问：校长提拔副校长的报告怎么写
- 答：按照申请报告的格式给教育主管部门写请示呈文报告。
先写呈请对象部门，然后是正文。
正文要写目前学校教育管理现状，需要提拔副职校长的原因，这必须写充分，写透彻。然后说经过校务会议或者职代会等等之类（结合你校情况）研究，现在拟提拔副校长，然后建议大致副校长选拔的必备条件，一一列出来，也可以再写上选拔的程序（也可以不写，因为上级部门决定选拔程序）。最后写上当否，请批复。
结尾落款是你学校的名字，年月日。盖章，最好要求校长签名。报送单位。
格式、字体参照你们系统内公文的规定。
问：我国选聘中学校长大致有哪三种情况？
- 答：实行委任制。主要程序是先由教育行政部门和组织人事部门会同学校领导一起，提出入选对象。之后经过考察，在听取群众意见的基础上，提出可否选用意见，最后按当地任免校长权限规定审批。
少数地区学校实行聘任制。根据特殊需要，公开向社会或外地招聘校长。
个别学校实行民主选举校长。而国外大都面向社会招聘校长，注重公开竞争。如美国选聘中学校长主要是面向社会招聘。其一般程序是：校管会建立选拔校长的专家小组、地方教育委员会派人参与、选拔小组评审应聘人选、校管会根据选拔小组提交的考核材料进行讨论，最后作出决定等一系列程序。从选聘过程可以看出，我国偏重从校内选拔，缺少竞争性，选择面狭小。
要培养和造就一支高素质的中学校长队伍，就必须坚持德才兼备原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》中党政领导干部应具备的基本条件和资格要求，结合《全国中小学校长任职条件和岗位要求(试行)》的标准进行选拔。在选拔过程中要坚持走群众路线，全方位考察，按程序任免，逐渐加大面向社会选聘校长的力度，并注重知识化、年轻化、专家化的有机结合，选出真正高素质的好校长。
