浅谈民营企业消防安全存在的问题及对策

浅谈民营企业消防安全存在的问题及对策

一、谈民营企业消防安全存在的问题及对策(论文文献综述)

黄如伟[1](2021)在《石油化工企业的消防安全问题及防火对策》文中进行了进一步梳理伴随北部湾石化产业链不断完善,广西石化产业不断壮大。对石油化工领域来说,石化产业在推进社会发展以及能源建设方面的重要性逐渐凸显。石油化工企业的发展推动着能源建设领域的发展,但在发展中存在一些隐患。研究石化产业消防安全管理工作对广西石化企业健康发展具有重要意义。鉴于此,本文通过阐述石油化工企业的消防安全问题,提出相关防火对策。

王超[2](2020)在《青岛市营利性养老机构政府监管问题研究》文中研究表明近些年我国老龄化速度加快,老年人对机构养老的需求逐渐提高,由于我国重视养老服务相对西方国家较晚,养老机构的基础设施建设落后,监管制度不够健全导致我国机构养老发展比较缓慢,加上我国人口基数大,养老群体数量多,仅靠政府出资发展养老机构困难较大,需要借助市场力量来促进养老机构的发展,新的发展方向对政府监管提出挑战,因此政府要通过健全监管制度来促进养老机构的发展。近些年青岛市逐渐实现从政府主管的保障性养老机构向市场化的营利性养老机构进行转变,政府也颁布了养老机构监管相关政策,但是政府的监管对象依然是非营利养老机构,如果要依托市场发展壮大养老机构,政府需要健全对营利性养老机构的监管机制[i]。论文采用文献法和问卷调查法[ii],首先对青岛市政府颁布的关于养老机构监管的政策进行分析,整理出青岛市政府监管养老机构的结构体系。通过编制问卷并且对青岛市64家养老机构工作人员进行问卷调查总结养老机构在实际运营中存在的问题。利用比较分析法,对国外先进的养老机构监管制度进行对比学习,对青岛市养老机构发展现状进行分析,找出问题,分析问题、解决问题。作者认为青岛市政府监管养老机构经验的学习不能照搬国外发展的理论体系,应因地制宜,结合青岛市养老实际情况进行优化,所以要采用合适的理论进行论述,如新公共管理理论、理性选择理论。以实际情况为基础,整理出适合青岛市政府促进营利性养老机构发展的管理体系。

徐娜[3](2020)在《会展产业营商环境的优化研究》文中研究说明本研究对营商环境的概念、影响因素和评估指标以及会展产业的营商环境进行研究,同时利用文献分析法对会展产业营商环境进行分析,利用问卷调查法和SPSS统计分析法对会展产业营商环境的理论基础和实践基础进行研究,在会展企业层面上对其面临的营商环境的具体指标进行选取和解读,使企业更好地认识到所处的营商环境,增强企业的自我认知和对外认识,为企业更健康的发展提供理论指导和技术指导,并且提出改善会展产业营商环境的措施及方案。本研究根据对会展产业营商环境优化的调研总结与理论思考,借鉴相关理论研究成果,以公共服务理论、行政生态学理论为研究基础和切入点,将营商环境理论研究延伸拓展至会展产业营商环境优化研究领域,夯实了会展产业营商环境优化研究的理论基础。本研究具有重要的现实意义。第一,有助于拥有会展资源的城市相关管理部门认识到会展产业营商环境优化的时代意义,并重视会展产业营商环境的价值、评估与发展。第二,有助于改善现有的会展产业运行方式,提高会展产业运行质量,促进会展产业实现经济效应最大化。本研究的创新点为:一是选题具有探索性,在研究内容上实现创新,深化了会展产业营商环境独特领域的研究。二是构建了会展产业营商环境满意度影响因素评价指标体系。三是综合运用SPSS统计分析法。在预调研阶段,对预调研的33份有效问卷进行信度分析,保证问卷的有效性。问卷回收完成后,对全部的问卷数据进行信效度分析、因子分析和方差分析,检验问卷的有效性,并且为后文的数据分析和结论提供实证基础。不同规模、性质和上市与否的会展企业对会展产业营商环境满意度的评价不同。在企业规模方面,小微企业的满意度评分明显低于大中企业。上市企业评分较高,非上市企业评分较低。而在企业性质方面,联营企业、港澳台投资企业满意度评分较低;而占据一半数量的民营企业满意度评分也不高。相对来说,国有企业、中外合资企业和中外合作企业满意度评分较高。会展产业营商环境存在的问题有政务服务大厅便利度不高,线上线下政务服务融合度不高,政务服务数据共享存在壁垒,事项服务标准化不高,政企沟通机制、诉求机制和服务监督机制不够完善等政务环境层面问题。市场环境层面问题是思想认识上存在误区,没有处理好政府与市场的关系,税务服务水平不高,专业会展人才服务不足。法治环境层面存在的主要问题是部分会展企业市场待遇不平等,知识产权保护制度不完善,纠纷解决机制不完善。监管执法环境层面的问题是监管机制建设尚未健全,行政执法不公、趋利现象仍存在。这些问题背后的原因为思想认知上存在误区,缺乏契约精神,法律法规对政府权力的约束力不够,部门间合作不协调、沟通不畅以及传统历史原因。根据存在的问题以及背后的原因,本研究在政务、市场、法治和监管执法四方面提出相应的优化对策。一是具有战略思维与高度,提高关注意识。要有一颗改善会展产业区域营商环境“区域心”,提高市场起决定性作用的意识,加强政务诚信意识,构建亲清政商关系。二是提高行政效率与质量。提升政府机构服务能力,构建高效便利在线政务服务平台。三是准确监管与服务提升市场环境。降低要素成本与税费负担,出台支持劳动力培训的优惠政策和支持研发活动的优惠政策,量身定制适合各类企业的优惠政策,并且解决某些部门任性执法问题。四是法律法规保障提升法治环境。加快推进信用体系建设与加强知识产权保护。五是建立突发应急机制。

