关于统一五险缴费基数的调研报告
2023-07-15
问：五险一金缴费基数
- 答：五险一金缴费基数一般如下：社保缴费基数一般是以，社会平均工资的百分之六十到百分之三百为唯念缴纳基数。例如：社会平均工资是1000元，缴纳的基数就可以在600元到3000元这个范围之内。用人单位在办理社会保险交费工资基巧谈数申报时，单位交费基数通常是本单位上年度全部职工月平均工资总孝山碰额。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
问：五险一金基数
- 答：现在，很多单位都为职工缴纳了五险虚掘腔一金，但是“五险一金”缴纳参差不齐，主要体现在缴费基数，缴纳比例等方面，五险一金缴费标准“因地而异”，一线城市的缴纳比例及基数普遍较高，五险一金基数是什么?工资五险一金怎么差衫算?这些问题应该是每位参保的职工必须弄清楚的，这样才能明明白白缴纳，而不是看着工资单上五险一金扣费项目就傻眼。
五险一金基数是什么?
五险一金包括社保和公积金两个部分，社保又包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五种保险，五险一金缴费基数是什么意思?简单说来，就是单位给职工缴纳的工资标准。需要指出的是社保跟公积金的缴费基数是不一样的，社保散瞎缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。而住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存。
工资五险一金怎么算?
一般来说，企业为员工缴纳的五险一金中，工伤保险和生育保险的费用个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，只有“三险一金”由个人承担扣款。每月缴费金额=缴费基数×缴费比例。例如：养老保险的月缴费金额=养老保险月缴费基数×缴费比例，那么，以北京市为例，职工每月缴纳的养老保险费用为2089元×8%=167.12元。其他几个项目可以按照此公式计算得出。
由于五险一金缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资或者职工本人上一年度的实际月平均工资的不同而发生变化，因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化，因此，全国五险一金缴费标准并不是统一的。 - 答：五险一金缴费基数是什么？
月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。）
养老、失业、工伤、生育、医疗缴费基数每年4月进行调整;住拿档房公积金缴费手孙基数每年7月进行调整。
住房公积金简单一点说就是你交多少，公司帮你交多少。购房可支取，根据政策完税。租房可取之，需要完税。消薯乱
问：五险一金的缴费基数是什么意思
- 答：你好，五险中的缴费基数是指用人单位向在职职工缴纳的社会保险基数，一般为社会平均工资的60%—300%。
关于五险一金，可以先看下这篇文章
根据国家统计局有关规定，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关规定，用人单悄陆答位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工悉郑资总额，职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资启慧60%的，按60%作为个人缴费工资基数申报;高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，只能按300%作为个人缴费工资基数。
专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！ - 答：五险中的缴费基数是指用人单位向在职职工缴纳的，一般为社会平均工资的60%—300%。
1、例如，某员工月薪6000元，单位实际按月5000元交五险，则5000元就是五险的缴费基数。
2、五险包括养老保险、、失业保险、工锋野顷伤保险和。
拓展资料：
1）基数是计算用人单位及其职工缴纳的保险费和职工社会保险待遇的脊戚重要依据。基数决定了应缴纳的社会保险费数额，影响职工的社会保险待遇，国家对此有明确规定。个人以上员工月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下的工资等。
2）五险一金的缴费基数如下。计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳的，月缴费基数为支付人的，缴费系数为每年国家规定的不同地区不同人群相应的缴费系数。）企业办理保险和缴费手续如下。到社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）办理参保登记→社保经办机构核对养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核对缴费金额→到地税部门办理缴费→社保机构根据保费到账记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。
3）五险一金是指用人单位给予劳动者养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等多种保障福利的统称。“个人在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。”住房公积金是“应支付”“该项目应该是法律上必须的，也是支付的义务。五险一金是指用人单位给予劳动者几种保障待遇的统称。”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。商业投资企业、城镇民营企业及其他城镇企业、事业单位、、社会团体银陆及其在职人员。
