问：人力资源管理专业调查问卷的调查主题有哪些
- 答：人力资源规划，招聘与录用，薪酬制度，工作任务与工作目标，劳动关系等
问：为什么要做人力资源管理的调查问卷
- 答：不只是人力资源工作要做调查问卷，橡嫌任何一个行业，都要做与要从事那个行业的市场调查，调查问卷只是调查中的一部分，问卷只是其中之一，比如还有，电话调查，邮件调查等，行业不同，选择调查的方式乱圆也会不同，根据行业的哗如塌不同，调查也不同。
- 答：了解现在的基本工资和待遇，更好的预防公司流失率
问：我的论文题目是<<家族企业人力资源管理实证调研>>,这篇论文的提纲应该怎么写?调查问卷应该怎样做?请求高手
- 答：可以参考人力资源的专业书，从人力资源的几个基本的内容来分类。比如：
1、调查企业的基本情况介绍（包括企业的价值观、战略发展目标、人力资源发展目标，企业雹腔的经营状况、企业组织结构等老友），根据你论文的篇幅增减内容。
2、企业人力资源管理现状分析
3、人事制度源含衫分析
4、细分人力资源模块--招聘管理
5、薪酬管理
6、绩效考核体系
7、培训体系
8、建议增加职业规划管理分析。
通过人力资源的模块来拟定提纲易于帮助你调整思路和收集资料，更有条理和跟专业。 - 答：首先必须确定调查对象是家族企业，要多多收集家族企业的信息，了解现在家族企业中的管理状况，现在家族企业中是雇佣职业经理人，还是自己直键告接管控，现在家族企业中亲戚朋友在企业中都任何种职务，在参与公司重大决策中家族成员扮猛亮卖演什枝逗么角色。可以针对这些问题设计调查问卷，调查问卷设计得问题要有针对性，有关联性，这些问题调查结果有利于解答你的疑问，有利你发现问题，提出合理的建议