王丽梅[4](2020)在《H公司消防应急服务业务营销策略研究》文中研究表明十一届三中全会以来,为了适应我国社会经济飞速发展,消防应急体制改革也紧跟其后,从而催生出庞大的消防应急管理服务市场,目前全国已有多家企业进入该领域,该领域由于受到利好政策的影响,进入者众多,竞争激烈。H公司成立于2016年,其业务范围是集各类安全技术咨询、安全生产标准化创建、安全生产标准化动态管理、安全宣传动漫设计、安防设备销售、维修、安装等为一体的专业安全技术咨询服务公司。同时,公司还为政府、事业单位提供安全生产第三方检(巡)查、安全技术支撑和安全生产培训等服务。公司为客户提供的产品主要包括消防培训课、火灾演习演练、应急预案编制、动画宣传片制作、应急管理APP等。成立以来,H公司虽然受到利好政策的影响,业绩实现稳定增长,但其营销管理体系存在严重的短板,影响H公司后续健康持续发展。本研究首先是基于4P理论对H公司的营销现状进行分析,认为H公司在营销策略方面,产品附加值不高,价格管理不够系统化和规范化,营销渠道太过单一,严重依赖公司管理层的关系营销,公司没有系统性的促销策略,不能持续性开展促销活动等问题。其次是根据PEST分析对H公司的宏观环境进行分析,认为宏观环境良好,有利于公司发展;通过行业竞争分析认为H公司面临激烈的市场竞争;运用SWOT分析,总结出H公司的优势、劣势、机会和威胁。然后是根据STP理论,对H公司进行市场定位,根据4P营销策略组合理论,分别提出了H公司的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略,以形成新的营销策略组合。最后是根据H公司的实际情况,为了更好的贯彻落实H公司的市场定位和新的营销策略组合,从组织结构、规章制度、售后服务管理和企业文化建设这四个方面进行建议,保障H公司的营销管理能够更好的实施。本研究通过传统的文献研究法、调查分析法、数据分析法等为研究方法,根据H公司的实际情况,为H公司的营销管理工作提供具有可行性的指导意见,旨在帮助H公司在营销管理的过程当中,发现自身在营销管理方面的不足,提出解决营销管理过程当中存在的问题,具有一定的实际实践意义,同时也可以作为应急管理服务行业的企业提供参考。

潘敏[5](2020)在《连云港港口危险货物安全监管问题及对策研究》文中指出二十一世纪,国家实施东部率先、中部崛起、西部大开发等重要发展战略,要求连云港港大力提升服务中西部的运输枢纽功能。江苏省振兴苏北、沿海开发、沿东陇海开发三大生产力布局要求连云港港积极承担区域经济发展的龙头带动作用。腹地经济持续增长、物资进出口贸易扩大、工业化进程加快、港口管理体制改革等一系列与港口密切相关的发展形式均对连云港港提出了新的更高的要求。随着连云港临港产业加快布局,连云港港口危险货物装卸储运等经营业务将呈现井喷式发展势头。连云港港口危险货物安全监管是港口安全生产的重要部分和关键内容,关系到连云港港口及临港石化产业的稳定发展。本文以协同治理理论、责任政府理论等为基础,通过文献研究法和调查研究法,从连云港港口危险货物发展的历史、现状和未来发展趋势入手,通过实地调硏、走访考察,深入分析连云港港口危险货物安全生产存在的问题,提出了进一步完善连云港港口危险货物安全监管的对策建议;首先,介绍了连云港港口危险货物安全监管现状,其中主要涵盖连云港港口基本情况、组织机构相关情况、安全监管相关举措等方面,其次,介绍了连云港港口危险货物安全监管存在的问题,包括人员不足、信息化水平较低、监管协同机制不完善、企业经营主体整体安全因素导致短板较多等,并对上述问题一一进行了原因分析;最后从强化港口危险货物安全工作思想认识、完善基础设施、解决薄弱环节和突出问题、打击违规行为和建立保障机制等方面提出了构建连云港港口危险货物安全监管对策的建议,对连云港港口危险货物安全监管提供有益参考。

