策。
问：公务员生活补贴发放标准
- 答：法律分析：公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公槐梁务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级***的科员、办事员，共分冲明差27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员散皮工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
