调研报告提升履职能力

调研报告提升履职能力

问:如何提高履职能力
  1. 答:一要提高站位、提升能力、提炼念滑修养。要养成大局观念,学会从经开区改革发展稳定大局出发思考问题;要不断提升自身的各项能力与水平,特别要找准自身的不足与短板,针对性地补足;同时要不断加强自身修养仔稿腊,严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定,坚持原则,决不以权谋私。
    二要善于沟通、善于团结、善于学习。要加强与服务对象的沟通,多从老百姓的角度出发思考问题;树立“一盘棋”思想,主动团结同事,在相互激励中前行;要强化学习意识,摒弃保守思维,把敬逗学习作为任职、履职、称职的动力之源。
    三要尽责尽职、尽心尽力、尽快成长。岗位职责不仅仅指本职的职责,还包含了党风廉政建设、安全稳定、团队建设与人才培养等方面,要践行“把心放在工作上,把工作放在心上”,既要自身尽快成长,又要帮助同事尽快成才,做正能量的发动机、宣传员。
问:浅谈如何提高地税干部的履职能力
  1. 答:态度决定结果,要提高履职能力,首先应具备做人要知足,做工作应知不足的良好的人生态度,明白工作中满足于现状,就会裹足不前的道理。现实生活中,每个人都有自己不同的工作生活轨迹和人生态度,态度是内心的一种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等在工作中所体现出来的外在表现,种种表象体现于工作中会产生不同的结果,正面的态度产生良好的作用,负面态度往往产生恶劣的影响。通过再认识,再度审视相同的问题,有了更深层的理解,那就是:态度是自我与他人,使自己变得更重要的一种能力,坚持积极向上的态度会成为个人价值的一部分,当你一如既往地秉持这种态度去做事,那时你又一次战胜了自我,能力在磨砺与实践的积累中不断得以提升。 拥有博大的胸怀,善于听取不同的意见和建议,反向促进能力提高。要提高能力应不被情绪所左右,不能让某一负面事件影响了自己的判断。工作中因一件事情而影响到自己情绪的例子比比皆是,尤其遇到某种不顺利或意见不统一的情况。放眼我们的医务工作,纠纷、事故的发生无不含源与负面情绪有关,一系列的连带效应不期而至,危害也可想而知。恶劣的情绪带到生活工作中,影响我们的判断力,进而影响到我们的履职能力。这种情况下,我们最需要理性地对待所面临的问题,应从大局出发,从工作的角度,换位思考,避免片面或绝对的观点,立于制高点来综合地分析、判断问题,方可跳出定性思维的怪圈,更好地提高履职能力。 加强学习提升履职能力。学习方式和途径多种多样:第一是从书本上学习。作为一名医务工作者,应时刻将提高自身的业务水平和业务能力放在首位,只有拥有深厚的理论功底和专业技能,才能在自己所在的岗位上更好地服务于广大群众,这就需要我们系统理解并掌握本专业书本上知识,并通过不断的相关专业书本的学习,提高自身的履职能力,体会到作为医务人员的神圣职责,谈握态应当急群众之所急,以自己的实际行动,忠实履行白皮岁衣天使的职责。
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