薛澄[6](2020)在《基于业主满意度的房地产物业管理调查研究》文中研究说明在现代物业管理中,用户体验十分关键,在中国经济迈入新时代的当下,民众越发渴望享受物业管理中的精神愉悦。但我国物业管理的用户体验对比发达国家仍然存在较大差距,这种情况与其急速扩张的态势形成强烈比对。DM小区占地3.2平方公里,是KT股份有限公司打造的一个中高档商业住宅小区,其物业管理公司根据住宅特性将小区划分为别墅区、江景洋房区以及普通洋房区,并根据区域的不同,分配不同的物业管理团队进行管理。本研究针对DM小区的别墅区、江景洋房区,与普通洋房区,展开业主满意度调查,根据调查结果,针对性的提出并实施优化方案,总的来说研究过程形成以下主要观点。(一)基于DM小区的实际情况,设计小区业主满意度问卷,并展开问卷的德尔菲法检验。对DM小区中的别墅区、江景洋房区和普通洋房区,分别展开问卷调查。问卷调查结果表明,别墅区业主对物业关怀能力不满,江景洋房业主对物业处理投诉能力、维修效率以及上门服务不满,普通洋房区对物业服务态度、出入管理,以及收费管理不满。(二)针对问卷调查的初步结果,进行更详细的补充调查,发现DM小区中的别墅区、江景洋房区和普通洋房区物业管理存在的诸如管理人员缺乏关怀、上门服务时效长、申报维修渠道不畅、物业安全意识不足等不同问题,并对其成因进行了分析。(三)针对发现的小区物业管理中存在的问题,分别为别墅区、江景洋房区和普通洋房区的物业管理设计了相应的优化方案,别墅区分别从管理制度、硬件设施,两个方面提出优化对策;江景洋房区、普通洋房区物业管理,从服务意识层面、服务制度层面提出了优化对策。提出的部分优化对策,得以在实际中实施,并对实施效果进行分析。检验结果表明,三个区域的物业管理体验都得到显着改进。总的来说,本文通过科学合理的手段,构建问卷、实施调查、基于调查得出问题,根据问题提出针对性措施,并在实际中应用部分措施。根据效果检验显示,本文提出的优化对策,在一定程度上改进了 DM小区的业主满意度。

陈亚金[7](2020)在《城市轨道交通项目PPP运营模式研究》文中提出在目前经济不断前进的中国,越来越多的私家车出现在城市的大街小巷,导致城市的交通不流畅,甚至堵塞,那么怎样很好的处理这一问题,让城市的道路不再拥堵,使广大的人民群众更加方便的通行,提高效率,成为政府和社会关注的焦点,急需解决的重点问题。在此背景下,城市轨道交通油然而生。在目前我国的各大中城市,轨道交通已发展成为缓解城市交通运营压力的主要工具和帮手,并且其作用显着,但是对于城市轨道交通的规划和建设需要资金,资金回收期长,影响城市轨道交通的建设,所以如何解决资金和如何拥有一套完善的运营模式至关重要。本文首先对城市轨道交通项目PPP运营模式的国内外现状进行讨论研究,对比讨论得出国内形势的严峻。其次,通过对PPP的概念,特征,结合理论基础的研究,分析城市轨道交通项目PPP运营模式的原理,发现完善的PPP运营模式可以进一步解决城市轨道交通建设运营所需的资金难题,引入民营资本,将项目更加市场化,本文核心内容即为原理转化运用建立模型,分析影响城市轨道交通项目PPP运营模式的主要影响因素,从而提出意见措施加以缓解这些因素。最后,通过城市轨道交通实际案例分析城市轨道交通项目PPP运营模式原理,从而进一步论证原理,问题及对策的科学性,并得出结论,为以后城市轨道交通项目PPP运营模式研究提供有效的参考。

牛盼盼[8](2018)在《基于灰色系统理论的人力资源服务机构综合评价 ——以西安市为例》文中研究指明在经济发展新常态和供给侧结构性改革背景下,我国正处于经济转型和产业结构调整期,在产业升级转型过程中,出现了大量人员转岗、就业、再就业的问题,新的产业、行业对人才渴求迫切,而人力资源服务机构能够在社会人力资源配置中起到支撑性的作用。随着就业优先和人才强国战略的深入实施,各地区先后实施引才聚才的政策使得人才流动加大,人力资源服务机构在促进就业、引进人才和配置社会人力资源方面的作用愈发凸显,但也存在鱼目混珠、缺乏规范的问题,为了提升人力资源服务水平,规范市场主体,发挥其在人才配置中的基础性作用,亟需对人力资源服务机构实施分类管理,进行标准化评价。论文在梳理现有关于人力资源服务机构政策文本和访谈资料的基础上,运用扎根理论的研究方法,结合企业需要层次理论,从基础条件、内部治理、信息化水平、社会责任、工作绩效五个维度构建了评价指标体系,以灰色系统理论为基础,运用灰色聚类分析法构建人力资源服务机构综合评价模型。以西安市为例,对人力资源服务机构进行综合评价并对评价结果进行深入分析,从宏观、中观、微观三个方面探讨了人力资源服务机构发展的影响因素,进而从政府、行业以及机构自身三个层面提出推进人力资源服务机构发展的对策建议。经过研究发现:从整体来看西安市人力资源服务机构发展处于中等水平;从分项来看普遍存在基础设施建设落后,从业人员综合素质不高,信息化建设滞后,服务水平层次较低,社会责任感不强等问题;从机构性质看国有企业的发展水平明显高于一般民营企业;宏观、中观及微观三个方面均对人力资源服务机构发展存在着不同程度的影响,提出从政府、行业及机构自身三方共同发挥作用来促进机构的健康发展。论文的主要创新之处在于:(1)运用扎根理论研究方法,从机构基础条件、内部治理、信息化水平、社会责任、工作绩效五个维度构建人力资源服务机构评价指标体系,弥补现有研究关于人力资源服务机构评价指标体系构建的不足。(2)基于灰色系统理论构建人力资源服务机构评价模型,并对西安市人力资源服务机构进行评价,为以后的理论和实证研究提供基础。

