问：现在厂里逼我们签调查表，我们现在怎么做？调查表要不要填？
- 答：你想要得到的经济补偿，一年的工龄补偿一个月的工资是没有问题的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问：工伤索赔的 工资表 和考勤表怎么做？
- 答：1、提供受伤前12个月的工资表和考勤表；工资表是受伤员工每月签字的原件、考勤表或者打卡记录，用打印出来，如果考勤表之前没有，可以补一份；
2、与本人工资有关。 - 答：这个东西不用现做的，之前应该都有吧！考勤记录和工资条打印出来就好了！
工伤保险如果在30日之内申请，经过验证，是由社保承担的，当然前提是这个人缴纳工伤保险了。具体其他的实际情况，你可以问柜台的服务人员。他们会告知你详细信息的！一定要问 哦~