赵相连[9](2017)在《民营企业消防安全存在的问题及对策》文中提出0引言民营企业是我国社会经济发展的重要组成部分,伴随着改革开放以及市场经济体制的进一步完善,我国民营企业得到了快速发展,尤其是近几年来,个体私营企业如雨后春笋,方兴未艾。但由于消防安全意识淡薄等原因,导致民营企业消防投入不足、消防管理不被重视、专业消防管理人员欠缺,进而使我国民营企业消防安全存在诸多隐患、安全事故频发。本文根据实际工作中所积累的资料,分析我国

王虎[10](2016)在《民营企业消防安全存在的问题及对策》文中提出民营企业在发展中应加强对消防安全的重视,针对目前存在的问题,必须及时采取相应的解决对策,以降低损失。本文对民营企业在消防安全上的问题做了总结,然后提出了解决对策。

二、谈民营企业消防安全存在的问题及对策(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、谈民营企业消防安全存在的问题及对策(论文提纲范文)

(1)石油化工企业的消防安全问题及防火对策(论文提纲范文)

一、石油化工企业常见的消防安全问题
    (一)装置安全设计标准受限问题
    (二)消防基础设施建设不到位
    (三)灭火救援专业处置水平亟需提升
    (四)企业消防安全主体责任落实有待提升
二、石油化工企业消防安全问题的防火对策
    (一)抓牢风险隐患,研判关键
    (二)落实分片包点,闭环监管
    (三)实施靠前服务,实地指导
    (四)实现精准施策,差异化监管
    (五)夯实作战基础,做好应急准备
    (六)强化值守规范,调度指挥
三、石化企业防火的进一步建议
    (一)提高装置安全管理标准,强化安全防护能力
    (二)推进基础建设,强化灭火救援准备
        1.进一步构建量足质好的物资储备体系
        2.强化消防装备配备
        3.加强企业消防基础设施建设改造
    (三)加强队伍建设,强化应急处置能力
        1.增配消防执勤力量
        2.规范处置程序
        3.加快消防训练基地建设
        4.完善应急联动网络
    (四)转变监管模式,强化火灾防控水平
        1.强化政府主导作用
        2.强化企业管理
        3.强化项目服务
四、结语

(2)青岛市营利性养老机构政府监管问题研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题背景及研究意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、国内外研究现状
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
    三、研究思路和方法
        (一)文献法
        (二)问卷调查法
        (三)比较分析法
    四、研究内容和技术路线
        (一)研究内容
        (二)技术路线
第一章 政府监管营利性养老机构概述
    第一节 相关概念界定
        一、营利性养老机构
        二、政府监管
    第三节 基础理论
        一、新公共管理理论
        二、理性选择理论
第二章 青岛市营利性养老机构监管现状
    第一节 青岛市营利性养老机构监管制度
    第二节 青岛市营利性养老机构监管主体
    第三节 青岛市营利性养老机构监管的准入
    第四节 青岛市营利性养老机构政府监管内容
    第五节 青岛市营利性养老机构退出机制
第三章 青岛市营利性养老机构监管存在问题及原因分析
    第一节 青岛市营利性养老机构监管存在问题
        一、青岛市政府监管法律法规不健全
        二、青岛市营利性养老机构监管主体多元化
        三、青岛市营利性养老机构市场准入门槛高
        四、青岛市营利性养老机构运营监管机制不健全
        五、青岛市营利性养老机构缺少市场退出机制
    第二节 青岛市营利性养老机构监管问题原因分析
        一、针对性立法方式使监管制度难以形成完整体系
        二、部门追责使监管主体多元化
        三、营利性养老机构资金和安全问题频发使其准入困难
        四、重立法轻实践使得运营监管不到位
        五、养老安置重视度不够使得机构退出机制不完善
第四章 国外政府监管养老机构经验
    第一节 国外政府监管养老机构制度
        一、美日英在养老机构监管法律建设
        二、美日英养老机构监管主体
        三、美日英养老机构的准入制度
        四、美日英养老机构运营行政监管制度
        五、美日英养老机构的退出行政监管制度
第五章 青岛市政府对营利性养老机构监管对策建议
    第一节 完善立法保障作用
        一、对立法进行全面合理规划
        二、立法精细化
    第二节 健全机构监督主体
        一、明确监管主体的监督责任
        二、设立专门机构
    第三节 健全准入机制管理制度
        一、适当降低机构准入门槛
        二、缴纳机构运营保障金
        三、建立纠纷预防机制
    第四节 健全市场运营监管机制
        一、健全安全和消防管理
        二、加强食品和卫生检查力度
        三、建立财务和档案管理机制
        四、严格规定护理员的资质条件
        五、严格定价管理
    第五节 制定市场退出机制
        一、制定完备的退出制度
        二、完善退出清算制度
        三、健全善后处理制度
结束语
参考文献
附录 青岛市政府对营利性养老机构监管现状调查问卷
致谢

(3)会展产业营商环境的优化研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 前言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 文献综述
        1.3.1 营商环境的概念研究
        1.3.2 营商环境的影响因素研究
        1.3.3 营商环境的评估研究
        1.3.4 会展产业的营商环境研究
        1.3.5 研究评述
    1.4 研究方法与创新点
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 创新点
第二章 会展产业营商环境相关理论基础
    2.1 基本概念
        2.1.1 会展产业
        2.1.2 营商环境
    2.2 理论基础
        2.2.1 新公共服务理论
        2.2.2 行政生态学理论
第三章 会展产业营商环境调查分析
    3.1 会展产业营商环境评估指标
    3.2 问卷设计及发放
        3.2.1 问卷对象
        3.2.2 问卷目的
        3.2.3 问卷预调研
        3.2.4 问卷发放及回收
        3.2.5 问卷结果分析
第四章 会展产业营商环境满意度分析
    4.1 会展产业营商环境满意度总体情况分析
        4.1.1 政务环境
        4.1.2 市场环境
        4.1.3 法治环境
        4.1.4 监管执法环境
    4.2 不同特征会展企业对营商环境满意度差异分析
        4.2.1 以企业规模作为变量的差异性分析
        4.2.2 以企业上市与否作为变量的差异性分析描述
        4.2.3 以企业不同性质作为变量的差异性分析描述
第五章 会展产业营商环境的突出问题及原因分析
    5.1 会展产业营商环境建设中存在的突出问题
        5.1.1 政务环境存在的主要问题
        5.1.2 市场环境存在的主要问题
        5.1.3 法治环境存在的主要问题
        5.1.4 监管执法环境存在的主要问题
    5.2 会展产业营商环境问题的原因分析
        5.2.1 思想认知上存在误区
        5.2.2 缺乏契约精神
        5.2.3 法律法规对政府权力的约束力不够
        5.2.4 部门间合作不协调、沟通不畅
        5.2.5 传统历史原因
第六章 会展产业营商环境优化对策
    6.1 战略思维与高度提高关注意识
        6.1.1 要有一颗改善会展产业区域营商环境“区域心”
        6.1.2 提高市场起决定性作用的意识
        6.1.3 加强政务诚信意识,构建亲清政商关系
    6.2 行政效率与质量提升政务环境
        6.2.1 提升政府机构服务能力
        6.2.2 构建高效便利在线政务服务平台
    6.3 准确监管与服务提升市场环境
        6.3.1 降低要素成本与税费负担
        6.3.2 出台支持劳动力培训的优惠政策
        6.3.3 出台支持研发活动的优惠政策
        6.3.4 量身定制适合各类企业的优惠政策
        6.3.5 解决某些部门任性执法问题
    6.4 法律法规保障提升法治环境
        6.4.1 加快推进信用体系建设
        6.4.2 加强知识产权保护
    6.5 建立突发应急机制
第七章 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 相关政策建议
    7.3 研究不足与展望
参考文献
发表论文及参加科研情况说明
附录
致谢

(4)H公司消防应急服务业务营销策略研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    1.1 选题的背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的与意义
    1.2 研究的思路与方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究内容与技术路线图
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 技术路线图
第二章 相关理论基础
    2.1 营销环境分析工具
        2.1.1 PEST分析
        2.1.2 SWOT模型分析
    2.2 营销策略理论
        2.2.1 STP理论
        2.2.2 4P营销策略组合
    2.3 关系营销
    2.4 大客户营销
第三章 H公司营销现状分析
    3.1 H公司概况
        3.1.1 H公司简介
        3.1.2 H公司营销体系现状
    3.2 H公司营销现状
        3.2.1 H公司销售情况分析
        3.2.2 产品营销策略现状
        3.2.3 价格营销策略现状
        3.2.4 渠道营销策略现状
        3.2.5 促销营销策略现状
    3.3 H公司营销问题分析
        3.3.1 产品附加值不够高
        3.3.2 价格管理不规范
        3.3.3 营销渠道单一
        3.3.4 促销策略没有持续开展
第四章 H公司的营销环境分析
    4.1 宏观环境分析
        4.1.1 政治环境
        4.1.2 经济环境
        4.1.3 社会环境
        4.1.4 技术环境
    4.2 行业竞争分析
        4.2.1 小微型第三方安全咨询技术服务公司
        4.2.2 改扩增类型服务公司
        4.2.3 第三方专业应急预案编制服务公司
        4.2.4 资本雄厚的技术服务公司
    4.3 SWOT分析
        4.3.1 优势
        4.3.2 劣势
        4.3.3 机会
        4.3.4 威胁
        4.3.5 SWOT分析小结
第五章 H公司营销策略建议
    5.1 H公司市场定位
        5.1.1 H公司的市场细分
        5.1.2 H公司目标市场的选择
        5.1.3 H公司的市场定位
    5.2 H公司营销组合策略
        5.2.1 产品策略
        5.2.2 价格策略
        5.2.3 渠道策略
        5.2.4 促销策略
第六章 H公司营销策略的保障措施
    6.1 完善组织结构
        6.1.1 组建专业营销团队
        6.1.2 组建融资部门
    6.2 完善规章制度
        6.2.1 人才培养制度
        6.2.2 激励制度
        6.2.3 完善内部管理流程
    6.3 加强售后服务管理
    6.4 加强企业文化建设
第七章 总结与展望
致谢
参考文献

(5)连云港港口危险货物安全监管问题及对策研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、研究背景与研究意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、文献综述
        (一)国外相关研究
        (二)国内相关研究
    三、研究思路和方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    四、创新之处
第一章 港口危险货物安全监管的相关概念和相关理论
    一、港口危险货物和安全监管的概念
        (一)危险货物
        (二)安全监管
    二、安全监管的相关理论
        (一)协同治理理论
        (二)责任政府理论
第二章 连云港港口危险货物安全监管现状
    一、连云港港口概况
        (一)港口基本情况
        (二)港口危险货物运输发展概况
        (三)港口危险货物运营业务特点
    二、连云港港口危险货物安全监管的现状
        (一)监管机构设置情况
        (二)监管主要举措及成效
        (三)港口安全监管存在的隐患
第三章 连云港港口危险货物安全监管问题及原因分析
    一、连云港港口危险货物安全监管存在的主要问题
        (一)政府配备港口安全监管机构和人员不足
        (二)港口安全监管的科技信息化水平较低
        (三)港口危险货物安全监管协同机制不完善
        (四)政府部门缺乏对危险货物经营的安全风险宣传引导
        (五)港口危险货物作业区规划不科学
    二、连云港港口危险货物安全监管问题的成因分析
        (一)政府对港口危险货物安全监管机构人员设置思路不清
        (二)政府对港口危险货物安全监管信息化建设缺乏统筹安排
        (三)政府部门职责不清、缺乏协作配合意识
        (四)港口危险货物经营企业整体综合安全素质不高
        (五)港口规划缺乏前瞻性
第四章 完善连云港港口危险货物安全监管的对策
    一、提高港口危险货物安全生产工作的思想认识
        (一)牢记安全责任使命
        (二)严格安全风险和生产责任意识
        (三)打击港口危货经营领域违法违规行为
    二、突出港口危险货物安全监管队伍建设
        (一)优化机构设置和人才引进
        (二)吸纳第三方安全机构协助监管
    三、深化港口危险货物安全监管科技信息化水平
        (一)加强安全监管配套基础设施建设
        (二)建立港口危险货物安全监管信息平台
    四、制定港口危险货物安全监管协同保障机制
        (一)成立组织机构
        (二)提升应急救援指挥能力建设水平
    五、加强港口危险货物安全监管科学规划与建设
第五章 结论与展望
参考文献
致谢

(6)基于业主满意度的房地产物业管理调查研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外文献综述
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法
    1.5 研究架构
第2章 理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 业主
        2.1.2 物业管理
        2.1.3 业主满意度
    2.2 相关理论概述
        2.2.1 SERVQUAL模型
        2.2.2 顾客满意度理论
第3章 DM小区业主满意度调查分析
    3.1 DM小区概况
    3.2 DM小区业主满意度问卷设计与检验
        3.2.1 DM小区业主满意度问卷设计
        3.2.2 DM小区业主满意度问卷德尔菲检验
    3.3 DM小区业主满意度问卷调查结果分析
        3.3.1 信度与效度标准的确定
        3.3.2 别墅区业主满意度问卷调查结果分析
        3.3.3 江景洋房区业主满意度问卷调查结果分析
        3.3.4 普通洋房区业主满意度问卷调查结果分析
第4章 DM小区房地产物业管理存在的问题及原因分析
    4.1 DM小区房地产物业管理存在的问题
        4.1.1 别墅区物业管理存在的问题
        4.1.2 江景洋房物业管理存在的问题
        4.1.3 普通洋房区物业管理存在的问题
    4.2 DM小区房地产物业管理存在问题的原因分析
        4.2.1 别墅区物业管理存在问题的成因分析
        4.2.2 江景洋房区物业管理问题的成因
        4.2.3 普通洋房区物业管理存在问题的成因分析
第5章 DM小区房地产物业管理的优化对策及效果检验
    5.1 别墅区物业管理的优化对策
        5.1.1 服务制度的优化对策
        5.1.2 硬件设施的优化对策
    5.2 江景洋房物业管理的优化对策
        5.2.1 服务意识层面的优化对策
        5.2.2 服务制度层面的优化对策
    5.3 普通洋房区物业管理的优化对策
        5.3.1 服务意识层面的优化对策
        5.3.2 服务制度层面的优化对策
    5.4 DM小区物业管理优化对策的效果检验
        5.4.1 优化对策的资金保障
        5.4.2 优化对策的实施情况
        5.4.3 优化对策的效果分析
第6章 总结与展望
    6.1 研究总结
    6.2 研究展望
参考文献
附录A 专家评价问卷
附录B 业主满意度问卷
附录C 物业管理问题调查问卷(别墅区)
附录D 物业管理问题调查问卷(江景洋房区)
附录E 物业管理问题调查问卷(普通洋房区)
致谢

(7)城市轨道交通项目PPP运营模式研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究内容框架及方法
        1.3.1 研究框架
        1.3.2 研究方法
    1.4 本章小结
第二章 城市轨道交通项目PPP运营模式的理论概述
    2.1 政府与社会资本合作的概述
        2.1.1 PPP的概念(The concept of the PPP)
        2.1.2 PPP的分类(The classification of the PPP)
        2.1.3 PPP的特征(The characteristics of PPP)
    2.2 城市轨道交通项目PPP运营模式的理论基础
        2.2.1 公共产品理论(Theory of public goods)
        2.2.2 物有所值理论(Value for Money theory)
        2.2.3 运营管理理论(Operation management theory)
    2.3 城市轨道交通项目PPP运营模式的原理
        2.3.1 运营理念的培养(The cultivation of operation philosophy)
        2.3.2 运营质量体系(Operational quality system)
        2.3.3 运营组织架构分析(Operational organization analysis)
        2.3.4 信息化管理平台(Information management platform)
        2.3.5 运营维护系统(Operational maintenance system)
    2.4 本章小结
第三章 影响城市轨道交通项目PPP运营模式的因素分析
    3.1 城市轨道交通项目运营管理模式分析
        3.1.1 城市轨道交通项目运营管理模式的分类
        3.1.2 城市轨道交通项目运营管理模式的特点
    3.2 影响城市轨道交通项目PPP运营模式因素分析
        3.2.1 运营组织架构的建立
        3.2.2 责任主体的明确
        3.2.3 客流量的变化
    3.3 影响城市轨道交通项目PPP运营模式因素关联度测算
        3.3.1 灰色关联度模型
        3.3.2 灰色关联度模型对城市轨道交通项目PPP运营模式影响因素关联度测算
    3.4 城市轨道交通项目PPP运营模式的主要影响因素
        3.4.1 运营期的成本
        3.4.2 运营的客流量
        3.4.3 运营主体
        3.4.4 平均人次票价
    3.5 本章小结
第四章 城市轨道交通项目PPP运营模式存在的问题及对策
    4.1 城市轨道交通项目PPP运营模式存在的问题
        4.1.1 受运营成本所限,运营模式较为单一
        4.1.2 责任主体不明确,影响运营的效率
        4.1.3 风险管理不合格,影响运营质量
    4.2 城市轨道交通项目PPP运营模式问题的对策
        4.2.1 政府适当的补贴,缓解成本的压力
        4.2.2 明确责任主体,提高运营效率
        4.2.3 注重风险管理,提高运营质量
    4.3 本章小结
第五章 案例分析—昆明市轨道交通5号线工程项目
    5.1 项目概况
    5.2 运营组织架构分析
        5.2.1 建设管理组织机构分析
        5.2.2 运营组织机构分析
        5.2.3 运营组织机构定员
    5.3 运营质量管理体系
    5.4 信息化管理集成系统
        5.4.1 信息化管理系统的分类
        5.4.2 列车运营管理系统
    5.5 乘客信息服务导向信息
    5.6 维修维护保障系统
    5.7 安全系统管理
        5.7.1 安全防范意识的树立和安全管理制度的落实
        5.7.2 车站安检设施
        5.7.3 火灾自动报警系统(FAS)
        5.7.4 环境与设备监控系统(BAS)
        5.7.5 门禁系统(ACS)
    5.8 运营路线管理
        5.8.1 线路走向管理
        5.8.2 沿线城市现状及规划控制特征分析
        5.8.3 车站管理
    5.9 此项目运营模式的借鉴之处
    5.10 本章小结
第六章 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 展望
参考文献
附录 城市轨道交通运营模式的影响因素调查问卷
攻读硕士学位期间所发表的学术论文
致谢

(8)基于灰色系统理论的人力资源服务机构综合评价 ——以西安市为例(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 研究评价
    1.3 研究内容和框架
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究框架
    1.4 研究方法
2 核心概念界定及相关理论基础
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 人力资源服务
        2.1.2 人力资源服务机构
    2.2 方法理论基础
        2.2.1 灰色系统理论
        2.2.2 扎根理论
    2.3 分析理论基础
        2.3.1 新公共管理理论
        2.3.2 需要层次理论
    2.4 本章小结
3 人力资源服务机构评价指标体系及模型构建
    3.1 人力资源服务机构评价指标体系构建
        3.1.1 评价指标体系构建原则
        3.1.2 评价指标体系构建过程
        3.1.3 指标解释及量化
    3.2 评价指标权重的确定
        3.2.1 权重的确定方法
        3.2.2 权重的计算过程
    3.3 基于灰色聚类分析的评价模型构建
        3.3.1 确定样本矩阵
        3.3.2 确定指标值域
        3.3.3 建立白化权函数
        3.3.4 计算灰色聚类系数
    3.4 本章小结
4 西安市人力资源服务机构综合评价
    4.1 西安市人力资源服务机构发展现状分析
        4.1.1 西安市人力资源服务机构总体发展状况
        4.1.2 西安市人力资源服务机构运营状况调查分析
    4.2 西安市人力资源服务机构综合评价指标权重的确定
        4.2.1 数据来源
        4.2.2 确定评价指标权重
    4.3 西安市人力资源服机构综合评价模型的建立
        4.3.1 确定评价样本矩阵
        4.3.2 确定指标值域及中心点
        4.3.3 模型计算
    4.4 本章小结
5 西安市人力资源服务机构综合评价结果及讨论
    5.1 整体评价结果及讨论
        5.1.1 评价结果
        5.1.2 结果讨论
    5.2 分项评价结果及讨论
        5.2.1 基础条件评价结果及讨论
        5.2.2 内部治理评价结果及讨论
        5.2.3 信息化水平评价结果及讨论
        5.2.4 工作绩效评价结果及讨论
        5.2.5 社会责任评价结果及讨论
    5.3 西安市人力资源服务机构发展影响因素分析
        5.3.1 宏观因素
        5.3.2 中观因素
        5.3.3 微观因素
    5.4 本章小结
6 推进人力资源服务机构发展的对策建议
    6.1 政府层面
        6.1.1 完善行业政策法规
        6.1.2 加强监管制度建设
        6.1.3 加大政府扶持力度
        6.1.4 转变政府职能
    6.2 行业层面
        6.2.1 规范市场主体行为
        6.2.2 加强行业内部沟通交流
        6.2.3 辅助政府实施有效监管
    6.3 机构自身层面
        6.3.1 注重树立机构品牌形象
        6.3.2 提高员工整体素质
    6.4 本章小结
7 研究结论及展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究展望
参考文献
附录 调查表及访谈提纲
攻读硕士期间主要研究成果
致谢

(9)民营企业消防安全存在的问题及对策(论文提纲范文)

0 引言
1 民营企业在消防安全方面存在的问题
    1.1 重效益、轻安全现象普遍存在
    1.2 公司领导及高层安全意识淡薄, 安全责任制流于形式
    1.3 厂房、建筑工程等设施存在严重火灾隐患
    1.4 企业安全管理人员缺乏专业消防知识, 致使监管不力
    1.5 消防部门管理的承载量与企业大量增加的趋势不对称
2 做好民营企业消防安全管理工作的对策
    2.1 加强消防安全培训, 提升全体员工的安全意识
    2.2 定期开展消防演习, 实战模拟火灾现场
    2.3 设置安全部门, 增强安全部门权威
    2.4 加大消防投入, 提高公司整体消防水平
    2.5 制定消防安全相关制度和奖惩办法, 将消防安全工作规范化

四、谈民营企业消防安全存在的问题及对策(论文参考文献)

  • [1]石油化工企业的消防安全问题及防火对策[J]. 黄如伟. 消防界(电子版), 2021(22)
  • [2]青岛市营利性养老机构政府监管问题研究[D]. 王超. 云南财经大学, 2020(03)
  • [3]会展产业营商环境的优化研究[D]. 徐娜. 天津商业大学, 2020(12)
  • [4]H公司消防应急服务业务营销策略研究[D]. 王丽梅. 电子科技大学, 2020(01)
  • [5]连云港港口危险货物安全监管问题及对策研究[D]. 潘敏. 河南大学, 2020(02)
  • [6]基于业主满意度的房地产物业管理调查研究[D]. 薛澄. 扬州大学, 2020(04)
  • [7]城市轨道交通项目PPP运营模式研究[D]. 陈亚金. 吉林建筑大学, 2020(04)
  • [8]基于灰色系统理论的人力资源服务机构综合评价 ——以西安市为例[D]. 牛盼盼. 西安建筑科技大学, 2018(07)
  • [9]民营企业消防安全存在的问题及对策[J]. 赵相连. 水上消防, 2017(05)
  • [10]民营企业消防安全存在的问题及对策[J]. 王虎. 科技与企业, 2016(01)

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浅谈民营企业消防安全存在的问题及对策
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